季度工作总结

时间:2022-02-27 19:46:02 季度总结 我要投稿

【精华】季度工作总结范文集合九篇

  总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,因此,让我们写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗?下面是小编为大家收集的季度工作总结9篇,欢迎阅读与收藏。

【精华】季度工作总结范文集合九篇

季度工作总结 篇1

  由于我在第二季度对工作比较用心的缘故从而很好地履行了作为酒店领班的职责,通过工作中的努力让每个进入酒店的客户都感受到良好的服务,另外也有监督好其他服务员是否在酒店工作中尽到职责,团队关系也能够在领班工作的努力下得到很好地处理,但是选择从事酒店领班工作就得秉承积极进取的心态才能够得到相应的提升,为此我对第二季度的酒店领班工作进行了简单的总结。

  较好地维护了酒店大厅的秩序从而保持了良好的环境氛围,对于进入酒店的客户来说大厅环境的好坏很大程度上会影响到他们的服务体验,因此无论酒店的客户数量多不多都应该定期安排人员进行打扫,保持大厅内的干净整洁从而让酒店的整体形象都得到进一步的提升。另外也要保障进入酒店的客户安全以免出现财物丢失或者安全方面的事故,做到这点既是酒店领班的职责所在也是酒店经营中不可缺少的部分,为此我也有安排保安人员对酒店各处进行相应的巡视,而且大厅位置也有安装摄像头从而保障客户的重要物品不会丢失。

  对部分酒店员工的工作进行了安排并加强巡视力度,做好酒店领班工作自然得加强监管以免有员工存在服务不到位的地方,尤其是服务员以及前台员工的工作质量往往会影响到客户对酒店的感观,因此我在第二季度着重抓这方面的工作并嘱咐酒店员工为客户提供良好的服务,虽然有时也会发现员工工作不认真的地方却在整体上没有太大问题,另外我对酒店员工的仪容仪表也提出了要求并加强了监管力度。

  处理好客户的投诉事件并通过领班工作中的努力给予对方满意的`答案,事实上有时客户在酒店居住的时候也会存在对服务不满意的地方,对于这种状况自然要及时进行处理以免演变成更加严重的纠纷,虽然第二季度的酒店工作整体完成的不错却也存在着几例客户之间的纠纷,对于这类状况我都会及时制止并通过单独谈话的形式来和客户进行沟通,这样的话当客户平复心情的时候自然不会在执着于之前的矛盾,而且当我发现自己在服务工作中存在弊病的时候也会及时改正。

  完成第二季度的酒店领班工作对我而言也是职业生涯的挑战,正因为酒店领导的信任与支持才能够让我通过工作中的努力胜任这个岗位,那么我就要更加严格地要求自己并在能力上达到酒店领导的认可,这样的话才能够在酒店发展的过程中发挥领班人员的作用。

季度工作总结 篇2

  20xx年是“十二五”扶贫规划的布局之年。根据自治区《20xx年扶贫工作会议》的精神,我乡结合市委、市政府及上级扶贫部门的工作安排和部署,年初组织干部职工对今年扶贫工作进行了认真细致地讨论和规划,围绕农村最低生活保障发放、贫困户建档立卡、整村推进、对口帮扶等方面认真开展工作,为今年的各项扶贫工作奠定了基础,创造了条件。现将第一季度总结如下:

  一、农村低保发放工作为使农村低保人员及时领到低保生活保障金,截止在3月22日我乡扶贫办已全部发放完低保金。

  二、贫困系统建档立卡录入工作

  1、3月参加完市扶贫办组织“两项制度有效衔接”贫困户建档立卡的培训班后,我乡积极组织各村扶贫人员召开乡级扶贫会议,将在市扶贫办培训的内容及有关扶贫开发文件精神在第一时间传达给各村。

