net高级工程师面试题

时间：2022-12-09 17:30:40 面试问题我要投稿

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net高级工程师面试题

　　.net高级工程师在求职面试中，应该提前了解面试题，为面试做好充分准备很有必要。下面阳光网小编已经为你们整理了net高级工程师面试题,一起来看看吧。

net高级工程师面试题

　　1. 你认为最大的优点是什么或者说你的技术优势?

　　喜欢钻研，具有良好的学习归纳能力，有良好的沟通、团队合作能力。技术上目标是项目经理、系统架构师、系统分析师等。

　　2. 你使用过的服务器与服务器间(S&S)通信的技术有哪些，都是这样实现的?

　　文件交换、Webservice、JMS、Socket、开放数据库

　　JMS：既可以S&S间同步通信也可以B&S间同步通信，也可以异步通信，比WebService有一定的优势。

　　3. 项目中你用到的设计模式有哪些,举例说明?

　　几乎每个面试官都问这个问题，那我们就要了解设计模式作用，设计模式是软件编程的前辈们经验的总结，若对23中设计模式有深入的理解，并灵活应用，那么企业就认为你在编程方面达到了一个很高的层次。具体讲解常用到的抽象工厂模式、单例模式、命令模式、模板方法模式。

　　抽象工厂模式：Spring的IOC就是典型的抽象工厂模式具体应用。javax.xml.transform.TransformerFactory、javax.swing.BorderFactory

　　单例模式：老张开车去东北，车库中有10辆车，怎么能保证老张每次仅开一辆车去东北呢，这是就要单例模式应用场景。

　　连接池、记录系统Log、Javnet高级工程师面试题PI(ApplicationContext)。

　　命令模式：Struts2中的Action就是具体的应用体现。

　　模板方法模式：解决两种不同用户登录问题。

　　GoF:(Gang of Four，GOF设计模式)不是技术与J2EE .NET语言无关，讲的是一种思想。

　　.net面试需掌握的几个技巧

　　1. 工作原理=工作流程。

　　比如说请你讲下Struts2的工作原理，就相当于问你Strust2的请求处理工作流程。

　　2. 优化自己的工作经历。

　　如果你在一家公司既做过C#也做过Java，而以后您的发展方向是Java，那么你重点讲在这家公司做Java的经历就好了，C#的经历不提或者少提。

　　3. 做笔试编程题，企业考察面试者哪些素质?许多面试JAVA岗位的'工程师是否想过这个问题?考查点有这么几个：

　　a) 考查应聘者的逻辑思维能力，看是否能把试题做对。有时出题老师故意出一道难题，许多面试者不作答。站在招聘角度看，若写下自己的思考逻辑也是可以加分的。

　　b) 考查面试者编程规范，一个优秀的工程师一般具有良好的编程习惯，比如说变量的命名规范，代码的缩进规范，面向对象的抽象、继承、封装、多态，以及对设计模式的掌握。

　　c) 笔试还考查面试者的字体，所话说“字如其人”，一个人是否开朗、大气从字体上可以看出一二。

　　.NET高级软件工程师笔试题

　　基础题：

　　1.简述List与string[]的区别。

　　2.简述装箱和拆箱操作中的性能损耗是如何产生的。

　　3.简述对ASP.NET中的事件机制的理解。

　　4.在一个ASP.NET的三层结构系统中，以登录操作为例，简述在各层中如何组织代码。

　　5.简述相比DATASET，实体类在WEB项目中的优点与缺点。

　　6.简述GC是如何工作的。

　　7.简述3个熟悉的设计模式。

　　8.简述UDP协议特点，以及如何提高UDP传输可靠性。

　　9.简述.NET2.0，.NET3.0，.NET3.5各版本中推出的新特性。

　　算法题：(以下三题不用作答，想好思路面试谈即可)

　　1. 一个整数数列，元素取值可能是0~65535中的任意一个数，相同数值不会重复出现。0是例外，可以反复出现。

　　请设计一个算法，当你从该数列中随意选取5个数值，判断这5个数值是否连续相邻。

　　注意：

　　- 5个数值允许是乱序的。比如： 8 7 5 0 6

　　- 0可以通配任意数值。比如：8 7 5 0 6 中的0可以通配成9或者4

　　- 0可以多次出现。

　　- 复杂度如果是O(n2)则不得分。

　　2. 设计一个在一百万个数字中求十个最大的数算法

　　3. 有如下输入：若干个由大写英文字母构成的.单词，以’,’号隔开。如“ABCCD,CDA,BCDD,DCA,ADC,BCD,CDCAB”。写一段程序，从输入中寻找由相同字符构成(重复字符出现次数也是一样)的单词组输出。

　　如以上输入，则输出：

　　第1组：ABCCD,CDCAB

　　第2组：CDA,DCA,ADC

　　项目&管理：(以下两题不用作答，想好思路面试谈即可)

　　1.假设你做为一个开发团队的领导者，经过长时间的磨合，有了一只10人左右的不错的团队。其中每个成员都在其职位上有不可或缺的作用。现由于一些原因，需要你辞退其中一人。你会如何处理这件事情?

　　2.有一套公司自己开发供本公司使用的CRM系统，其中的权限控制过于简单。现需要你重新设计其权限系统，你会如何开展这个工作?

　　非技术(面谈):

　　1.在上份工作中，自己体现最大的优点和缺点是什么。

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