精英计划暑期培训介绍

精英计划暑期培训介绍

　　嗯，周六面试完毕，周一收到schedule confirmation的邮件。下周会发正式的offer了。在准备过程中，我觉得网上关于精英计划的资料很少（我自己准备的时候搜了半天也没搞清楚。。。）所以还是写一下造福后人吧。

　　先介绍一下情况，本人大二，学校985，专业属于business related。其实大二的时候除了毕马威精英计划外，PWC俱乐部和DTT俱乐部也会招人，对审计感兴趣的同学不妨在4月份的时候多关注。

　　本人为什么选了KPMG呢，一是因为KPMG来做了宣讲，我觉得他们很有诚意。二是因为毕马威这个名字比较奇怪，我比较喜欢（好吧，请无视这个）

　　先从网申开始，KPMG的网申系统似乎是随时可以上去注册申请的样子。网申的时候要填的东西又很多，一些重要的部分在保存之后会自动生成为表格，比 如你的学校，专业，GPA，实习经历等等，我估计HR是看着合并后的表格选人的，那些open question根本没时间多看。

　　KPMG的网申是以淘汰率低闻名的，一份访谈里HR有说，KPMG希望给更多人机会，希望能招收各个学校和专业的符合要求的人所以网申是不会大面积淘汰人 的。可见KPMG是一个很人性化的公司。不过，精英计划的网申淘汰率相比于intern是高一点的，专业不符合或者学校不是知名的同学有可能在第一关就被 BS，所以这些同学要认真做网申。 一般等啊等啊大家邮箱里就会接到笔试通知了，带上纸笔计算器身份证，去参加著名的KPMG笔试吧，可以见到著名的KPMG铅笔，和KPMG橡皮了，这些是 可以带走做纪念的=_=不过我当时并没有拿，因为我想，如果进了精英计划，以后可以铅笔橡皮什么的想要多少拿多少。。。

　　言归正传，正因为网申比较简单，笔试就有点难度了，听说会干掉80%到90%左右的人。KPMG用的是SHL公司的那种题目，verbal test和numerical test。不过听说这种题目是分等级的，KPMG用的在四大里是最难的。事先一定要多做，疯狂的做，把所有能找到的都做了，还要反复做经典24和经典 36。并且多看论坛里的笔经，了解做这种题的技巧，在短期内是可以大大提高正确率和速度的。就本人而言，第一次做经典24和经典36的时候惨不忍 睹，numerical做了10道时间就没了，还错了2道，verbal 做了大概一半也没时间了，当时我那个绝望啊=_=

　　经过两天的集中训练，到了上场考试的时候，numerical做了21道，有20道的答案是肯定的，感觉还好。然而verbal全做完了，正确率完全不敢 保证。考完的时候我基本觉得没戏了，因为verbal我基本没有一篇是完全看懂的，每篇都看了个大概就急着做了，还有不少是用了论坛里的方法猜的。

　　接下我度过了后悔遗憾悔恨。。。的四天，后悔自己进大学后没好好学英语。。。然而神奇的是，周四的早上我接到了HR姐姐温柔的声音的电话，第一句是恭喜你通过了我们的

　　aptitude test，然后就是一堆时间地点确认事宜。。。接下来就是面试关了。

　　面试当天是要穿正装的，就是西装领带皮鞋全副武装，展现你的professional的一面吧反正，还有，带上中英文简历。

　　大家先是一起来到一个room等候，然后把简历交给HR姐姐，接下去她会几人一组叫号，被叫到的同学就一起进入另外一个room。面试是一个group discussion，不过首先是一个自我介绍，要求是英文的，像我这种口语比较挫的同学事先准备一个英文自我介绍并且背得滚瓜烂熟是必须的，然后HR姐 姐会根据你的简历和自我介绍来提问题，有同学就要问了，这个没法事先准备了吧怎么办啊，我就要说，这个也是必须事先准备的（像我这种口语比较挫的同学）一 般你的自述强调什么，HR就会问关于这个的问题，所以大家懂的，比如你说自己是干部，她就会问问你做学生工作遇到什么难题，如果你说自己做过实习，那HR 就会问你实习的具体情况和收获什么的。然后就和口语没关系了，我当时大松了一口气啊！！

　　接下来，大家有15分钟看一个case然后用30分钟讨论，这个case也是英文的不过讨论是用中文的，case一般是关于公司选地址或者员工活动选地址什么的，会有很多图表，大家可以做笔记。说到讨论，其实是不难的，大家一定要搞清楚一点，这个讨论不是看你们把地址选得多么合理多么好多么省钱，而是通过讨论来看你的合作意识和团队精神的！！！所以不管你是学生会老大还是社团创始人，收起你的leader气质吧，KPMG是出了名的对aggressive的人无爱的！！！我们这组连结果都没得出，HR姐姐就说可以结束了。我觉得，面试过程中要让HR看出你不是游离于大家思路的，是对得出结论起到辅助和推进作用的那个。如果现场有同学执不同意见，那一定要抓住机会，用婉转的语言提出折中的方法。 然后我就高高兴兴回家了~嗯，很期待啊

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