  2、根据阿图什市扶贫开发领导小组下发的关于下发《阿图什市农村最低生活保障制度和扶贫开发政策有效衔接工作实施方案》的通知,阿扶办字[20xx]7号文件。我乡为使农村贫困人口得到有效扶持,确保新十年扶贫开发目标实现,并根据中央、自治区、州扶贫开发工作及《中国农村扶贫开发纲要(20xx年-20xx年)》精神,认真做到了对象识别,将现有贫困户扶贫建档立卡纸质档案下发各村,要求各村要根据最新的扶贫标准2300元如实调查修改填写,贫困户的'确定严格按照贫困程序开展。

  3、对现有的2823户贫困户张榜公示,同时修改《贫困农户登记表》。另外查看自愿申请的贫困户资格,并对新增加的366户贫困户进行排查(进行阶段)。

  三、整村推进工作

  1、20xx年我乡整村推进严格依照《中国农村扶贫开发规划(20xx-2020)》规划纲要,认真做好20xx年至20xx年整村推进村工作。(确定村为阿尔帕勒克村、库都克村)

  2、对确定的整村推进村实事求是,调查摸底,摸清村情、民情,充分听取群众意见,调动群众积极性。

  3、乡人民政府统筹安排,本着先易后难,并且起到能带动、推动和示范作用,与新农村建设交通、民政、水利等部门积极协调,争取国家专项和行业部门扶贫资金和项目。

  四、对口帮扶工作

  积极与各州、市直帮扶单位做好联系,做好对口帮扶物资资金的统计工作。

季度工作总结 篇3

  xx年一季度,我部认真按照区联社总体工作要求,本着有利于防范新增信贷资产风险及化解存量资产风险,有利于推进我区农村商业银行组建工作,提高信用社经营效益及可持续发展能力的工作目标,我部做了大量工作,现将一季度工作简结如下:

  一、主要业绩及措施

  一季度末,我区不良贷款余额为万元,较上年度末下降万元,占比下降,不良贷款占比控制在,其中损失类贷款下降万元。我部主要采取了以下工作措施:

  ㈠制定和完善了风险资产管理办法。为了建立和完善适应辖内农村信用社贷款业务特点的贷款风险管理制度和机制,强化贷款风险全程管理,有效防范、控制和化解各类贷款风险,降低不良贷款,提高贷款质量,合理确立农村信用社贷款业务授权授信额度,促进有效贷款营销工作,一月份,我部制定了《关于加强灾后农房重建贷款风险防范工作的通知》,及《贷款综合管理评价体系实施意见》,进一步规范了风险资产管理工作。

  ㈡认真做好大额贷款的风险审查工作。一季度以来,我部审查了个人类和公司类贷款共计笔,合计金额万元,

  对借款的合规性、合法性、安全性、效益性及时进行风险提示、预警,从而有效防范新增信贷资金风险。

  ㈢加强对抵债资产的管理工作。一是办理了一批去年处置抵债资产的过户手续。二是完成了抵债资产的租赁工作。㈣对到期贷款及时发出风险预警通知书。一季度发出贷款风险预警通知63份,金额20xx万元,并要求各社、部及时制定清收计划及防范措施。

  ㈤认真开展业务培训工作。根据区联社培训安排,3月份我部完成了春季培训工作,主要对灾后重建贷款的风险防范及信贷工作所涉及的法律法规知识进行了培训。

  ㈥认真做好法律服务工作。一季度完成了诉讼案件户,合计金额万元。

  ㈦完成了不良贷款十大户清收管理的指导工作。㈧完成了不良贷款清收考核工作、对信用社的督导工作及日常报表工作。

  二、二季度工作安排

  ㈠对20xx年度经联社审批的大额贷款及农贷社10万元以上的贷款进行一次风险排查工作。

  ㈡完成资产接收及管理工作。

  ㈢全面启动不良贷款清收盘活工作及委托清收工作,为组建农村商业银行起好步。重点是做好灾后重建贷款的风险防范及汽车按揭贷款、置换贷款和已核销贷款的'管理和清收

  工作。

  ㈣继续做好新增贷款的审查工作,以防范新增贷款的风险。

  ㈤全面启动抵债资产处置工作。

  ㈥组织召开一次信贷资产风险分析会议。㈦完成20xx年区联社风险管理工作指导意见。㈧全面清理未结案件。㈨完成联社安排的其他工作。

季度工作总结 篇4

  20xx年第四季度,根据长安镇委、镇政府扶贫工作部署,我社区进一步开展对企石镇莫屋村的结对帮扶工作,走访慰问贫困群众,严格、规范地执行扶贫各项政策与规定,切实帮助莫屋村集体经济发展与帮扶贫困户。

