季度工作总结

时间:2023-03-17 14:24:24 季度总结 我要投稿

【精品】季度工作总结模板集合5篇

  总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,不如我们来制定一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?下面是小编精心整理的季度工作总结5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

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季度工作总结 篇1

  我有幸成为xx公司营销部一员,回顾和总结过去,在领导、师父和同事的支持、帮助下,我较好地履行了工作职责。使我不论在思想上还是在工作能力上都取得了长足进步。现将半年来的工作情况,作一简要汇报和总结:

  (一)努力学习,全面提高自身综合素质

  在工作中我也非常重视学习作为一名业务员的业务知识(专业技术知识、心理学),坚持一边工作一边学习。用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习,结合自己在工作实践中学习到的如何处理和解决事物的能力,不断提高自己。首先是向领导学。半年来,虽与我领导办事的时间不多,但我亲身感受到了领导风范,使我受益匪浅,收获甚丰。其次是向师父学,作为一名业务人员,师父走过了太多太多的路,崎岖蜿蜒地走过来的,他们会利用自己所积攒下来的丰富经验传授于我,让我在今后的路途中少走弯路。再次是向同事学习成功的业务员,他不仅有着跟人很好的沟通能力,同时他必须要学习产品技术知识,如不虚心学习,积极求教,实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈,因此,单位里的每位同事都是我的老师, 坚持向领导、师父和同事学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己,基本适应了本职工作的需要。只有不断地虚心学习求教,自身的素质和能力才能得以不断提高。

  (二)扎实工作,全力培养敬业爱岗精神

  在实际工作的半个月时间里,我个人无论是在思想境界、工作能力上都有了长足的进步。我不但学到了以前没有学到的东西,而且没有理由不珍视这份工作,没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时,加强对其它工作的了解和掌握,尽快适应本职工作的需要。 “干一行,爱一行,专一行,精一行”在努力向合格靠近的同时,把珍惜自己的岗位,珍惜每一次工作学习的机会,作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节,无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作,从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。在今后的工作中我会尽努力,以饱满的热情和良好的状态,积极投入到销售工作中,同时以努力完成好领导交给的'工作任务。

  (三)严谨细致,全心做好服务保障工作

  作为业务员,我们走在线上,我们有责任维护咱们企业的良好形象,讲团结讲协调,我们在外不是孤立的,从海南电网公司的投标情况让我深知团结的力量,我因到这个集体而感到自豪,因此我非常珍视在这个岗位上工作。在工作中用认真,积极主动的态度融入到这个集体当中。

  (四)存在问题

  一个人有缺点并不可怕,但是如果不能发现自己的缺点就可怕了。因此,发现自己的问题,正视自己的问题,敢于纠正自己的问题,才能在不断的总结中成长进步。

  在工作中,我也看到自己还存在许多不足之处。主要表现:主观性不够强,技术知识了解甚少,我一定在今后的工作中努力学习加以提高。

季度工作总结 篇2

  一、维权工作有新招。

  一是建立健全了劳动关系信息员队伍,随时随地掌握职工的思想动态和劳动关系状况。全区共有157家基层工会配备了劳动关系信息员;二是密切与科工贸信、城建、劳动和社会保障局等部门的联系,注重源头参与,做到及时发现问题及时解决,确保把问题解决在萌芽状态。第四季参与处置劳资纠纷3件,涉及人数653人;三是建立完善了劳动者被欠薪应急救助机制,有效化解因欠薪引起的***事件,确保了劳动者的合法收入不受侵犯,有效维护了社会稳定。共受理欠薪案件1宗,垫付应急救助金450000元;四是设立、开通了“维权在线”、“服务热线”,积极回应职工有关投诉和咨询,指导基层工会参与劳资纠纷处理,引导职工依法理性维权。共接受来电咨询115人次,接待来访12人次,转办市总“网络舆情”、“工情在线”、“工人在线”来信来函3件;五是积极开展职工普法宣传教育活动。

  二、建功立业取得新成就

  广泛开展以“当好主力军、建功十二五”为主题的劳动竞赛和群众性技术创新活动,较好地发挥了经济发展“助推器”的作用。全区有103家企事业单位40000多人次参加了劳动技能竞赛和技术创新活动,实现技术创新成果37项,推广先进技术40多项,提出合理化建议2360多条,创经济效益近亿元。

  三、服务工作取得新发展。

  深入开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”活动,全年共接到符合要求的.职工救助申请55份,共发放帮扶救助金569000元。其中职工医疗救助16户343000元,农民工医疗救助6户118600元;职工子女助学3户17400元;职工临时生活困难救助申请21户63000元,农民工临时生活困难9户27000元。其中资金来源由三部分构成,中央财政资金300000元,地方财政资金200000元,其它资金69000元。

  四、工会组建和入会工作实现新突破。

  按照全总提出的“哪里有企业,哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的工作要求,加强资源整合,加大工作力度,不断创新工作方法,工会组建和农民工入会工作取得新突破,第四季新增工会5家,新增会员1212人,超额完成了市总下达的任务。

