季度工作总结

时间:2021-12-29 16:01:06 季度总结 我要投稿

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  总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以使我们更有效率,让我们来为自己写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢?以下是小编帮大家整理的季度工作总结8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

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季度工作总结 篇1

  各位领导,各位同事下午好,由我代表国际大酒店做三季度总结以及四季度工作报告。20xx年三季度,酒店整体工作有条不紊,各部门的工作标准、工作流程以及管理制度都在逐步完善,酒店整体的经济效益和社会效益稳步提升,现将三季度工作予以总结并汇报四季度工作规划。

  一、三季度营收情况概述

  酒店三季度总体营收533.643万元,较去年同比增长26.1%,增长额110.44万元,其中客房营收286.87万元,同比增长15.67%,增长额38.86万元,客房出租率同比降低0.01%,但平均房价同比提高22.41元/间夜,revpar同比提高13.26元/间,客源结构的调整带来了平均房价的显著提高,同时提高了酒店单房收益,整体经营形势向好,餐饮营收246.78万元,同比增长40.04%,实际增长70.56万元,整体经营数据较去年同期增长明显。但较本年度营收计划仍有一定差距,四季度工作中会将缩小计划内营收差距作为后期工作重点。三季度网络点评方面酒店共获得45条网评,好评37条,8条需要改进。

  二、三季度经营策略总结

  1、经营活动策划工作:三季度策划专项活动3次,分别为户外婚礼秀、中秋月饼礼盒、大闸蟹礼盒。首次户外婚礼秀走进板桥社区活动,现场吸引观众超300人,现场了解居民较多,同时表示第一次参与现场的婚礼秀活动,非常有新意。酒店对于意向客户持续跟进,力求将意向客户转化为实际消费群体,四季度我们会适时开展第二次户外婚礼秀走进金地花生唐商业街,更好的为酒店品牌做出了推广,同时增加了集团和酒店的社会影响力。中秋佳节酒店首次推出酒店品牌的月饼礼盒,在集团的支持下,成功售卖月饼礼盒共计3000盒,全额完成销售预期,带来专项营收约36万元,既增加了酒店综合经营收益,且丰富了酒店半自营产品。三季度末大闸蟹礼盒售卖工作策划启动,收益将在四季度工作中体现。

  2、客源结构与客户开发工作:

  1、三季度继续深化调整酒店客源渠道,在降低酒店对低价旅行团队依赖的同时,提高会议、团队等客源的引入并提高售卖价格,从而提升了平均房价与单房收益,利于更好的长远发展,并为酒店20xx年度提高各渠道售卖基准价格做提前准备;

  2、继续加大对协议消费市场的开发力度,着重开发滨江开发区、雨花经济开发区创业创新园两大区域协议客户,共计新签消费协议62家,已产生消费有效协议20家,其他有待开发;

  3、三季度共计接待新开发市场会议23批次,新开发旅游团队市场共计10批次,共计产生营收31.42万元。后续将继续加大此类客源开发力度,促进酒店客源更替工作,完成优质会议、团队资源引入,提高酒店综合经营收益。

  3、持续开展部门培训工作:三季度各部门共开展培训42场,涉及了工作中的方方面面,前厅部针对员工开展多次案列分析会对特殊案例进行汇总,例会中进行案例分析,提升员工处理突发事件的能力;客房部针对查房流程进行培训,严格执行查房制度,保证所有房间的卫生质量、环境等符合酒店标准,规范房间内物品摆放及数量。在日常的检查过程中落实‘查房制度,做到层层把关’;餐饮部加强前场服务环节的培训,增加专项培训的次数,实操演练,增强员工的对客服务意识,提高现有的服务水平,强化各项服务环节等

  4、sop标准作业流程工作:酒店行业服务细节量化标准操作程序,包含文件共594份,其中有酒店各岗岗位职责,各工种流程化作业标准,各类操作手册,及各类文件表格等,后期分三个阶段推行:酒店服务标准的制定、酒店服务标准的执行、酒店服务标准的保持。标准的建立首先是要用规范性语言描述流程和标准,然后就是员工具体在工作中实施建立的标准,并针对顾客的意见和行业的趋势不断完善和优化标准。

  5、个性化服务工作:客房内增设房内雨伞,香薰,提供夜宵,针对VIP客人的夜床服务等,从无到有,切实的为住店客人提供专属酒店的'服务。

  6、集团、酒店相关部门合并工作:工程部根据集团总经理要求,将集团工程部、安保部与酒店工程部合并。

  7、人员招聘工作:三季度办公室共招聘人员23人,离职17人(包含5名暑期工),招聘渠道不断开拓,包含张贴海报,加入各个招聘微信群,参加招聘会,网上招聘等,目前酒店现有人员126人,缺岗人数逐渐减少。