  一、20xx年第四季度市内扶贫工作总结

  一是实地慰问座谈。我社区继续坚持每季度都前往莫屋村开展走访慰问工作。今年12月10日,我社区居委会副主任王月华带领社区两委班子成员一行前往莫屋村走访,并参加莫屋村“两委”座谈会,详细了解莫屋村的经济现状,村组两级年纯收入、人均收入、贫困户脱贫情况以及正在发展项目与准备发展项目等情况。据了解,莫屋村今年1-11月份,累计经营总收入250多万元,纯收入100多万元,较去年同期有较大增幅。我社区今年将援助莫屋村现金10万元扶贫款,用于发展村经济,本季度再次拨付5万元扶贫款,加上第三季度的5万元,10万元扶贫款已全部援助到位。王月华副主任一行还实地参观了莫屋村的经济建设情况,莫屋村利用市财政扶持资金专款兴建的厂房正在加紧建设中。

  二是提出了可行性建议。王月华副主任在莫屋村“两委”座谈会上,就市财政扶持资金落实、优质项目落实等问题提出了可行性建议。莫屋村支部书记、村主任莫锡旺表示,将切实利用好市财政扶持资金,专款专用,投资优质项目及在建项目,力求产生较好经济效益。

  三是贫困户帮扶到位。莫屋村受帮扶对象共有低保户5户9人,均没有正常劳动能力。我社区根据贫困户情况有针对性开展帮扶,协助莫屋村相关部门一定程度上改善了贫困人口的食宿、就医等实际生活问题。

  二、20xx年第一季度市内扶贫工作计划

  20xx年第一季度,我社区将继续开展对莫屋村的.扶贫工作,计划如下:

  1、继续开展走访慰问活动。20xx年第一季度,我社区将继续前去莫屋村走访1次,了解莫屋村经济发展、扶持资金落实、优质项目落实等情况,并走访慰问贫困户。

  2、继续拨付全年10万元扶贫款。进一步协助莫屋村落实对市财政扶持资金的专款专用,发展优质项目与村内建设。一是利用扶持资金协助做好一处新厂房的建设,该新厂房于去年与该村大朗鑫晖达公司签订了厂房租赁合同,预计投入使用后,厂房每月租金约10万元,建成后将为莫屋村每年带来逾100万元的租金收入。二是加强村内规划建设,申请并利用欠发达村基础设施补助资金,对部分村道进行硬底化,并修缮旧桥、改善排水渠道。三是继续争取利用优质项目扶持资金对已规划的土地,以集体筹建为前提,进行招商,找项目。

季度工作总结 篇5

  一、 内宣工作

  1、 总行

  三季度共向总行发送新闻稿件10篇,其中7篇刊登行报。

  2、各类媒体

  三季度陕西银监局网址共发布我行动态信息4篇;7月x日西安地铁报刊登我行理财专题《月光族小夫妇的快乐理财》;《鑫界》杂志8月刊发表我行信息一篇;9月x日西安晚报16版刊登《银行业“金融知识普及月”走近你我》一文中对我行金融知识普及月活动做了介绍。

