大学期末考试：《市场营销》试题及答案
市场营销试题及答案：填空题
(请在各小题的划线处填人适当的词句。)
1.是绿色营销的指导思想。
2.绿色营销所追求的是人类的长远利益与 ，重视协调企业经营与自然环境的关系，力求实现人类行为与自然环境的融合发展。
3.有支付能力的 ，是绿色营销赖以形成的推动力。
4.绿色营销战略应以满足 为出发点和归宿，同时还要促进绿色消费意识和绿色需求的发展。
5.整合营销更要求各种营销要素的作用力统一方向，形成合力，共同为企业的 服务。
6.整合营销认为，要想有效地为满足顾客需求而开展营销，首先要进行有效的 。
7.4C观念中的成本是指消费者满足自己的需要和欲望所肯付出的 。
8.购买的方便性是指在销售过程中，强调为顾客提供便利，让顾客既购买到商品，也购买到 。
9.在整合营销实施中，涉及到资源、 、组织与管理等方面的具体问题。
10.关系营销把建立与发展同所有利益相关者之间的 作为企业营销的关键变量，把正确处理这些关系作为企业营销的核心。
11.关系营销的基础，在于交易双方相互之间有 上的互补。
12.关系营销的主要目标在于维系现有顾客并使顾客 。
13.文化整合是企业市场营销中处理各种关系的 形式。
14.目前通过互联网络开展市场营销活动，主要用于发布电子广告、建立电子商场、 及开展网络服务。
15.经由网络所提供的产品与服务主要在于 的提供，除将产品性能、特点、品质、价格以及顾客服务内容充分加以显示外，更重要的是能针对个别需求作一对一的营销服务。
16.道德冲突在某种意义上反映的是利益冲突，而营销领域利益冲突的解决，很大程度上取决于企业树立什么样的 。
【参考答案】
1.绿色观念 2.可持续发展 3.绿色需求 4.绿色需求
5.营销目标 6.沟通 7.成本价格 8.便利
9.人员 10.关系 11.利益 12.真正满意
13.高级 14.开展市场调研 15.信息 16.营销思想
市场营销试题及答案：名词解释
1.绿色营销
2.整合营销
3.关系营销
4.网络营销
5.营销道德
【参考答案】
1.广义的绿色营销，指企业营销活动中体现的社会价值观、伦理道德观，充分考虑社会效益，既自觉维护自然生态平衡，更自觉抵制各种有害营销;狭义的绿色营销，主要指企业在营销活动中，谋求消费者利益、企业利益与环境利益的协调，既要充分满足消费者的需求，实现企业利润目标，也要充分注意自然生态平衡。
2.企业所有部门为服务于顾客利益而共同工作时，其结果就是整合营销。整合营销发生在两个层次，一是不同的营销功能必须共同工作;二是营销部门必须和其他职能部门相协调。
3.关系营销是以系统论为基本思想，将企业置身于社会经济大环境中来考察企业的.市场营销活动，认为企业营销乃是一个与消费者、竞争者、供应者、分销商、政府机构和社会组织发生互动作用的过程。
4.网络营销即是通过互联网络向购买者提供产品与服务的营销体系。
5.营销道德是为调整企业与所有利益相关者之间的关系的行为规范的总和，是客观经济规律及法制以外制约企业行为的另一要素。
市场营销试题及答案：简答题
1.简答绿色营销的主要特点。
2.关系营销应处理好哪些关系?
3.互联网络给企业开展市场营销活动提供了哪些机会?
4.试问应从哪些方面来构建营销道德?
【参考答案要点】
1.与传统营销相比，绿色营销具有以下特征：
(1)绿色营销以绿色消费为前提。人们的温饱等生理需要满足后，便会引发提高生活综合质量的要求，产生对清洁环境与绿色产品的需要，正是由于对绿色产品及高品位生活质量的需求，推动了绿色营销的形成和发展。
(2)绿色营销以绿色观念为指导思想。绿色营销以满足需求为中心，为消费者提供能有效防止资源浪费、环境污染及损害健康的产品，追求的是人类的长远利益与可持续发展。
(3)绿色营销以绿色体制为法制保障。绿色营销这种新观念，所要实现的是人类社会的协调持续发展。因而，在一个地区、一个国家进而全球，必须有完善的政治与经济管理体制，制定并实施环境保护与绿色营销的方针、政策，制约各方面的短期行为，维护整个人类社会的长远利益。
(4)绿色营销以绿色科技为物质保证。只有以绿色科技促进绿色产品的发展，促进节约能源和可再生资源、无公害的绿色产品的开发，才是绿色营销的物质保证。
2.关系营销要求处理好一切内部和外部利益相关者之间的关系，用系统的方法考察企业所有活动及其相互关系。主要表现在以下几方面：
(1)企业内部关系。企业要进行有效的营销，首先要有具备营销观念的员工，能够正确理解和实施企业的战略目标和营销组合策略，并能自觉地以顾客导 向的方式进行工作。企业要尽力满足员工的合理要求，提高员工的满意度和忠诚度，为关系营销奠定良好基础。
(2)企业与竞争者关系。企业所拥有的资源条件不尽相同，往往是各有所长，各有所短，为有效地通过资源共享实现发展目标，企业要善于与竞争对手和睦共处，并与有实力、有良好营销经验的竞争者进行联合。
(3)企业与顾客关系。顾客是“上帝”，是“财神”，企业要实现盈利目标，必须依赖顾客。企业需要通过搜集和积累大量市场信息，预测目标市场购买潜力，采取适当方式与消费者沟通，变潜在顾客为现实顾客，密切相互间的关系，培养顾客的忠诚。
(4)企业与供销商关系。企业必须广泛建立与供应商、经销商之间的密切合作的伙伴关系，以便获得来自供销两个方面的有力支持。