  五、宣传和档案管理工作再上新台阶。

  不断加强对工会宣传工作的领导,建立健全工作机制,丰富宣传载体,提高宣传报道的实效。第四季编发各类宣传信息稿件64件,其中被省市总工会网站采用的有18件,被南方工报、珠海特区报和珠海电台、电视台等采用的有5件,被区**网站采用的有42件。

  六、自身建设得到了巩固和提高。

  紧紧围绕“二次创业”的目标,进一步建立健全了“机关工作人员挂钩联系制度”、“工会系统领导干部约谈制度”等各项制度,启动了全年工作绩效考核;通过“走出去请进来”加强了与兄弟单位的交流;通过“以球会友”、“千名干部下基层”和“工会主席联谊会”等形式密切了与基层工会的联系;通过“部门联动、上下联动”加快了非工企业工会组建的步伐,“大工会”格局初具规模。在群众路线教育活动中,还突出了“学习型、服务型、创新型”机关建设,全区各级工会干部的精神面貌焕然一新。

季度工作总结 篇3

  时光流逝,不知不觉间,今年已经过了两个季度了,在公司各部门领导和负责人的配合下,财务科认真完成所有财务核算及收支工作,对公司各部门财务指标进行考核,分析及监督,对各种报表的上报,帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出,下面是我总结的关于这个季度以来的工作汇报,敬请各位领导提出宝贵意见。

  一、以人为本抓管理,夯实基础促工作

  1、坚持学习,不断提高工作能力。

  年初我们制定了科室学习计划,坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式,组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识,树立终身学习的理念,营造浓厚的学习氛围,努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识,与时俱进,适应工作需要,提升整体工作能力。带领着整个科室的人员齐心协力,脚踏实地做好自己的本职的工作。

  2、明确分工,落实工作责任制。

  根据省局党组提出的三化管理的要求,紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务,积极进取、稳中求进,以扎实的工作态度确保又快又好的完成今年的工作任务。财务科制定工作岗位责任,明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求,月月有工作计划,周周有科务会,强化了人员的责任感,加强了内部核算监督,同时促进了财务部门的`和谐,从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。

  二、围绕目标抓落实,扎实工作出成效

  1、上半年财务收支情况

  全系统实现收入xx万元,占年度预算26%,比上年增长-43%;其中:市局收入xx万元,占年度预算21.3%,比上年增长-80.2%;

  全系统实现支出xxx万元,占年度预算的60.5%,比上年同期增长38.2%;其中:市局支出xxx万元,占年度预算61.3%,比上年同期上升34.4%;县级局支出xxx万元,占年度预算33.2%,比上年同期上升23.6%;

  2、规范财务管理,年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准,认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算,为规范财务管理提供了制度保证,今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查,检查中没有发现大的违反财经纪律的问题,都是按财务制度的规定执行。

  3、加强报账员队伍建设,组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务知识培训,下基层指导工作,提高了报帐员办公室自动化应用能力和工作效力。

  4、合理调度资金,保证全系统事业发展的需要。根据年度预算和全系统事业发展需要,及时调度资金,保证了全系统日常工作的正常运转。

  5、对全系统固定资产进行了核查登记,组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试,使全系统的办公条件又上了新的台阶,对全系统往来款进行了清查,为迎接省局的检查做好了准备。完善了固定资产台账,为下一步全面资产清查打下了基础。

  6、积极整理会计档案,规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难,组织全科室人员对xxxx年的会计档案进行整理归档,经过一个多月的努力,完成了会计档案归档工作。

  7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案,现正在办理有关手续,预计今年年底能动工新建。 财务科在领导的关心下,其他部门的配合协作下,这一季度,完成了新旧标准的更替。我们明白以前的工作成果不能够说明什么。未来还有很多挑战在等着我们,我们财务科将一如既往的保持着这样好的势头,为公司的发展贡献出自己的力量。

季度工作总结 篇4

  一是有效夯实全区改革计划工作。区委改革办作为全区改革的中枢部门,严格按照区委区政府部署,制定印发《深圳市罗湖区20xx年改革计划》。其中,深化“棚改”、“医改”、“旧改”等五项重点改革项目以及前期探索政府投资项目运作等三项改革项目,形成了重点改革项目的滚动推进和持续深化机制。

  二是全面落实改革推进机制。构建区主要领导亲自抓重点改革、区分管领导亲自抓分管领域改革、街道和区直部门领导抓“微改革”的三级领导责任体系,跟踪监督改革项目进度,充分运用课题资源作为支撑,有效盘活国务院发展研究中心、区决策咨询专家库专家的'人才资源,及时做好改革成果验收,推广改革经验。