  三、四季度工作方向

  四季度工作重点经营方面和管理方面,首先经营方面如下:

  1、根据大闸蟹礼盒销售计划,组织开展第二次全店专项销售工作。

  2、组织开展第二场户外婚礼秀活动,并根据前期计划的策略调整方向,调整酒店婚宴、宴会价格及优惠项目体系,为后期宴会市场增收打好基础。

  3、制定20xx年度年会价格体系及优惠政策,为年会市场推广及促进预定做准备。

  4、组织召开年终客户答谢会,摸底客户20xx年消费潜力及价格层面接受度,为价格调整做准备工作,同时摸底重要客户年会需求。

  5、制定20xx年度酒店整体价格体系,调整各类对客协议、合同模板,为来年更好、更系统的开展相关工作做准备。

  6、组织开展20xx年度经营预算制定工作。

  7、对于OTA线上平台进行实时监控,不定期了解周边竞争对手价格政策,特别是12月31日,元旦跨年期间通过价格的再次调整以及平日淡季特价促销房型的价格调控来抢夺流量。

  8、对于南京旅行社市场加强深度合作,与现有的金桥旅行社进行洽谈,制定明年的特殊价格看看能否达成一致!

  9、年底大礼包的销售准备工作列入工作计划中!

  10、年会客户的开发,尤其是去年来店举办过的加强拜访联系。

  其次管理方面如下:

  11、提升健全客房配套服务,让房价与客户体验相匹配。

  12、根据实际酒店运营情况重新调整人员组织架构及薪酬方案,报集团审批。

  13、为提前吸纳明年婚宴市场做营销策划案。

  根据集团董事长、总经理精神要求,加强与外界同行学习交流,不断改进,提升酒店软、硬件实力,更好的迎合市场消费心理。

季度工作总结 篇2

  在本季度里,根据县公司精神,以安全生产为中心,以经济效益为目录,把工作实效提高到任务过半,现将我所三季度的工作总结如下。

  一、主要工作成效

  1、把创建一流供电企业作为促进各项工作的龙头,全面分解创一流责任目标,增强创一流工作的责任感,从而进一步落实工作责任,开展自查整改措施,确保目标实现,具体体现在行动落实上,除完成各项指标外,基础资料的建设,微机化管理提前准备。

  2、安全目标实现,上半年我所坚持以人为本、从严管理、实现安全目标。

  3、经济指标完成前半年累计完成总供电量746.9478万kwh,总售电量442.6887万kwh,综合线损率4.07%,电费回收率100%,全额收缴电费2147117.89元。各项经济指标都圆满完成。

  4、全面完成春检春试工作。

  5、各台区进行了用电大检查工作。

  6、全面开展了所管辖区内用户的摸底工作。

  二、提升优质服务质量

  进行优质服务学习培训,从履行服务承诺入手,坚持24小时值班制度,积极为客户排忧解难,热情接待客户的来访来信,主动走访客户,了解服务情况,接受监督。根据电压监测情况,即时了解、掌握电压质量,保证合格的供电电压质量。在报修抢修记录中,我们既保证了时间承诺的兑现,在第一时间到过抢修现场,又保证了抢修质量,使用户满意率达到100%。我们时时刻刻提醒自己,对客户的合理要求,是一项永无止境的优质服务的`工作态度,要发自内心,更要体现在行动上。

  三、下一步工作计划

  1、创一流企业工作基础资料的完善。

  2、线路设备摸底统计的完成。

  3、加强工作作风的进一步转变。

  4、扎实完成过夏六防工作,保证线路设备的安全健康运行。

  5、坚定不移地以安全为中心,全面完成各项任务。

季度工作总结 篇3

  本人在党总支、分管行长、管帐主管的关切指导下,共同营业室列位主任,认真执行营业室“以管帐根基工作规范化治理为中心,以进步管帐核算质量,警备金融风险为重点,扎扎实实地开展工作”的这一工作主线,颠末营业室全体人员的精诚互助和自身的不懈的尽力,营业室各方面的工作都有了不合水平的进步,我自身也获得了更好的熬炼。截止xx年12月20日营业室储蓄存款达13417万元,频年初新增4702万元,尤其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关,新创储蓄专柜历史最高。现将我本人在20xx年一季度的工作环境总结陈诉请示如下:

  1、加快思想看念的改变

  颠末xx年的岗位调剂,我本人被聘任为“8级执行管帐师”,在新的岗位面前,我一再告戒本身尽快找准地位、进入角色,因为营业室不允许有无所事事的人。卸失落了部分治理方面的担子,我把精力集中到抓前台业务和产品营销上,尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销,更是紧抓不敢松懈。