(5)企业与影口向者关系。各种金融机构、新闻媒体、公共事业团体以及政府机构等，对企业营销活动都会产生重要的影响，企业必须以公共关系为主要手段争取它们的理解与支持。
3.互联网络从纯教育信息管理进入商业管理领域，商业化又促进了互联网络的飞速发展，互联网络的发展为市场营销提供了新的活动领域、手段和技能，给企业的市场营销活动主要提供了以下几方面的商机：
(1)发布电子广告，传递市场信息。
(2)建立电子商场。即将经营的商品以多媒体信息的方式，通过互联网络供全球顾客浏览、选购。
(3)开展市场调研。通过Intemet，顾客可以获取有关的商务信息，另一方面根据顾客的反馈信息，企业据此调整商品结构和销售方向。
(4)开展网络服务。互联网络的出现，也推动了信息咨询和服务业务的开展，相应的网络服务公司就应运而生，给企业带来新的机会。
此外，互联网络还可以用于测试新产品的市场反应，网上竞价拍卖等营销活动。
4.营销道德的构建绝非一朝一夕之功，应从以下几方面人手：
(1)树立社会营销观念。企业不仅要以实现盈利和满足消费者直接需求为目标，而且要切实关心和维护消费者及社会的长期福利。建立营销道德最根本的还是确立并实施社会营销观念。因此，企业在营销中要形成一套履行道德与社会责任的行为准则，自觉维护消费者的利益与社会福利。
(2)加强法制建设，建立健全维护消费者利益的机构。进一步健全和完善法律、法规，严格依法治市，约束企业的不正当竞争行为，制裁欺骗和损害消费者权益的行为。
(3)认真解决信息不对称问题。不道德营销行为能够得逞，往往是由于营销者掌握的信息较多，而消费者了解的情况较少，对有关商品的知识甚为有限，在交易中处于不利地位。要加强对消费者的宣传教育，增强其自我保护意识，积极地与违法和不道德的营销行为作斗争。
市场营销试题及答案：论述题
1.试述整合营销中的4C观念及其对企业营销活动的启示。
2.试述关系营销的本质特征及实施。
【参考答案要点】
1.企业所有部门为服务于顾客利益而共同工作时，其结果就是整合营销。整合营销发生在两个层次，一是不同的营销功能必须共同工作;二是营销部门必须和其他职能部门相协调。整合营销中的4C及其对营销活动的启示主要表现在：
(1)C.nsumer，即消费者的需要和欲望。要求企业在营销活动中要把重视顾客及其需求放在第一位，强调创造顾客比开发产品更重要，满足消费者的需求和欲望比产品功能更重要。不能仅仅卖企业想制造的产品，而是要提供顾客确实想买的产品。
(2)C.st，即是消费者满足自己的需要和欲望所肯付出的成本价格。这里的营销价格因素延伸为生产经营过程的全部成本，包括：企业的生产成本、消费者购物成本及时间耗费、体力和精力耗费与风险承担。企业要想在消费者支持的价格限度内增加利润，就必须努力降低成本。
(3)C.nveniencE.指购买的方便性。整合营销观念更重视服务环节，在销售过程中，强调为顾客提供便利，让顾客既购买到商品，也购买到便利。这必然要求企业深人了解不同的消费者有哪些不同的购买方式和偏好，把便利原则贯穿于营销活动的全过程：在售前及时向消费者提供充分的关于产品性能、质量、价格、使用方法和效果的准确信息;售货地点要提供自由挑选、方便停车、免费送货、咨询导购等服务;售后应重视信息反馈和追踪调查，及时处理和答复顾客意见。
(4)C.mmunicati。n，指与用户沟通。企业可以尝试多种营销策划与营销组合，如果未能收到理想的效果，说明企业与产品尚未完全被消费者接受。因此企业不能只依靠广告强化单向劝导，而要着眼于加强双向沟通，增进相互理解，实现真正的适销对路，培养顾客忠诚。
2.关系营销是将企业置身于社会经济大环境中来设计市场营销活动，认为企业营销与社会各组织间是一个互动作用的过程。真正使顾客满意，有助于良好关系的建立，有利于企业形象的树立，培养顾客的品牌忠诚度。关系营销具有以下本质特征：
(1)信息沟通的双向性。关系营销需要与客户建立和保持良好的关系，并以此作为信息和感情交流的通道，加强渠道的双向沟通，扩大企业的影响，谋求合作与支持。
(2)战略过程的协同性。营销管理者与利益相关者为了协同地达到对双方都有益的共同目标，可能都需要调整自己的行为，建立长期的互利关系。
(3)营销活动的互利性。关系营销的基础就在于交易双方相互之间的利益互补上，离开了各自利益的实现和满足，就不可能建立良好的关系。
(4)信息反馈的及时性。关系营销要求建立专门的机构，搜集利益相关者的信息，并实时地加以反馈，提高动态应变能力。
关系营销的具体实施可从以下几方面着手进行：
(1)组织机构设置上，对内要协调处理好部门之间、员工之间的关系，对外要有效地同公众进行沟通，把高层管理人员从繁琐的事务中“解放”出来。
(2)资源配置上，要注意人力资源和信息资源的合理运用。人力资源方面，要对部门间的员工进行轮换，注重从企业内部员工中提升经理，加强企业观念，具有长远眼光;信息资源利用方面，要以多种方式分享信息资源，掌握最新的技术和知识。
(3)文化整合上，要注意各种文化间的差异，重视相互的理解和沟通，克服不同文化规范带采的障碍。
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