  二、 外宣工作

  1、根据行长办公会要求,于8月x日制作了一批行庆、客户答谢相关小礼品以及行政办公用品。

  2、8月x日,我行参加了由陕西广播电台《秦风热线》的节目录制。9月x日,我行参加了陕西电视台《今日证券》栏目录制。

  三、日常行政类工作

  1、三季度,分行行政事务用印共2600余次,业务类合同共78份,用印4800余次,提供各类证照复印件150余份。处

  理总行电子公告中涉及分行类信息36条。

  2、9月x日,根据人行西安分行营管部要求我部牵头启动了西安分行“金融知识普及月” 活动。期间,我部先后制作了宣传横幅、宣传员绶带、“金融知识普及宣传台”、X展架等标识物品布置分行营业大厅,设计制做了10余种宣传折页和宣传彩页,并按时向人行西安分行营管部报送活动动态信息、活动总结6篇及照片20张。

  20xx年xx月xx日

季度工作总结 篇6

  20xx年我局林业工作在县委、县政府的正确领导下,在上级业务主管部门的精心指导下,围绕今年林业工作重点,按照年初制定的'工作目标,有计划、有步骤的开展各项工作,现将一季度工作总结如下:

  一、营林生产有亮点

  入春以来,我局充分利用春季植树造林的大好时机,抽调技术人员成立工作专班,全面负责全县植树造林的组织协调、种苗调运、技术服务和造林验收工作。据统计,目前全县已完成整地面积xx万亩,完成造林xx万亩,其中完成油茶新造xx万亩,杉木和榉木、楠木等珍贵阔叶树种新造x万亩,造林任务全面完成;积极开展植树造林活动,向全县林农发放苗木累计xxx万株,其中杉木xx万株,油茶xx万株,楠木、红椿、榉木、红豆杉等珍贵树种xx万株,掀起义务植树高潮。

  二、森林保护有成效

  一是严厉打击了涉林违法犯罪。开展专项行动,一季度共侦查刑事案件x起,查处行政案件xx起,行政处罚xx人,有效的打击了涉林违法犯罪,保护好我县森林及林地资源,确保林区社会治安的持续稳定。二是加大森林病虫害预防力度,完成森林病虫害虫情监测报三次,确保全县无大的森林病虫害疫情。三是依法调处了山林纠纷。以山林权属争议的排查与调处为重点,着力化解“急、难”山林权属矛盾纠纷。截止到x月底,共受理山林纠纷x起,裁决x起,其余x起正在进行外业勘验,调查取证阶段,为推进重点项目建设做好了服务。四是做好森林防火工作。制定了《xx县森林火灾应急预案》,明确了基层政府森林防火的主体责任。在春节、清明节森林防火特护期内,依据天气状况,提前向群众发送森林防火预警短信息x万余条,发放禁火令xx余万张,确保了我县没有发生重大森林火灾和人员伤亡事故。

  三、工作作风有转变

  以开展民主生活会为契机,我局切实加强工作作风建设和党风廉政建设,制定出台《xx县林业局机关管理制度》,推动机关管理规范化、标准化和科学化。为确保管理制度落到实效,我局严格实行签到制,今年以来,机关干部都能按时上下班,认真执行请销假制度,工作秩序井然,工作作风良好。

  四、服务意识有提升

  一是进一步完善了信访接待制度,认真接待群众来电、来信、来访,对来信来访进行登记,对提出的问题不回避、不推诿,确保群众来访有接待、来信有回复、申诉有结果。二是做好了领导干部联乡镇、联企业工作,严格落实局领导牵头,技术人员包乡镇、企业,主动深入各乡镇、企业进行林业技术指导服务和林业科技推广,引导种植户科学、规范种植,有序的推进了全县林业结构调整,为建设生态渌湘奠定了坚实的基础。

  二季度工作计划

  一要全面完成造林验收工作,确保xx万亩造林绿化做出实效。

  二要重点抓好清明节期间的森林防火工作,早安排、早部署、常抓不懈,确保不发生重大森林火灾事故。

  三要在4月份发放好生态公益林配套资金,确保资金及时发放到户。

  四要下发森林禁伐三年行动实施方案,确保森林禁伐工作有序推进。

  五要组织开展“雷霆”专项行动,重点打击无证运输活立木、滥伐林木、非法征占用林地等涉林违法犯罪行为,维护林区秩序稳定。

  六要研究制定局“湘林杯”林业建设目标管理责任分解,细化、量化每项考核指标,切实按照谁主管、谁负责原则将各项工作具体到股室,明确到个人,确保扎实完成各项林业建设任务。