  进入20xx年,通过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营阐发会议”的会议精神,新一届领导班子超老例、跳跃式成长的极新思路,既激发了营业室全体人员的工作热情,同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力酿成了动力。依照内部节制制度的要求,通过对营业室不合岗位、不合业务种类进行认真阐发,重新订定和细化了岗位职责,调剂了轮岗制度,严格了操作流程,订定了钱箱现金治理法子、钱箱单证治理法子、证券业务治理法子、凭证整理装订法子、管帐毛病稽核法子等一系列治理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点管帐科目及帐户进行及时监控,确保呈现问题,实时发明,实时办理。同时通过订定二次分配法子,将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、办事质量、劳动规律等内容相结合,冲破了分配上的“小锅饭”“小均匀”,匆匆进了各项任务目标的完成和办事质量、核算质量的进步。

  此外我本人积极投入到吸存增储的高潮中去,班上谈存款、班下跑存款,以自身的行动启发引导前台柜员进步存款意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以办事吸引,老客户用情感牢固”这一经验,3月份一个20xx年存入营业室1000美圆的老年客户暗码遗忘,我先后4次上门为其解决挂失解挂手续,该客户异常冲动,将其他银行的各类存款都转存到营业室来。为了进步自身和营业室人员的业务素质,包管我行管帐核算质量,我们订定了详细的培训计划和文件传阅学习制度,应用业余光阴组织营业室人员进行管帐业务、管帐律例学习和职业道德教导,此外,我还积极参加行里举办的统一业务培训,学习中,注重实效,不走过场,使本身的业务知识趋向全面,业务操作加倍纯熟规范。

  2、以身作则,尽力学习内节制度,进步工作效率。

  20xx年本人和营业室主任在分管行长、管帐主管的要求及指导下严格依照内节制度的要求,研究不合业务量、不合业务种类的岗位设置和劳动组合形式,重新订定细化了管帐岗位职责,严格了操作流程,并依据不合的营业人员包揽的业务权限,肯定相应的职责。同时,依据上级行的要求和我行各网点的实际环境,今年先后介入订定了钱箱现金治理法子、钱箱单证治理法子、证券业务治理法子及凭证装订治理法子、管帐毛病稽核法子等一系列规章制度,进一步规范各网点帐务,使我行的核算手续加倍严密,业务解决法度模范加倍平安科学,做到了相互制约、职责分明。强化了内部节制,进步了工作效率。在日常工作中,通过主动察观和总结,发明问题和业务操作中分歧理的地方,都能实时给主任和主管陈诉请示,并能实时给柜员和网点提醒,起到了警示建议作用。

  3、尽力进步自身办事和业务素质。

  优质文明办事是金融行业永恒的话题,但如何落实行动上,彻底转变我行社会形象,营业室全体人员确实动了一番脑筋。一是摆正地位,靠办事博得客户,靠客户接受存款,抗坻款保住饭碗。打消了思想上的松懈和不够,彻底更新了看念,以客户满意为标准,自觉规范本身的行为,认真落实我行各项办事步伐。二是把业务技巧和纯熟水平作为权衡办事程度尺度,苦练基础功,加快业务解决的速度,避免失误,把握质量。固然我们营业室尽心努力的搞办事,然则,因各类因素,营业室的办事质量仍是不尽人意。三是尽力学习新业务知识鼎力拓展业务营业室的业务范畴,创造优越的成长情况。对付我本人来讲,努力做到了“三个办事”。

  一是给客户服好务,由于我主要任务是分管前台,柜员几乎每天都有欠好处置惩罚的业务和客户介绍给我,本着“客户便是上帝”的意识,霉畚我都能圆满的让客户满意而归,有一些较难处置惩罚的事情,我都是带着礼物主动上门,最终观到的都是客户满意的笑脸。就这样,有的`客户甚至已经和我交上了朋友,也成为了建行的忠实客户。二是给本营业室的柜员服好务,岂论柜员业务、设备呈现了问题,我都能主动办理,柜员身体不适、家庭不顺心,我都能主动关切和赞助。三是给各网点服好务,因营业室是全行业务的中心枢纽,我和各网点的业务联系也较为频繁,工作中岂论网点因设备问题或业务问题找到我,我都能积极为他们联系或者亲自上门久有存心的赞助他们办理。

  4、做好新业务学习和营销工作

  今年,可以说是我行产品的营销年,今年以来我行新的金融产品层出不穷,我本人也抓紧光阴在最短的光阴内领会新业务,控制新技能,把我行的产品营销作为今年的重点,鼎力鼓吹和营销我行产品,同时指导、帮忙其他网点开展新业务的推销运动,尽力成长中间业务。截止到年底,由我主持解决的基金业务有十余种,金额近200余万元,署理记帐式和电子国债200余万元,在市行排名中名列前茅。我还在行里的支配下对全行柜员就网上银行、CALLCENTER系统、贷记卡业务、VIP客户等新业务进行了多次讲课。

