大学志愿者面试问题

时间：2022-12-09 17:53:19 面试问题我要投稿

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大学志愿者面试问题

　　在大学，参加志愿者的面试中，我们应该学会做好面试准备，了解面试问题很重要，那么你了解面试中的那些面试问题呢?下面阳光网小编已经为你们整理了大学志愿者面试问题,一起来看看吧。

大学志愿者面试问题

　　大学志愿者面试问题一

　　1、你有过参与志愿者服务的经历吗?

　　2、在服务的过程中遇到突发事情你会怎么解决?

　　3、如果本次招募活动中你被录用了，可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时，你会怎么办?

　　4、你对志愿者的理解,对马拉松的理解

　　5、你认为志愿者应该具有的品质

　　6、在志愿者服务中，需要的是志愿者无私、不求回报，你怎么看待这个问题呢?

　　7、请问您参加本次志愿者招募是出于什么考虑呢?

　　8、你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势能让我们留下你呢?

　　9、你有什么业余爱好吗?(考察志愿者的性格、观念、形象)

　　10、你有什么座右铭吗?(了解志愿者的'某种优秀品质)

　　11、你认为热情重要还是能力更重要?

　　12、作为一名志愿者，你对“重在参与”是如何理解的?

　　13、志愿者工作可能都是些枯糙琐碎的工作，请问你如何能够做到保持持续旺盛的工作热情?

　　14、如果志愿服务期间，你感觉自己身体很不舒服，不能继续参加服务，你会如何处理?

　　15、试着用3个恰当的词来形容你。

　　20、能谈一谈你对本次志愿者招募活动的看法吗?

　　大学志愿者面试问题二

　　21、当你在参加志愿者活动中与他人发生冲突，你会怎么处理呢?

　　22```你凭什么认为你能带好这个组织?

　　23,我们志联会的宗旨是什么?

　　24，为什么会选择我们志联会，并且选择办公室?

　　25，你对我们办公室日常工作有什么了解?

　　26，为什么想当志愿者?以后将会怎么做?

　　27，你认为自己有吃苦耐劳的精神吗?以后将会怎么表现?

　　28，我看你报名表上填报有多个组织，为什么最后选择了办公室?

　　29，你还有报有其他组织吗?若和其他组织的活动有冲突，你将如何选择? 30，对于工作和学习，若有冲突，你将如何选择?

　　31，你有认真填表吗?为什么在籍贯里写了民族? 在备注里写了学生会? 32，我们办公室负责物品的借用，若下属协会把物品弄坏了，你将如何和他们沟通?然后怎么把事情解决?

　　33，在志愿者服务中，需要的是志愿者无私、不求回报，你怎么看待这个问题呢?

　　34，你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势能让我们留下你呢?

　　35，在日常生活中，当你遇到非常愤怒的事情时，你通常会有什么样的'反应? 36，在一次校园清扫活动中，你被别人取笑说在扫垃圾，你会作何反应?

　　37，假如宿舍的几位舍友明知你做志愿者非常辛苦，还故意等着你回来做卫生，甚至当面嘲讽你当志愿者是为了图表现，你怎样去面对他们?

　　38，如果志愿服务期间，你感觉自己身体很不舒服，不能继续参加服务，你会如何处理?

　　39，告诉我们，你对志愿者有哪些了解?

　　40，志愿服务一天结束了，你回到宿舍很疲倦了想休息，可其他舍友还在高声笑谈，你会怎么处理?

　　大学生支教志愿者面试问题

　　1、你为什么要参加支教?(或你认为我们支教活动的最大意义在哪里?)

　　这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题，出发点是考察报名者最基本的方面。我们认为，去奉献爱心、给孩子们带去一些帮助是正确的动机。锻炼自己的能力，取得一份人生经历，对自己将来的发展有利等回答不被我们赞赏。去支教，你会自然获得这些，但不合适因为这些才前去支教。

　　2.你以前参加过什么志愿者活动?(举例说明)

　　3.在市场经济条件下，很多大学生选择利用假期打工挣钱，选择支教就意味着清贫与奉献。对此，你怎样看待?你如何使自已尽快成为一名合格的支教教师?

　　(命题思路：着重考察应试对象的责任感和进取心)

　　4、如果你很优秀，事情很多，你会把支教放在第几位?

　　对于比较出色的同学，身兼多职是很常见的情况。学习、各种学生干部工作、各种社团工作、自己的兴趣爱好以及支教，很多时候不可回避地会产生时间上的冲突。首先，分清事情的轻重缓急，能够合理坚定地分配时间是我们应该具有的能力;其次，学习是第一位，这点我们没有疑义。但对于其他方面，我们倾向于选择真正愿意投身于支教这项事业的同学。

　　5.如果你是调研与实践组长，会开展哪方面的.活动及调研主题?

　　6、根据你的了解，你认为支教团目前最大的不足是什么?问题出在哪里?

　　此题考察同学们对我们团队的关注情况以及自主思考、善于分析等能力。如果对团队没有充足的热情，缺乏基本的了解，此题很容易夸夸其谈，空泛偏离。很多同学对此题回答不够理想，或者认为没有不足(显而易见这是不可能的);或者空乏而谈，没有价值。

　　7、如果领队意见成为了少数，而你也与领队意见相左，你会怎样处理?如果事情非常紧急，需要立即作出决断，你又会怎么做?

　　此题考察同学们对团队事务处理方面的认识。前一问回答“加深沟通、换位思考、顾全大局”等都是可以的。后一问是假定的特殊情形，遇到过的实际情况，此时我们倾向于服从领队意见。

　　8、四人一组去做家访，你是组长，请给大家分配下任务。

　　此题考察同学们的组织能力和团队协调能力。西部支教去年开展的家访以四人为一组，基本分配是：出发前小组中担任孩子班主任的队员了解孩子基本情况;家访中两人负责交谈，一人负责记录，一人负责拍照，之外大家注意了解学生家庭实际情况;返回后负责人及记录者建立贫困学生档案，拍照者拷出照片分类存档。当然我们不会要求大家答出这些，能够尝试将任务分配到人的回答我们都给予了肯定。但相当多的同学只是空泛地描述他认为的家访流程，即“我认为家访应该先……，然后……，然后……”这种回答已经偏离了问题，我们不赞赏。

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