  七要制定出台林权证发放到户工作方案,积极探索发放林权证模式。

季度工作总结 篇7

  一、取得的成效

  1.教育惠民政策得到落实。今年春季开学时,我县继续实行义务教育阶段学校免收学杂费、课本费、住宿费,补助贫困寄宿生生活费等教育惠民政策,共免除48684名学生(小学34695人,初中13939人,特教学生50人)的教科书费264.22万元。义务教育阶段杂费免除后,为保障学校正常运转,一季度已预拨付义务教育阶段学校公用经费636.85万元。同时严格执行收费政策,规范收费行为,严肃收费纪律,确保全县中小学生无乱收费现象,教育惠民政策落实到位。

  2.学校办学条件得到改善。一是落实了20xx年校舍维修改造项目年度计划,推进了中小学校食堂建设。二是大力推进为民办实事项目校(园)建设。今年为民办实事项目校(园)建设任务为8所(含6所合格学校,2所农村公办幼儿园),其中塔峰镇高阳小学、所城镇长铺小学、竹管寺镇李子荣小学、竹管寺镇界头小学等4所为实事项目校,新圩镇龙家坊小学、楠市镇上下村小学等2所为备案项目校,蓝屏中心幼儿园、洪观中心幼儿园等2所为民办实事项目园。目前,为民办实事项目校(园)已完成建设工程预算,建设工程量已完成30%。三是有力推进示范性中学、示范性幼儿园、辅仁学校新校区等项目建设。(1)示范性中学项目已完成土地报批、征地、勘探、“四至界限”清表、教师公租房临时道路、用水、用电预算评审等工作。景观设计施工图正在进行修改完善,拆迁安置工作正稳步推进,有望4月底动工建设。(2)示范性幼儿园项目已完成征地58.35亩,办好规划和国土划拨等手续,图纸设计已完成,并与中咨工程管理咨询有限公司郴州分公司进行工程造价编制合同,正在办理环评和施工许可证。(3)辅仁学校新校区项目已完成征地80%。四是有序推进“薄弱学校改造”项目。目前,“薄弱学校改造”项目已完成规划预算。五是努力加快城区学位扩容建设步伐。计划投资120余万元的龙溪中学教学楼已开工建设,计划投资500万元的城北湘威人文实验学校综合楼和计划投资360万元的一完小教学楼改扩建均已立项。六是持续推进“三通两平台”建设。今年计划再投资532万元完成我县所有中小学校班班通建设。

  3.教育教学管理得到加强。坚持德育为首,教学为主,育人为本,全面实施素质教育;加大了下学校指导和教学常规督查力度,不断加强教育教学管理。同时在全县继续开展区域教研和中小学教育教学微型课题研究活动,增强了教师教研教改意识,形成了浓厚的教学研究氛围,为全面提高教育教学质量打下良好的基础。

  二、第二季度工作要点

  1.不断改善办学条件。一是加快办理合格学校、中心幼儿园建设、校舍维修改造、食堂建设等项目手续,在保证质量和安全的前提下,加快建设进度,力争三季度末时完成主体工程,年内全面完工,确保11月份时合格学校和中心幼儿园项目验收合格。二是努力推进“薄弱学校改造”项目。完成“薄弱学校改造”项目的招投标工作。三是加快示范性中学、示范性幼儿园、辅仁学校新校区项目建设步伐,力争示范性中学4月底开工建设,示范性幼儿园6月份开工建设,辅仁学校新校区完成征地工作,使城区学校学位紧张问题得到有效缓解。四是做好城区学位扩容建设。完成城北湘威人文实验学校综合楼和一完小教学楼改扩建的招投标工作,在确保工程质量的基础上,加快龙溪中学教学楼工程进度。