  5、身先士卒,起到党员的带头作用

季度工作总结 篇4

  近日,贵德县召开了人民调解工作总结表彰大会,130余名人民调委会主任和人民调解员参加了会议。会议总结了几年来贵德0县人民调解工作,分析了当前人民调解工作面临的形势,安排部署了当前和今后一个时期的工作任务,表彰奖励了在20xx年度人民调解工作中涌现出来的10个先进集体和15个先进个人,并对人民调委会主任和人民调解员进行了培训。会上,贵德县县委常委、县政府副县长俞宪海同志从六个方面就如何加强人民调解工作作了重要讲话。

  一是积极做好矛盾纠纷预防化解工作。要把“三项重点工作”作为司法行政机关服务大局、服务民生、服务经济社会发展的着力点和突破口,把预防矛盾纠纷作为新时期人民调解工作的重点,在继续做好传统的婚姻、家庭、邻里、房屋宅基地、等常见性、多发性民间纠纷调解的同时,积极适应经济社会发展的新任务、新要求,围绕推进社会主义新农村建设和推进城市化进程,积极参与土地承包、劳动争议、医患医疗、征地拆迁、古城改造等社会热点、难点纠纷的调解,促进民生问题的解决,密切党群干群关系。

  二是切实强化人民调解的宣传教育功能。司法行政机关和广大人民调解员要把法制宣传教育贯彻于人民调解工作的始终,充分利用人民调解组织和广大人民调解员紧密联系人民群众的.优势,进一步发挥人民调解工作在法制宣传教育中的作用。重点宣传维护社会和谐稳定方面的法律法规,宣传与人民群众生产生活密切相关的法律法规,通过广泛深入宣传,促进广大人民群众增强法律意识,并依法律、按程序维护自己的合法权益。

  三是进一步加强人民调解组织建设。要结合社会主义新农村建设、民主法治村创建等活动,巩固、加强村(居)和乡镇(社区)调解组织,充分发挥村(居)调解组织在人民调解工作中的基础性作用。要进一步规范和加强以司法所为骨干的乡镇人民调解组织建设,充分发挥乡镇人民调解 组织在指导村(居)调委会等调解组织开展工作和化解疑难复杂纠纷中的作用。要结合贵德县经济社会发展实际,切实加强区域性、行业性和行政接边地区矛盾纠纷联防联调人民调解组织建设,逐步建立规范运作民营企业及特殊行业的人民调解组织,不断健全完善人民调解组织网络。

  四是进一步加强人民调解工作规范化建设。要进一步建立健全各项规章制度,不断提高人民调解工作的制度化、规范化水平。通过大力推进人民调解工作规范化建设,不断提高人民调解工作质量,提高纠纷调解率、成功率、协议履行率和社会公信力。

  五是进一步推进人民调解工作改革创新。要积极推进人民调解工作理念创新,切实强化以人为本的理念,把服务群众、促进民生问题解决,服务大局、促进经济社会协调发展,作为人民调解工作的出发点和落脚点。要积极推进人民调解工作机制创新,通过推进人民调解进人民法院(法庭)、进公安机关、进行政执法机关、进信访机关、律师参与涉法涉诉案件处理等形式,积极探索人民调解、行政调解和司法调解相互衔接配合的工作机制和工作程序,形成工作合力,增强调解效力。

  六是进一步加强人民调解员队伍建设。要把加强人民调解员队伍建设作为做好新时期人民调解工作的根本来抓。把选任人民调解员作为一项经常性的工作,坚持人民调解员的选任条件,把懂法律、懂政策,热爱人民调解工作,在人民群众中有一定威信的同志选聘到人民调解队伍中来,并注意吸收法律工作者以及具有一定专业知识的人员进入人民调解员队伍,逐步优化队伍结构。

季度工作总结 篇5

  江州区第二季度安全生产工作在江州区委、区政府的正确领导下,以“强化安全发展观念,提升全民安全素质”为主题,动员安委会各有关成员单位、各企业通过集中开展系列安全生产宣传教育活动,重点学习新《安全生产法》,强化安全法律意识。弘扬安全文化,普及安全知识,提升安全素养,曝光非法违法生产经营建设行为,以开展 “两会”、“三月三”“清明”、“五一”、汛期期间安全生产大检查活动为契机,突出抓好重点行业领域的隐患排查治理,严厉打击非法违法生产经营建设行为,加大安全生产宣传教育和安全文化建设力度,强化安全生产责任落实,以遏制和减少事故发生为目标,为江州区经济建设和社会稳定创造了良好的安全生产环境。现将今年第二季度及“两会”期间的工作总结如下:

