求职信写作技巧推荐
求职信写作技巧是在求职指导中很少提到的一个技巧，很多的求职者或许也都没有去重视这个东西，因为大多数的求职者都没有写过或者是接触过求职信这一个东西。
在实际的求职中，特别是在网络求职盛行的时代，求职信的作用越来越小，使得大多数的求职者都不愿意多去注意这个方面的技巧。其实求职信之所以存在，总是有它的道理的。在你投递简历的时候，最先看到的不是简历的本身，而是在看到简历之前的求职信。求职信的作用在热门的职位上是很有用的一个东西，因为在求职信上所花的时间比看简历要快得多，所以HR更愿意去看有求职信的求职邮件。下面小编就跟大家推荐一下求职信写作技巧。
1、求职信写作技巧，求职信不能太长，两三百字为最佳。我们可以转换一下思路和角色，在自己作为HR的时候，我们是怎么样去查看求职者的邮件的。首先是求职的求职信，一份很长的求职信上必定是说了很多的信息的，我们很难抓住其中的重点，其次是手边还有一封很简短的求职信，上面的信息重点明确。我想大家都会想去看简短的那一个，因为不仅是很容易理解，也能知道求职者的表达能力和总结能力。快速的让HR抓住简历的重点是很重要的，所以简历的字数一定不要太多。
2、求职信写作技巧，检查求职信不能有任何的错误，包括错别字和错误的有歧义的表达。求职信在前，简历在后，所以你的求职信中如果有明显的错误，那么HR查看简历的几率就很小。所以你在写完求职信的时候，应该反复的检查一下，避免出现任何一个错别字。同时还要注意你的用词，不要跟简历中的事实产生歧义，这样很容易让HR感觉到你前后不一的表达是不是在撒谎。
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