  2.加大争资立项工作力度。继续与省市有关部门保持密切联系,掌握信息、做好对接,搞好沟通,结合我县实际,创造性地谋划和编制好项目资料,积极向上争取项目和资金。

  3.努力提升高中质量。充分发挥县二中示范引领作用,认真总结高考经验,充分复习备考,精心做好20xx年高考迎考工作,努力实现今年高考二本以上上线人数有新突破。

  4.优先发展职业教育。20xx年,我县职业中专和县职教中心成功创建为“省示范性职业中专”和“省示范性职教中心”。我局将充分利用中央财政支持资金,不断改善职业中专办学办训条件,确保我县职业教育继续走在省市前列;加大职业中专招生力度,巩固提高职业中专生源,确保职业中专新生人数在20xx年的基础上有新的突破。

  5.努力优化教师队伍。一是选拔优秀应届初、高中毕业生进行师范定向培养,为教师队伍发展后备人才;二是制定特岗教师招聘工作方案,积极稳妥做好20xx年教师招聘工作;三是做好在职教师继续教育培训,提升教师队伍整体素质。

  6.积极打造学校特色。结合地域,渗透人文,努力做到示范学校创精品,乡镇学校创特色,大力加强校园文化建设,营造高品位的校园文化,凸显学校特色,打造精品学校。组织培训教学骨干,加强校本教研,创新课堂教学模式,努力提高教育教学质量。

  7.及时拨付各种资金。我局将与县财政积极协调调度资金,计划4月~5月份,拨付140万元采购标准课桌椅约11700套;6月份拨付义务教育学校第二季度公用经费780万元,寄宿制学校运转经费60万元。同时拨付县职中公用经费402万元和中职助学金62万元。

  三、存在的主要问题

  1.城区“大班额”问题有待解决。近年来,随着我县工业化、城镇化进程的不断加快,农村人口向城镇不断集中,城区人口大幅增加,目前,城区义务教育阶段学校学位紧缺,大班额问题有待解决。随着“全面二孩”政策的实施,学前教育的学龄人口数量将增加,学位紧张问题将进一步加剧。

  2.教师队伍建设形势严峻。一是义务教育阶段教师缺员严重。目前,全县义务教育阶段学校实有在职教师2118人(含借调外系统13人,借民办学校26人,20xx年退休教师73人)。根据《关于重新核定中小学教职工编制的通知》(蓝编办发〔20xx〕2号)精神,县编办核定我县义务教育阶段学校教师编制总数为2259个,20xx年,加上8月份毕业新分配的36名免费师范生后,全县义务教育阶段教师共缺编217人。全县教师年龄老化,教师队伍青黄不接的现象严重。同时,由于我县师资结构中女教师所占的比例较大,“全面二孩”政策实施后,将迎来女教师生育高峰,无疑对我县师资队伍带来一定的影响,导致政策性缺员。二是教育财务队伍亟待建设。20xx年6月省财政厅、省教育厅联合下发的'《省义务教育经费管理办法》(湘财教〔20xx〕[]1号)中第十四条规定:“各地要依法落实学校会计核算法人主体地位……采取集中记账、分校核算过渡模式的县要明确过渡期限(最长不超过3年),制定取消教育集中核算中心等代理机构时间表,确保过渡期满后全面实行学校独立核算”。20xx年是教育会计集中核算模式的最后一年,由于我县教育系统财务岗位的人员年龄偏大,非财务岗位的在职人员中具有会计从业资格证的教师寥寥无几,无法满足过渡期满后学校实行财务独立核算。因此,我县亟待加强教育财务队伍建设,建议招聘一批财务相关专业人员充实教育财务队伍或是从现有的在职教师中选一批热爱财务工作的年轻教师转岗进行系统的财务知识培训,以保障过渡期满后学校正常运转。

