求职面试中自我介绍和答题技巧

时间：2022-11-25 18:33:10 求职技巧我要投稿

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求职面试中自我介绍和答题技巧

　　所谓面试，是招聘单位为了更好更全面地了解应聘者的职业素质而设计的，以交流和观察为主要手段，这是与应聘者面对面进行的一种测试方法。作为学校就业指导课的主要内容之一，教师应就招聘面试的各个环节进行内容分析和注意事项讲解，全面地向学生传授面试答题技巧，以便为即将到来的正式招聘打下良好的基础。

求职面试中自我介绍和答题技巧

　　一、自我介绍

　　有人说，求职面试的头5分钟最关键，也有人说是否被录用取决于面试头60秒的表现。如何在面试开始的1～3分钟时间内消除紧张情绪，胸有成竹地展示自己的优秀品质，浓缩自己的人生精华，给招聘者留下美好的第一印象，从而把自己完美地推销出去呢？这个问题值得每一位毕业生深思熟虑。

　　面对招聘者要求“请谈谈你自己”、“请作一下自我介绍”的问题，必须准备一小段推销自己的“广告词”。因为语言是人的第二张名片，可以客观反映一个人的文化素质和内涵修养。

　　1.自我介绍的基本内容

　　（1）姓名、年龄、籍贯、毕业学校、专业、主要课程；

　　（2）专业特长、课余爱好、个人优点、个人缺点；

　　（3）家庭状况、人生信条。

　　2.自我介绍的基本要求

　　（1）文字内容200字左右，也可以称为自我鉴定、自我评价等；

　　（2）口述时间3分钟左右，用普通话流畅陈述；

　　（3）内容客观、语言朴实，准确地表述自己、定位自己。

　　3.面试答题技巧

　　（1）要有自己的特点，充满自信，在尽可能短的时间内得到用人单位的青睐；

　　（2）准备2～3套方案，根据不同企业的不同用人需求作适当的调整；

　　（3）语言流畅自然，既真实又略加修饰地展现一个合格技校毕业生朝气蓬勃、品学兼优的精神风貌。

　　4.面试注意事项

　　（1）姓名必须和身份证相符，年龄指周岁；

　　（2）籍贯指祖居或个人出生的地方，一般回答“省、市、县”三个层次；

　　（3）课余爱好一定是自己最擅长、最熟悉的内容，要经得起追问考究；

　　（4）个人优点一般要讲自己最突出的，对今后工作有益的2～3点长处。如：吃苦耐劳、勤奋好学等。优点要讲透彻，态度要诚恳，内容要真实可信；

　　（5）个人缺点一般讲一点即可，最好是年轻人共有的毛病，经过今后学习和锻炼能够改正的问题。如：缺乏社会经验等；

　　（6）家庭状况一般介绍家庭成员、父母职业等；

　　（7）人生信条一定是自己最欣赏的至理名言或做人准则，能够展示自己的人生追求、择业观念等内容。

　　二、应试者回答问题的技巧

　　面试时回答问题是必不可少的环节，这也是毕业生最发怵的环节，笔者总结了以下技巧：

　　1.把握重点、简洁明了、条理清楚、有理有据

　　一般情况下，回答问题时应先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。(面试自我介绍 ) 否则，长篇大论，会让人不得要领，也浪费了有限的面试时间。因此说话简洁明了，直指核心，把复杂的问题简单化就成了必不可少的答题技巧。

　　2.讲清原委，避免抽象

　　主考官提问总是想了解一些应试者的具体情况，所以切不可简单地仅以“是”、“否”作答。针对不同问题，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委、过于抽象的回答，往往不会给主考官留下具体的印象。面试中的绝大多数的问题都没有标准答案，只要言之有据，思路清晰，能够自圆其说即可。

　　3.确认提问内容，切忌答非所问

　　如果对主考官提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，请教对方以确认内容。对不太明确的问题切忌囫囵吞枣、答非所问，以致造成难以挽回的局面。

　　4.有个人见解，有个人特色

　　主考官每年都要接待成百上千的应试者，相同的问题要重复很多遍，类似的回答也要听很多遍。因此，主考官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

　　5.在应聘中对主考官的问题要有问必答

　　语气要尽量保持肯定、客观，遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁、默不作声、牵强附会、不懂装懂的做法均不可取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。不要总是说“我不行”、“我不会”、“我不知道”之类的话，要表现出充分的自信，即使从未接触过的工作，也要沉着冷静，机智应付，可以说：“经过学习和锻炼，我一定能胜任这项工作”“我会努力干好”等。

　　同学们应通过不断地学习总结，掌握规律、树立自信，反复练习、活学活用，熟练运用技巧，以期取得良好的应聘效果。

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