外资企业面试指南

时间:2022-05-11 13:24:20 面试指南 我要投稿
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外资企业面试指南

  一、 如何获得面试机会

外资企业面试指南

  外资企业一般只录用两种人:一是名牌大学的优秀毕业生,二是有外企工作经验。如果你没有上述2个条件,一般是很难进入他们的候选,除非一些其他努力和条件。

  我是国内3流本科毕业,又没有外资的经验,可想当初进入外资公司的困难。好几次争取到了面试的机会,比如华纳和箭牌,对方对我的工作经验、业务知识很满意,英语测试也OK,但是最后拒绝我的理由都是一样——没有外资工作经验。

  我现在加入的这家500强,一个美国公司,是通过朋友推荐和自己努力最终成功入职的。所以这里可以提供的一个途径,就是朋友推荐。

  另外一个推荐途径,就是和外资公司有接触的人,比如客户,比如猎头公司、顾问公司等。这些人会及时提供相关的招聘信息,有时候可以起到推荐的作用,当然,成功的要素还是你自己的实力。

  很多人看见外资公司在网上的招聘信息,投递了很多次简历也没有回复,这个很正常。我在做招聘的时候,就部门秘书的职位,从中专到硕士,简历多到来不及看,很多时候筛选就很简单:看学历和经验匹配度。学历过高过低的都会直接OVER,工作经历不沾边的也要OVER,剩下的再看其他要求以及约见。

  所以无论你的求职信写得如何天花乱坠也没有用,一份工作经历不符合的简历,是很难得到面试机会的,因为求职的人实在太多,不符合条件的人也多,所以不得不PASS很多。

  二、 求职信如何写

  如上所述,求职信写得如何天花乱坠也没有用。另外求职信要注意两点。

  1. 如果要写英文求职信,且自己英语水平一般,最好叫水平较好的好友代写,千万别把自己的缺点暴露出来。

  2. 根据要求职的职位,在爱好和工作经历那里写一些与职位相关的事项,让人事经理觉得你在个性上很适合这份工作。

  三、 面试时经常问的问题

  Do you have any work experience?

  请告诉我你过去的工作经验,工作经验就是你过去所做的工作。

  What"s your greatest weakness?

  你最大的缺点是什么?西方老板特别爱问这个问题,让面试者感到很紧张。事实上,他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点,因为那有可能让你得不到这份工作。相反,你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。

  Why do you feel you are qualified for this job?

  你为什么觉得自己胜任这份工作?这时候你要充分发挥你的“自夸”本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能;或者是再详细强调一下你的特长。

  What kind of salary did you have in mind?

  你期望的薪水是多少?“salary”就是你赚多少钱,通常是年收入。回答这个问题时,最好说出一个大致范围,而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围,那就说明你对此行业非常了解。

  If hired, when could you start work?

  如果雇佣的话,你什么时候开始工作?回答这个问题时。一定要注意!不要说我马上可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是“Icanstart at the beginning of next month.”(我下月初可以开始上班。)

  What kind of work does the posi-tion involve?

  这个职位包括哪些工作?通过问这句话,你可以清楚地了解到你的工作内容。

  四、 面试过程注意

  1. 面试时应重点提出自己在某方面的强项,突出卖点。

  2. 在讲述自己工作经验时,不要只说在某某某大公司工作X年,而是有描述性的表达自己的工作经验,如参加XXX项目,遇到XXX问题如果解决等等。

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