  一、工作开展情况

  (一)加强组织领导,切实按照年初计划开展工作

  根据年初制定的计划,第二季度及两会期间重点抓好以下几方面工作:一是认真履职,健全完善责任体系;二是深化重点行业领域安全专项整治,确保重点行业领域安全生产基础条件进一步改善;三是依法严厉打击非法违法行为,规范生产经营建设秩序;四是继续开展重大节庆日期间的安全生产大检查;五是依法严肃查处各类生产安全事故;六是认真组织开展全国第15个“安全生产月”活动,进一步加大新《安全生产法》宣传和安全文化建设力度;七是进一步强化企业安全生产主体责任;八是切实加强安全生产和监管能力建设。

  (二)组织开展重大节假日期间的安全生产大检查活动。

  今年第二季度,江州区分别组织开展了“两会”、“三月三”、“清明”期间的安全生产大检查活动,各乡镇、农场、各成员单位做好本辖区、本行业领域的安全生产检查工作,各企业做好自身的'隐患排查治理工作。各单位检查各类企业300多次;排查各类安全隐患800多项,完成隐患整改700多项;开展各类宣传教育活动10场受教育群众达8000人次,上报各类安全信息24条,确保了江州区重大节假日期间人民群众的生产、生活安全。

  (三)开展江州区年度四级重点监督整改的隐患排查立项工作。

  全面组织开展市、县、乡、村四级重点监督整改的重大事故隐患排查立项工作。经排查,今年江州区被列为市、县、乡村四级隐患共16个点。目前,整改工作还在紧张实施。

  (四)深化重点行业安全专项整治,确保重点行业领域安全生产基础条件进一步改善。

  非煤矿山安全监管方面:安监局通过安全生产专家“会诊”监管、风险分级监管、微信助力监管三项监管方式,全面加强非煤矿山安全监管,对专家会诊工作报告中提出的问题要求企业限期逐条整改,根据实际情况和专家意见,对企业安全生产风险进行风险等级评定,共评定非煤矿山企业安全风险等级B级4家,C级1家,D级5家。国土局对违法开采易发区和群众举报点进行巡查60多次,发现了13起违法开采行为,采取了下达责令停工通知书、暂扣电瓶、电脑版、罚款等措施,对个别矿山开采面存在松石、浮石、一面墙开采、安全生产标识和警戒线设置不明显、施工用电不安全等隐患,责令矿山企业立即排除安全隐患。

  危险化学品安全监管方面:安监局下发了专项整治方案,检查危化企业、加油站、加气站14家,下发责令整改通知书5份,整改复查意见书5份,整改各类安全隐患18条。工商局对前置审批手续不齐全或不符合法定的危化企业一律不予办理注册或变更登记。公安分局对涉危涉爆点进行滚动排查,对各场所以书面形式告知限期整改。

  在烟花爆竹安全监管方面:安监局共检查4家烟花爆竹批发公司,烟花爆竹经营摊点52家,下达整改通知书4份,收缴非法烟花爆竹12箱,目前整改项目已按时完成。公安分局收缴违规烟花爆竹8件。

  职业卫生监管工作方面:安监局共对23家企业开展职业卫生检查,发现各类职业卫生安全隐患85条,下发责令整改通知书20份,整改复查意见书8份。组织7家职业危害较重企业负责人、安全管理人员参加了崇左市20xx年重点企业职业健康安全监管培训工作会议2次。目前辖区3家糖厂、红狮水泥公司、远程实业公司等5家规模以上企业已完成员工职业卫生体检工作和工作场所职业病危害因素监测工作。

  道路交通安全监管方面:交警部门结合第二季度预防重特大道路交通事故专项整治、酒驾毒驾违法行为专项整治、高速公路行车秩序专项整治等工作。积极联合交通等部门开展执法工作,严厉打击客车超员、货车超载、酒后驾驶、无证驾驶等违法行为,查处交通违法行为20xx起,开展企业安全隐患排查、施工路段隐患排查,恶劣天气隐患排查,圆满完成安全生产3个波次统一行动。交通部门检查辖区公路及在建项目360条(个),查处车辆超限运输案件79起,并联合海事部门现场完成水上交通4起整改。农机部门加强与安监、交警、交通、乡镇政府等部门配合协作,组织开展联合执法行动,加强农村道路农机安全隐患整治力度。公路局坚持巡路和防汛值班制度,对缺损的构造物和桥涵病害及时进行了全面维修。

  工信局联合消防、安监等部门,对制糖、建材、造纸、淀粉、民爆、加油站等70家企业进行安全检查,对排查出来的事故隐患,督促有关企业制定整改措施,落实整改责任,逐个逐项进行整改,并组织有关单位验收,对整改仍达不到安全生产条件的企业,依法采取停产停业的措施。通过全面检查和专项整治,消除了事故隐患,有效地遏制事故的发生。