  三是组织20xx年改革绩效评估。实施“无改革,要扣分;有改革,不扣分;好改革,能加分”的改革绩效考核制度,全面调动全区改革的积极性。 20xx年全区48家单位共开展102项改革创新项目,经全面初审、严格甄选,采用无记名投票方式评选出36项优秀提名改革项目,并选出15项列入罗湖区20xx年优秀改革项目推荐名单。

  四是评审20xx年“微改革、微创新”项目。建立“微改革、微创新”项目,创建 “立项—评审—验收”工作机制。召开项目专家评审会,邀请市委改革办、各兄弟区改革办和区“两代表一委员”组成第三方评估团队,对全区48家单位申报的129项“微改革、微创新”项目进行评审,最终有97项项目入选20xx年的微改革项目库。

季度工作总结 篇5

  20xx年第一季度是我们陆家嘴公建项目安全生产工作全面开展的季度,重点工作主要是制定全年工作目标及贯彻公司三项举措。特别是春节复工后针对现场工人的三级安全教育和春季自检自查等工作有条不絮地开展。在各监管部门的领导下,排查治理各类安全隐患,杜绝了各类安全事故的发生,使得安全工作处于可控、能控、在控状态,安全生产各项工作按时、有序地全面落实和完成。

  一、第一季度安全生产主要工作回顾

  1、落实安全生产责任制

  我项目在年初制定全年工作目标,完善各类安全生产规章制度,认真落实安全生产责任制,层层签订各类安全责任书,做到责任到人、职责到位。

  2、每周召开安全例会

  项目部每周召集各分包安全员及带班,把每周的安全生产情况在安全会议上作了分析,及时解决安全生产中存在的问题;及时传达上级一系列重要指示和有关会议精神,学习文件规定和安全生产制度,总结一周的安全情况,对生产线上的安全问题进行全面的查找,找出存在的不安全因素,提出防范措施,监督防范措施的`落实。

  二、第一季度安全生产管理的重点

  1、安全设施

  现场全面进行临边及洞口防护保障作业,保证操作工人和周边单位人员的安全。凡进场人员都必须正确佩戴安全帽,作业中不得将安全帽脱下。凡是高空作业的人员,全都佩戴安全带。基坑上下作业的楼梯均由钢管扣件构成,保证工人上下作业。基坑在第一道和第四道支撑做好防护栏杆,并将第二道和第三道楼梯口封闭,确保工人在支撑上作业安全。现场边长﹤25cm的洞口,用坚实的厚盖板加以盖设,盖板用膨胀螺栓固定。短边边长为50—150CM的洞口,采用四周钢管防护,并在其洞口上面满铺木板并用铁丝将木板绑扎在一起, 同时将铁丝拧固到钢管上加以固定。

  2、临时用电

  春节后复工,我项目要求电工对工现场工地线路,电器设备的安装、维护及保养进行统一检查,对那些私接乱拉的电器设备进行拆除。基坑周围各配电箱均配备灭火器材。每天安排电工对现场各个电箱进行巡查,并做好电工巡查记录。项目部安排专人负责现场用电安全,保证记录真实可靠。

  3、施工机械

  现场目前中小型机械设备较多,我项目加强其安全运行的管理,以确保安全生产及人身安全。在机械使用前进行验收,在机械使用过程中做好检查和运行情

  况的监管。按规搭设机械设备防护棚,保证机械有良好的使用环境,从而不易损坏。对于损坏及老化的机械设备,监管人员及时进行保养、维修和更换工作。

  4、焊接作业

  进行焊接作业的人员必须持证上岗,工作前必须戴好规定的劳保用品,皮肤不得裸露。操作前应先检查焊接设备的各个部位是否漏气、漏电,阀门压力表等安全装置是否可靠灵敏。气割作业过程中,应保持两瓶间距5米以上,远离明火10米以上,焊工及监护人禁止在可燃气瓶周围吸烟。电焊作业时,如果导线不够长,禁止用金属棒、金属板等物体串联将电源引致焊件进行焊接。

  5、消防安全

  坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,注重实效,以坚持落实安全责任,加大隐患排查力度,促进安全生产形式为目标,有效防止各类事故的发生。项目部根据施工现场制定灭火及应急预案,在工人入场时对其进行消防安全教育和培训,并在施工前对其进行消防安全技术交底,项目部安全负责人在施工期间定期组织消防安全管理人员对现场的消防安全进行检查。现场灭火器定期更换,并有专人进行检查及维修。焊接、切割等动火作业时,配备灭火器材,并设置动火监护进行现场监护,每个动火点设置一个监护人。作业结束后,对现场进行检查,并确认无火灾危险后,动火操作人员再离开。

  第二季度我们仍要保持第一季度的安全生产态度,在原有成绩的基础上争取做到以下几点:

  1、加大宣传教育,努力提高工地从业人员的安全意识和自我保护能力;

  2、保证现场各类中小型机械正常使用;

  3、加大对重大危险源的监控;

  4、加大宣传教育力度,提高工地从业人员的消防安全意识;

  5、加大对工地安全生产责任不落实,违规操作和野蛮作业的处罚力度。

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