季度工作总结 篇8

  安全科第二季度安全工作,在公司领导的正确领导下,认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,紧紧围绕公司领导指定的安全生产目标,坚持以人为本,修订和完善安全管理规章制度,认真开展安全检查、安全隐患排查、整改,在全体员工的共同努力下,安全工作取得了显著成效。

  一、安全生产管理制度:

  编写《关于加强加氢事业部地沟安全管理规定》,建立完善《加氢事业部安全隐患排查台账》、《外来施工单位安全检查台账》。

  二、员工学习培训

  1、加强自身安全责任意识,紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题。从自身安全做起,切实通过以身作则可视、可感、可悟的良好个人安全行为,使员工感知到安全生产的重要性,感受到领导做好安全的示范性,感悟到自身做好安全的必要性。牢固树立有感领导思想意识,深刻领会有感领导本质内涵,自觉体现有感领导示范行为。加强学习,不断增强员工安全生产工作的责任感,认真履行好职工本岗位的安全职责,坚持安全生产从自身做起,从细节做起。

  2、围绕安全做好员工教育和宣传工作。传达贯彻公司安全生产形势,强调树立安全责任意识和“安全第一”的思想和理念,利用周日、例会以各种形式对职工进行安全教育,及时将公司下发的各类安全学习文件传达到每一个人。

  3、安全科为新到员工进行厂级安全教育,主要针对工作环境、生产特点、注意事项、厂规厂纪、职业健康知识、安全常识等进行培训。针对应急救援与自救进行培训:如灭火器的使用、人工呼吸和心脏按压术、空气呼吸器和防毒面具等正确使用,并组织考试。第二季度完成三级安全教育90人次。进入车间进行下一步安全培训。

  三、6S、安全隐患排查:

  1、4月进行安全隐患排查2次,4月进行6S安全检查4次,共考核443分,下发安全隐患整改通知3次,限期整改6条,整改落实6条。

  2、5月进行安全隐患排查4次,5月进行6S安全检查4次,共考核175分,下发安全隐患整改通知9次,现场整改6处,限期整改18条,整改落实6条。

  3、6月进行安全隐患排查3次,6月进行6S安全检查3次,共考核209分,下发安全隐患整改通知6次,其中20xx.6.16日生产技术部组织事业部领导、各车间负责人对生产区进行了一次整体安全隐患排查,进一步提高了各车间安全隐患排查工作的积极性。现场整改3处,限期整改9条,整改落实7条。

  四、日常检查、联合巡检

  安全员每日进行至少两次全厂巡回检查,为保证车间安全生产,防微杜渐,在日常的巡检中多发现问题,将事故消灭于萌芽之中,保证装置的安全,为了更好的落实安全检查,生产技术部组织了激动灵活地联合巡检模式,即在早上由安全科组织,其他职能科室参与,一起对生产区地沟、污水井、以及公附设施进行安全检查,这种方式及灵活,又方便,最大限度的发挥职能科室的`作用。

  五、规范现场作业票的办理

  规范现场安全作业,在焦油加氢二车间装置新建伊始,很多工作都不完善,现场一些工作还不是很明确,在工作中发现很多问题,车间职工对自己在现场工作中的责任不是很明确,为保证在设备检修、动火、动土、吊装、进入受限空间等作业时的安全,安全科加大监管力度,确保生产安全、平稳正常运行。

  六、安全生产月

  贯彻落实“安全生产月”活动方案的通知,切实开展安全教育活动,充分利用横幅、标语等宣传形式警示大家,利用班前班后会和周安全活动强调生活安全管理,搜集安全宣传资料,对宿舍内易发事故类型、重点防护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。同时要求各岗位人员书写安全月工作总结,不断增强员工安全意识,提高安全防范意识。

  在下一季度,我们安全部门本着安全第一,预防为主,综合治理的原则,开展安全工作,加强对各车间的安全监管力度,同时对车间存在的安全隐患进行督促整改,将事故消灭于萌芽状态,同时加强对员工安全意识、安全操作技能、自救以及救人能力的培养,保证在车间日常工作中避免发生事故,同时加强安全管理工作和消除现场的跑、冒、滴、漏的监管,争取在下一季度将安全管理工作推向一个新的台阶。