  地质灾害安全预防方面:江州区地质灾害防治工作领导小组办公室下发了《关于地质灾害排查工作的通知》,组织各乡(镇)、街道办、农(林)场开展地质灾害隐患点大排查,对原有的隐患点及易发区进行巡查,并层层签订地质灾害责任状。国土局对乡镇和教育局上报的疑似地面灾害点进行了核查,对驮卢镇逐六山采石场存在危岩隐患开展了排险工作。安监局指导村民对逐盎村山体塌方进行了排险整治。

  建筑施工安全监管方面:住建局组织建设单位、施工单位、监理单位开展了多次自查自纠安全生产大检查,并采取抽查方式进行检查,严格落实安全生产动态扣分管理办法,共下发安全隐患整改通知书15份,停工整改通知书2份,分别对2家施工单位和2家监理单位及管理人员进行扣分处理,有效遏制了施工、监理单位的安全违法行为。

  消防安全监管工作方面,消防安全委员会开展了“冬春火灾防控专项行动”、“夏季火灾防控专项行动”、“江州区电动自行车停放充电消防安全专项检查行动方案”等消防专项整治行动,共检查发现并消除火灾隐患1084处,实施处罚14起,罚款4.6万元,临时查封单位14家,三停单位5家。林业局狠抓森林防火安全工作,没有因森林火灾发生人员伤亡事故。

  旅游安全监管方面,旅游局开展了景区安全、水上安全防汛防灾工作、用车安全、消防安全和食品安全、市场秩序等各项检查5次,使辖区旅游安全工作形势良好,效果明显。

  食品药品安全监管方面,食药监局对辖区内食品、药品、医疗器械经营、保健食品和化妆品经营企业加大了监管力度,开展食品生产环节整治、食品流通环节整治、餐饮服务环节整治等工作,取得了显著成效,使江州区的食品药品安全生产形势得到进一步巩固。

  (五)认真开展第十六个全国“安全生产月”活动。

  今年安全生产月活动主题是“强化安全发展观念,提高全面安全素质”。江州区安委办围绕这一主题,于6月16日,由梁国华副区长组织安委会成员单位在火车站广场开展“安全生产月咨询日”活动。江州区有关单位、企业共派出233人参加,共设置了34个咨询台,展出49块板报,拉横幅标语12幅,向群众发放7000多份宣传资料接受咨询800多人次。通过多种形式的宣传方式,促进了广大市民学习安全生产知识的积极性和主动性,营造了通过学法、知法、守法、用法来推动安全发展和依法治安的氛围。

  二、存在的主要问题

  (一)部分生产经营单位对安全管理不够严、从业人员安全意识淡薄、安全培训不足。生产经营单位违法、违章操作现象仍有发生,从业人员的安全意识和必要的自我防护技能仍然缺乏。一些生产经营单位和企业一味追求产量、效益,安全投入严重不足,安全知识宣传教育不够,对从业人员特别是农民工的安全生产知识和技术培训工作不到位,安全管理基础薄弱,防范措施落实不到位。

  (二)打击非法生产经营的任务仍然艰巨。打击非法生产、非法建设、非法经营(三非)工作难度大。个别外地老板或地方人员为利益驱动,非法开采矿物资源,违法建设,非法经营汽、柴油等现象仍时有发生。而江州区部份执法主体职能上划,打击“三非”工作步履艰难,效果不佳。

  (三)安全监管力量、经费、设备不足,工作难度大。安监系统专项经费少,缺少安全检查、检测设备和专用应急救援设备等,造成一些领域监管力度不够到位。

  三、下一步工作计划

  下一步,江州区安全生产工作将按照江州区委、区政府的统一部署要求,继续以深入贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》为主线,以加强隐患排查治理工作为重要手段,确保江州区安全生产形势持续稳定好转。下一步我们将做好以下几方面工作:

  (一)做好高温汛期安全生产各项防御工作。

  现在正值高温汛期,安全生产事故易发、高发。为有效防范因暴雨洪水等自然灾害引发的安全生产事故,尤其是矿山事故灾难,我局将加强对汛期各领域的安全生产工作领导,督促企业认真做好防汛安全检查工作并建立健全防汛领导机构、安全生产责任制以及各项管理制度,务必责任到位,措施到位,确保汛期生产安全。

  (二)深化重点行业领域安全专项整治。

  持续开展非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、消防、建筑施工、农机等重点行业领域的安全专项整治,切实抓好隐患排查治理,确保重点行业领域安全生产基础条件进一步改善。

