- 相关推荐
新任护士长培训计划
为了加强对新上任护长的管理，提高管理意识及管理能力，尽快适应护理管理工作，对新任护士长进行岗前培训，以使护理管理工作更加规范。
培训目标：通过培训，使新护士长了解现代管理基本知识、护士长工作内容、质量检查方法，使新护士长自身基本素质、管理能力、业务能力均得到提高，熟悉并掌握护士长日常管理的方法及技巧，实现从护士到护士长的角色转变。
培训部门：护理部。
由护理部安排护理部主任、科护士长进行集中培训。
培训对象：新任护士长
培训时间：一周
培训内容：护理管理相关知识。
培训课程包括：
⑴护士长基本素质要求。
⑵护士长职责、工作程序、工作重点。
⑶护理管理基本理论、技术与方法。
⑷护士长管理与协调技巧。
⑸护理单元团队精神、凝聚力的培养与建立。
【新任护士长培训计划】相关文章：
新任教师培训工作计划12-30
新任教师个人培训参培计划04-30
新任教师岗前的培训总结03-30
新任教师岗前培训总结04-23
新任教师岗前培训总结12-09
新任教师岗前培训学习总结04-24
新任教师培训的心得体会12-09
新任教师岗前培训总结4篇04-16
新任教师岗前培训的心得体会12-09