90后毕业生求职四大技巧

时间:2022-12-09 08:54:18 求职技巧 我要投稿
  • 相关推荐

90后毕业生求职四大技巧

  今年是90后大学毕业生正式迈向职场的第一年,许多人现在还奔波于面试、找工作。面对现在紧张的就业形势,怎样才在激烈的应聘中,获得用人单位的信任,面试成功成为许多大毕业生们要思考的问题?

90后毕业生求职四大技巧

  忌临时抱佛脚

  本来今年找工作就难,如果求职时不多点针对性,预先做好求职准备,总是到参加招聘会时才开始制作简历、连面试的“行头“也要东拼西凑,这可就是典型的“临时抱佛脚”了。职场专家建议:找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历,另外在参加招聘会时事先了解心仪的招聘企业,才能在现场与企业形成良好的互动,而不是简单的随便派发简历。

  忌“狂轰滥炸”,盲目投简历

  为了加快求职进度,很多求职者都采用“密集轰炸”的手法,在网上将投递简历的工作进行到底。然而Job36职场专家表示,网上求职要有的放矢,投递简历切忌“狂轰滥炸”。因此在网络招聘时应避免盲目投简历,将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口,工作经历相符的简历一定会很快被发现。

  第一印象很重要 邋遢、不修边幅不可取

  不管你应聘何种类型的工作,穿著是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员,邋遢、不修边幅的穿著,还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要,要把握干净、整洁的原则,才能留下好印象。可以穿常青树式的服装,不要过于时尚。要给人端庄,大方的印象;饰品力求自然,戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发,可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住,如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。

  面试过程要诚恳 勿以自我为中心

  在面试过程中要诚恳、谦恭,不卑不亢,应聘时,要先敲门,关门后鞠躬、问好,然后走到位置前,待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官,微笑。介绍个人基本情况:姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等,切忌博取同情心、谈论个人感受等。回答问题时勿以“我”为中心,过于“自我”表现;观点不同时,语气要平和,可发表不同观点,但切忌争论;语言表达要简明、扼要,避免重复、唠叨、游离主题。最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说,如:“请问,贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时,可模糊回答。面试结束,要首先感谢主考官及公司给自己机会,把椅子放回原处,关门前鞠躬,再次表示感谢。随手关门。应聘后可写信致谢,一般在应聘后2—3天发出。内容包括:致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。

【90后毕业生求职四大技巧】相关文章:

90后毕业生求职成功的技巧05-10

关于90后求职的成功技巧05-10

四大求职技巧04-09

90后毕业生的求职信04-03

求职信的四大文字技巧03-31

四大面试笔试求职技巧04-09

毕业生的求职技巧05-10

高校毕业生求职技巧04-09

毕业生求职面试技巧04-22