  (三)依法严厉打击非法违法行为,规范生产经营建设秩序。

  继续依法严厉打击各类非法违法生产经营建设行为,切实落实停产整顿、关闭取缔、严格问责的惩治措施。加强安全生产日常执法、重点执法和跟踪执法,强化与工信、消防、交通、农机等相关部门的联合执法,确保执法实效。

季度工作总结 篇6

  每年的第x季度是印务公司承上启下最关键的几个月,一是各大酒厂都进入旺季,包装印刷企业也跟着进入旺季。生产在这个时候都非常紧张,各个客户都在催货,都要各个满足。二是通过这个月的合作,攻关,落实明年的计划,为下一年打好基础。今年x季度印务公司在队党委,行政的关心支持下,在公司全体员工的共同努力下,基本满足了客户的要求。新客户开发也取得突破性进展,为全面完成今年的目标任务和明年的工作打下了坚实的基础,现就印务公司**年x季度的工作汇报如下。

  一、经营目标完成情况

  x季度共生产普盒:175万个(1—3季度完成540万个);手工盒:35万个(1—3季度完成70万个);手提袋:8.5万个(1—3季度完成27万个);外箱:15万个(1—3季度完成43万个);实现产值:543万元(1—3季度完成1721万元);完成收入:633万元(1—3季度完成1371万元)生产任务饱满,员工收入稳中有升。

  二、开展的主要工作

  1、加强与大客户的合作,主动出击与大客户协商,落实下半年和明年的计划。特别是像仙潭酒厂这样的大客户,我们就主动与酒厂和各大买断商协商,落实下半年的生产计划效果比较好。单是潭酒就落实10万件的生产计划,估计要生产到年底才能完成生产,仙潭酒厂和买断商共计下生产任务20多万件,泸窖集团也落实了近3万件的生产任务,保证了下半年的`生产。

  2、积极开发新客户和新产品,为明年的工作打下基础。像泸州老窖一位买断商通过一年多的攻关,现终于开始合作,并通过新产品的开发,首单已落实生产任务达80多万元,已通过封样现正在生产。该客户在明年有望成为我们的大客户,另正在开发的四款新产品都是为明年开发的产品。

  3、由于印刷行业的特殊性,生产效率仍然是公司的一个瓶颈。虽然今年我们积极想办法,添设备,联系外协,但是生产效率的问题仍没得到很好的解决 。这与我们的体制和员工结构也有很大的关系,不能很好地,最大限度地利用好有效工作时间,这是一个制约公司发展的重要因素。

  4、加强党建工作,积极为公司经营,生产服务。为充分发挥党员的先锋模范作用,在工作中带好头。在7·1我们组织了一次党员活动效果很好,提高了党员的积极性,在为灾区捐款的活动中,党员带头捐款,在队党委组织的“庆国庆,唱红歌”的歌咏比赛中党员带头参加,白天上班,利用晚上的时间排练,为不影响生产我们只用了五天的时间排练并取得了比较好的成绩。

  三、存在的问题与明年的打算

  队“十二五”规划给工业x产提出了很高的要求,这就要求印务公司维护好公司美誉度的同时,并着眼未来,加大客户开发力度。特别是像老窖集团、郎酒集团、仙潭酒厂等优质大客户,以支持公司的长足发展。现就公司存在的问题和明年的打算汇报如下:

  1、稳定老客户,积极开发新客户。仙潭酒厂一直是公司的优质大客户,印务公司这几年发展都得以仙潭酒厂的大力支持,但今年他将进行改制,由成都一家酒业公司入股并控股,今后仙潭酒厂业务可能会受到影响。所以在明年的工作中,怎样维护和仙潭的长远合作是我们经营工作的一个重点。另一方面积极开发新客户,加大和一桶天下,华明酒业的合作力度,稳定印务公司的业务。

  2、印务的生产过程是一个非常复杂的过程,一个简单的礼盒都要经过七、八道工序,复杂的有二十几道工序,所以产品的工期和质量受到很多因素的影响,故在明年的工作中我们要想办法提高产品质量和效率,特别是效率,建立灵活、高效的生产管理制度,加强产品生产周期管理,尽力满足客户需求。

  3、继续加大贷款回收力度,降低经营风险。对于恶意拖款的客户,该进行法律诉讼的就进行法律诉讼。

  4、加大力度,支持和协助天辰商贸拓宽业务领域和地域范围由产业的低端向产业高端探索迈进。

  5、利用现有客户资源拓宽业务范围,现正在调研酒的外箱包装项目和其他项目。

  6、做好党支部工作,发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为一x五队工业x产的稳定和长远发展提供精神动力和支持,为队“十二五”规划的圆满完成尽我们x产人的力量。为一x五队的美好明天作出贡献。

季度工作总结 篇7

  对照季计划完成以下工作:

  1、 做好节日期间的安排工作:春节长假,重点强调了护理人员的排班,岗位职责的执行,安全措施的落实,监督制度的连续性。要求护理二线班完备,联系方法畅通,严格管理,增强安全意识,保证了整个节假日各项工作的正常运行。

  2、 吸取去年低年资护士护理书写不规范、遇到危急情况不会处理的教训,本季度重点加强了对危重病人的各项监控工作,要求出现危重病人时科室积极上报,护理部积极下巡,把好“三关”,以保证护理安全。

  3、 监控护理文书的书写:启用新体温单、生命体征监护记录单,下巡检查书写效果。新体温单的使用一度使护士不习惯,出现问题较多,经过严格把关及不断示范,现已运行良好;生命体征监护记录单大多数科室对监护记录的描述不规范,下一步将专门组织学习心电图相关知识及监护记录培训,以提高书写质量;执行医嘱的.时间上个别科室仍同步,与科室进行单独沟通及教育后,及时杜绝了此类事情的再次发生,保持了护理文书的真实性。

  4、 完成了业务学习及护理查房三次,业务学习主要对论文的书写及院感相关知识进行了培训,通过书写论文知识的学习,使护理人员对论文的书写有了一定的认识;通过对院感相关知识的学习,更新了部分护理人员院感知识,纠正了认知上的差异。

  5、 完成了太原卫校23名实习生返校前的考试及评教工作。

  6、 修订了质控的考核细则及相关考核标准。

  7、 优质护理服务推进工作:

  1) 完成了对各科护理骨干17项基础护理操作的培训。

  2) 在20xx年10月底起草的关于《在我院开展“优质护理服务示范工程”试点病区的建议》的基础上再次书面进行了《医院先期开展“示范工程”的科室与需要配备的基础设施及支持政策的说明》,并起草了《关于成立医院“优质护理服务示范工程”活动领导小组的通知》。

  3) 因时间紧、护理部无专门的培训人员等原因,24项常用临床护理技术服务规范的操作未进行培训,将在以后的工作中逐步落实,借以提升并规范护士的整体操作水平。

  4) 涉及“优质护理服务》的岗位职责及相关制度将字下季度完善。

季度工作总结 篇8

  炎热酷暑的七月已经过去,在看看自己的业绩,心里很不是滋味,仔细回想起来在这个月中自己还是有好多地方做的不足,加上死板的销售套路,我的业绩像是一滩死水,所以我认识到了自己在工作中的不足,没有打破传统的销售政策,以守株待兔的方式最终还是失败了。

  结合七月份我的整车销售车台数是4台,有一台XV,两台森林人,一台傲虎,但这月只完成了两台森林人的数量,其他都没完成,我也反思了自己,觉得以后应该不段改善和完善自己,提高自己的专业知识,把现在的`一种行业最终做成自己的专业。

  这月的20号和21号两天我荣幸的参加了斯巴鲁张掖CRC拉力赛,使得我受益匪浅。首先第一次面对面见了著名的韩寒,也是第一次和那么多斯巴鲁车主一起参加活动。在此真的很感谢斯巴鲁各位领导给我这次机会。在刚到赛场的时候我心潮澎湃,和那么多车主出去做活动,我才感受到了团队的合作是多么重要,整个赛场就只有斯巴鲁这个团队六颗星的蓝色标志感染了全场的整个气氛,挥旗子的挥旗子,吹号子的吹号子,我真的为这只团队感到骄傲,也很荣幸能在这样一直团队中生活。

  8月的号角已经吹响,在最困难的时候我们谁都不能倒下,我要冲刺,要努力,相信只要自己辛勤过,努力过,付出过,你不比别人差!说实话,在8月的进程中,我对自己的业绩没有多大把握,怎么样去突破,怎么样去提高,成了我最大的思考问题。

  仔细回想7月的实际情况,我得出一些结论。一是进店量大大的减少,除非用一些做活动的形式来吸引客户,但往往效果不是很明显。二是在进店客户少的情况下往往有些客户是特别意向客户,看我们怎么去沟通与协调。这是考验我们能力的时候。三是我们没有主动和积极的心态,自暴自弃,想的这个月连人都没有怎么能买车,所以对自己的要求有所放松,其实越是在危难的时候越能体现出一个人的工作心态和状态。我们按照常理的坐店守客户是不对的,在这种情况下我们还要有很好的市场拓展能力,也是在客户不多的情况下正是我们学习和提高自身专业知识的绝好时间,但是我们好多人都没有发现,错过良机,就包括我自己也一样,在事情过后才突然明白。

  结尾:最后还是要感谢领导和同仁之间的相互支持,给我这个舞台,我会去努力,也请领导相信,在以后的日子里,我会不断改善,超越自我,用积极的心态去面对一切。

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