  事业部安全科

  20xx年6月30日

季度工作总结 篇9

  20xx年三季度,采购部与财务部分离后,在酒店领导正确领导下,在各部(室)的指导、帮助下,克服了人员少,工作量大等困难,较好地完成了三季度的各项采购任务,为酒店经营、管理提供了一个有力的后勤保障。一个季度以来,部门坚持以货比三家,照顾生意不照顾价格为原则,以一线部门的需求为重点,紧紧围绕酒店日常经营与管理,认真履行采购经理的工作职责,较好的完成了部门及职责赋予的各项工作任务,现简要地汇报一下我部第三季度以来的工作总结:

  一、主要工作与作法

  1、货比三家,确保采购物品物美价廉

  为限度的降低酒店经营成本,实现物美价廉,部门在日常工作中坚持对餐饮部所需原材料进行每周一次的市场调查及定价,对出现价格波动较大的原材料进行了及时的调整,同时部门对所有入库物资严格按酒店标准进行验收并做好质量记录,对不合格产品做到了及时的退货、更换,有效降低了酒店经营成本;

  其次是餐饮部2包及9包的沙发选样、及整个酒店固定资产的采购上,部门坚持横向调查,照顾生意不照顾价格的原则,确保了所购物品物美价廉;同时坚持实施货比三家,特别是在餐饮原材料的供给上实施两家供货,相互竞争的措施,确保了三季度xx万元采购物资质量的稳定。

  2、采购及时,确保经营管理正常有序

  采购部作为酒店后勤保障的重要组成部门之一,我们坚持在日常工作中以搞好采购工作,保障经营需要为工作原则,树立经营部门第一,酒店声誉形象为上,物美价廉为主的工作意识,并努力完成酒店下达的各项工作任务,在第三季度工作中,部门在与财务部分离后事情杂而多的情况下,前往外地考核、采购高档原材料2次,共完成采购任务400余次,采购各类大小物品600余件,并完成因经营部门临时需要而出现的零星采购50余次。

  3、想方设法,降低酒店运营成本

  一是配合餐饮、客房部,完成了部分供货商合同到期后的续签,并模仿餐饮部干货供货方式,对餐饮部小菜供货也施行了两家竞争的方式,进一步降低了部门成本,提高了供货质量;

  二是对客房一次性进行一了次调价工作;

  三是为进一步提高精品屋的经营能力,部门同客房一起寻找供货品种近100余种。

  4、积极努力,拓宽原料供给新渠道

  为开辟和引进异地特色原材料,为一线部门提供很好的经营保障,部门根据酒店总体工作安排,先后两次赴外地进行了中高档原材料市场的考察,并引进了一批特色优质原材料,为餐饮菜肴的常换常新提供了有力的保障,并得到了广大消费者的一致好评。

  二、存在的不足

  第三季度,采购部在酒店领导和部门领导的指导下,虽已完成了酒店和部门下达的各项采购任务,但仍存在诸多不足,距酒店、部门领导及一线部门的要求还有一定的差距,有待于本人进一步的改进,其主要表现在以下几个方面:

  一是在如何开辟和引进特色原材料的'渠道和点子不够多,未能为一线部门提供较多、有用的信息和原材料;

  二是自身的学习意识不浓,综合素质有待于进一步提高;

  三是在日常采购工作中,缺乏较强的计划性,没有全面系统的安排好采购计划,从而有时导致采购较为零乱,丢三落四;

  四是二线为一线服务的意识还有待于进一步提高;

  三、下一步努力方向

  第四季部门将以上季度工作中存在的问题整改为重点,加强学习,牢固树立后台围绕前台转、二线围绕一线转的思想,主动沟通,勤于调查,严格把关,努力做好物品采购保障和质量的督导工作,确保酒店经营管理正常有序的开展。

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