经理求职信

时间:2023-03-11 00:26:58 求职信 我要投稿

【精华】经理求职信3篇

  时光飞逝,时间在慢慢推演,许多朋友又将开始寻求新的工作机会,是时候静下心来写一封求职信了哦。你知道求职信要如何写吗?以下是小编为大家收集的经理求职信3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【精华】经理求职信3篇

经理求职信 篇1

致尊敬的领导:

  感谢您从百忙之中抽出时间来看这封自荐书!在外打拼三年的我,久闻贵公司是一家相当有实力有前景的公司,对员工要求严格,正在招聘人才加盟,于是,本人写此求职信,诚挚的希望成xx公司的一员!

  本人于20xx年毕业于xx职业教育中心计算机系,计算机中级二级证书,职业资格证书。能熟练运用WORD、EXCEL等OFFICE软件,会简单的文字处理,图像处理,制作音乐光盘。

  本人曾从事过QC,QA,经理助理,业务员,销售代表等工作,有着丰富的工作经验,在工作中也获得同事,领导的认可和好评。因此,本人自信可以胜任贵公司要求的职位,希望您可以用你的.慧眼开发我的潜能,我会用我的潜能创造共同的利益,我虔诚的希望成为贵公司的一员,为公司的发展竭力!

  此致

敬礼!

  xxx

  20xx年x月x日

经理求职信 篇2

尊敬的经理:

  您好!

  请您把我列入贵公司百货部经理的考虑人选之一。

  我有九年的销售及宣传推广经验,举凡百货公司的业务,从促销活动到营销策略之制定与推动,我都曾肩负重任,并达成目标。过去三年在天贸南方大厦百货公司担任家电部经理一职,让我有机会懂得规划、组织及管理一个部门的必要技能。此外,我也常被指派负责训练及督导新进员工。

  除以上经验外,我也曾在中山大学岭南学院修读二年市场营销学课程,加上个人从小对百货零售业的浓厚兴趣,使我相信自己有足够实力,符合贵公司在今天信息时报上所招聘的人才条件。

  我同时也从同行中得知家乐福百货公司希望雇用的是兼具才智与上进心,愿意在贵公司追求事业颠峰的员工。从所附的履历资料,您将了解我过去在工作岗位上的努力与成绩,我非常希望能有机会,秉持以往的工作态度,将个人经验与所学,对家乐福百货公司的.发展,贡献心力。而且,在我取得暨南大学经济管理学院的mba硕士学位后,相信必能接受更大的挑战和责任。

  谢谢您在百忙之中,抽空阅读我的资料,我可否在下周四早上打电话给您,请您届时拨冗与我一谈。

  此致

敬礼!

  写信人:

  时间:

经理求职信 篇3

  求职信作为应聘的敲门砖,是给HR的第一印象,某个程度上比简历更重要,所以一定要仔细斟酌,如何才能够吸引HR,如何才能拿个好的印象分。

  要写一封好的求职信,首先要了解HR的工作情况。像我这样长期从事招聘工作的,每天都要查看超多的简历,看求职信就像计算机扫描文件一样,有时甚至只会在求职信中寻找自己关心的关键词,其他内容则一概当成隐形。所以我会对应聘者的求职信有一定的要求,如果不符合这些要求,我宁愿他根本不要附带求职信。

  下面是我总结的一些对求职信的一些要求和看法:

  1.尽量根据应聘职位的要求写相应的求职信内容。

  在看过大量各种各样的求职信后,我现在只要看两行求职信内容,基本就可以判断这封求职信是百搭的,还是针对我们招聘的职位而写的,甚至可以判断出是否只是在百搭求职信的基础上改了少许内容(呵呵,这是HR的特殊本领~)。如果是百搭求职信,忙的时候我根本就不会继续往下看简历内容;针对性强的,给我的第一印象就会很好。因为毕竟大量的求职信都是前篇一律没有个性的,所以针对性强的的求职信会让我有眼前一亮的感觉。

  2.求职信里面要写一些实质性强的东西。

  什么是实质性强的东西?例如:懂什么技术、做过什么项目、获得过什么成就、拿过什么证书、有过什么经验等等,这些客观的东西才会吸引人。

  虚的东西(像什么“我很有上进心”、“我有很强的学习能力”、“我工作勤恳”、“我很高大靓仔”......)写了等于没写,不,应该说写了比没写更糟,只会让我觉得在填充字数,没什么具体能力可写。对我来说,这些还不如“我懂java”几个字来得有用。

  3.求职信不要写得太长。

  你不会认为我们HR会花一分钟以上的时间来看每份求职信和简历吧?求职信一定要简短,不要在里面写你的自传,突出重点写你最大的优势就好,你的次优势、次次优势、次次次优势就留待有机会面试的`时候再吹吧。

  4.用词要简练。

  写求职信并不是写散文,它在HR面前的存活期可能只有短短十几秒,如果你不是应聘作家,那么就请收起你华丽的词藻吧,写得简练易懂一点,HR不会帮你批改作文,更不会去欣赏你的文采。

  5.用词要实在,不要夸大。

  我看过一封求职信范例上写过这样一句话:“互联网促进了整个世界的发展,我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。”好伟大。。。可惜HR是很现实的,我们不会关心互联网是否促进了“世界的发展”,也不会关心你是否会为“中国互联网的发展”做出贡献,我们关心的只是你是否符合职位的要求,用词太夸张了,看着就不爽。

  以上5点是最基本的要求,满足了以上要求的求职信,就应该可以让HR看多几十秒了。

  这里有个简单的求职信模板可以参考一下:

  第一段:写你要应聘什么职位,一行字就ok;

  第二段:第二段是重点,要根据职位的要求来写你的能力和经验,写具体一些,职位没有要求的就不要写;

  第三段:简单写写你对应聘公司的了解,或者是对公司的意见建议,两三行字足矣。

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