透视课堂读后感

时间:2022-11-03 14:16:04 读后感 我要投稿
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透视课堂读后感

  认真品味一部名著后,相信大家的视野一定开拓了不少,不妨坐下来好好写写读后感吧。那么你真的会写读后感吗?以下是小编整理的透视课堂读后感,希望能够帮助到大家。

透视课堂读后感

透视课堂读后感1

  人人都喜欢听赞扬的话,学生当然也不例外。所以,我想当然地认为对学生的优点应该多多表扬,然而在阅读《透视课堂》后发现,表扬学生也是一门学问。如何表扬学生才会有效,真正起到发展学生的目的呢?

  有效的表扬关注点在于学生的努力或成绩本身,而不是因为他们扮演了取悦教师的角色。这有助于学生把努力归因于内在动力而不是外在压力。也就是说,学生更喜欢在学业上取得成绩时被表扬,而事实上,很多教师进行更多表扬的目的,在于控制学生。仔细想想这几句话,很有道理。尤其是在与后进生互动时,教师可能会表扬差劲的.回答。这类表扬,意图本是好的,但可能会适得其反。后进生需要表扬,需要鼓励,但他们也需要准确的反馈。书中提议,最好把对他们的表扬集中在努力和对学习的细心上。

  从这本书中,我觉得以下几点建议非常适用于自己的教学实践中:首先,表扬要简单明了,不要华而不实、模棱两可的表扬,如“你今天真的非常不错”。其次,表扬要具体,例如“我对你今天早上的阅读非常满意,尤其是你那种有表情的朗读方式,我非常欣赏。”再次,让学生注意到新技能或进步的证据,用多种多样的词语表扬学生,不用表扬的套话。例如“我注意到你会在作文中使用各种类型的比喻,这使得你的作文读起来非常生动有趣,保持这个好风格。”这样的表扬,使用了就像在和朋友谈天一样的语气,很容易获得学生的认同感,而且具体点出了作文的优点所在,这比写上“语句通顺,语言生动”这样的评语要好得多。

  总而言之,学会有效地表扬学生,莫让表扬的话语变成鸡肋。

透视课堂读后感2

  罗森塔尔效应告诉我们,对普通的学生持有智力超常的期望会使这些学生取得更大的学业成就。换句话来说,“教师赏识的目光会让学生创造奇迹”,在教学实践中,如何利用这一效应对学生产生积极的影响呢?《透视课堂》这本书的第二章为我们提供了很多解决方案。

  书中将教师期望效应分为两类:一是自我应验预言效应;二是维持性期望效应。后一种期望会让教师注意不到学生潜在的变化,毕竟“一个学生昨天不会做什么,并不意味着他明天也不会做”,因此,第二种期望会在一定程度上阻碍学生的发展进步。

  教师的期望效应最显著的时期是学生进入新的学习阶段,如各阶段的一年级,或是面对新的教师时,一年的开头也是产生比较大的期望效应的时间。因此,教师要把握好这一时间段,做好各项准备工作,真正让学生取得进步。

  书中提到,温斯顿的'一项研究表明,如果教师在班级内按学业水平分组,把一个学生分入高级组,这个学生的学业成绩就会提高;如果分入低级组,这个学生的学业成绩就会受到阻碍。这为我们在进行学生分组时提供了一些思路。

  除了利用好时间、小组外,也要考虑到学生的个体差异。“学生在学习能力和兴趣方面存在着巨大的差异,是不可能通过良好愿望就可以抹掉的”,因此,教师设置的期望应该准确恰当,既要契合学生自身的情况,又要按一定的学习进度有计划地安排学习,使学生逐步得到发展和提高。

  “每一朵花都有盛开的力量,只要找到合适的土壤”,而这合适的土壤是需要用教师的期望去培育的。

透视课堂读后感3

  《透视课堂》这本书,主要是对课堂现象进行细节的描述,同时又提供了具体有效的建议。透视出隐藏在课堂背后的一些问题,有效地指导教师对自己的课堂做出有效的反思,真正提高课堂的教学质量。读这本书的过程中,我对书中所提到的一些课堂问题开始有深刻的意识和认识,对这些处理课堂问题的有效措施产生共鸣,也从中学到了很多。

  课堂是什么?不问这个问题的时候,我似乎还不知道答案,一问,我反而糊涂了。书中通过很多实例,诠释了课堂就应该是这样的:一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生。课堂应该有益于每一位学生。关照学生的多方面的和谐发展,即达到“智者不惑,仁者不忧,勇者不惧”,既让学生学会认知,学会独立自主与精诚合作学习等等。让我对课堂有了更深刻的认识,一言蔽之,课堂的使命就是真正持续地关注每个作为生活者的学生的利益。

  课堂中,形形色色的问题都会发生,学生和老师都是课堂中的主要角色,处理得当对老师和学生都有很大的`帮助,处理不当,则可能给学生带来深远的负面影响。例如课堂中,一位学生正在做小动作,教师只要扫视一眼学生,就能使其收敛其行为并专心上课起来。眼神的交流是课堂中最重要的沟通,能让学生时刻紧跟着课堂。如果有思想开小差或有不良行为的学生,教师可以“不留痕迹”地走到他们身边,用手触摸该生,或轻拍学生,简简单单一个动作,既不会引起课堂分心,又能及时传达老师的看法给该生,可谓行之有效。

  总之,在课堂的很多时候,学生是“进攻”的一方,老师则是“防守”的一方,老师要灵活应变各种可能发生的学生行为,并给予合适有效的处理方法,这样才能使课堂更有效。

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