成功的准则故事

成功的准则故事

成功的准则故事1

　　最近，有人对美国1000多位富翁进行了调查，结果归纳出最常见的发家类型有三种。第一种为勤劳型；第二种为机遇型；第三种为利人利己型。勤劳可以发家，这是很多人都明白的道理。机遇也能致富，但需要好的运气。利人利己却是可以把握的。更为有趣的是，前两种竟然只占受调查人数的20％，而80％的受调查者靠的是利人利己起家并成为富翁的。

　　约瑟夫自小患上了糖尿病，不能吃含糖过多的食物，特别是冰淇淋。为了解馋，他为自己做了个不含糖的冰淇淋。后来，他又研制出好几种不含糖的糕点。在美国，胖人多，这种低糖食品很受欢迎，约瑟夫尝试着把自己研制的.糕点拿去卖，结果取得了巨大的成功。如今这位40岁的企业家已开发了50多种无糖食品，畅销全美，每年的销售额都能超过两亿美元。

　　安德鲁年轻时最热衷的就是旅游，为了省钱，他想方设法去弄打折机票、火车票以及汽车票。直到有一天，他突然问自己：我为什么不直接与航空公司、铁道部和汽运公司协商，给那些热衷旅游又想省钱的消费者提供优惠待遇呢？没想到这一简单的主意给他带来了巨额财富。现在，人们通过他的网站，不仅可以享受到美国各大航空公司、铁道部和汽运公司的优惠服务，还能找到各地的旅游信息。网站一年的营业额就达到了1亿美元。

　　像这样的例子还有很多，虽然所做的事情不同，但方法都是一样的。首先对自己有益，然后想办法让别人受益，就是这一利人利己的经营理念，成就了美国80％的富翁们。原来成功竟然这么简单，就是不去害人，也不去害自己，只做对自己有利也对他人有利的事情就可以了！

　　中国有句话叫：己所不欲，勿施于人。可偏偏有人要将自己不想要的东西，通过巧妙包装后再转手卖给别人，这种经营之道注定是要失败的。利人利己其实不是一个新名词，但它却是人们做人处世的道德准则，有了这一准则，才能做人成功，致富成功！

成功的准则故事2

　　如何才能取得人生的成功？

　　对这个问题仁者见仁，智者见智。美国著名社会心理学和人生事业研究家凯·史密斯博士经过多年来的调查与研究，认为成功具有六大哲理定律（Philosophy

　　laws）与40条行为准则（Behaviorstandard）。

　　Philosophylaws-1：承担责任

　　在社会中，有些人总是在指责别人，从埋怨父母到指责政府，认为是别人妨碍了他的成功；而善于自我激励的人，却不让自己陷入这种失败者的心理。他们的信条是：“事情已经成了这样，责任在我自己。”

　　他们知道，说某人或者某事阻止了自己的成功时，实际上是在说，“别人比我更能控制我的人生。”

　　莱斯·布朗一出生就被父母抛弃了，他还是个孩子就被贴上了“智力低下”的标签。他有千万个放弃希望的理由。但是，一位高中教师对他说：“其他人对你的印象没有必要成为你判断自己的标准。”布朗明白了他的人生掌握在自己手中，便努力学习，后来成为俄亥俄州的一名立法者兼作家。今天，作为美国优秀的演讲家中的一员，他演讲一小时的收入为2万美元。

　　布朗认为，在生活中你不能控制自然，不能追回逝去的时光，也不能左右其他人的想法。但是，你能控制自己的思想和行动，为自己的人生承担起责任。这也就是你能做的最能增强自身能力的事。

　　Philosophylaws-2：有目的地生活

　　善于自我激励的人，其生活是有目的的，这是他们区别于其他人的显著特点之一。他们坚信他们所做的正是自己被放在那里应该做的`。“让你的生活有个目的，是使你成为一个积极生活的人的最重要的因素。”美国畅销书《你的种种误区》的作者韦恩·戴尔说。

　　如果生活没有了目的，那么你只会忙于应付可能遇到的那些问题。但当你的生活有了目的，你最关心的就是怎样把工作做好。你喜爱你所做的一切——这一点会在你的工作中体现出来。人们愿意和你打交道，因为他们能感觉到你对工作的热爱。

　　怎样才能有目的的生活呢，你可以选择一种有发展前途的事业。迈克·弗瑞过去是一名唱片营销员，但他一直认为房地产经纪人需要培训，以提高他们的推销技巧。所以，他组建了为房地产事业培训人才的迈克·弗瑞公司。结果，他的公司取得了巨大成功，年盈利达20xx万美元。

　　Philosophylaws-3：把计划写出来

　　想实现你的目标，却没有一个切实的行动计划，那就好比想从洛杉矶开车去丹佛身边没带地图一样。浪费时间、精力和钱财，很可能让你早在抵达落基山脉之前就放弃了目标。

　　美国最成功的营销培训员之一、著名的演讲家、专栏作家布赖恩·特蕾西指出：“没有写出来的目标根本就不是目标。它们只是幻想而已。”

　　手中拿着地图，你不仅能充分地享受旅途的快乐，而且能在较短的时间内到达目的地。

　　Philosophylaws-4：愿意付出代价

　　想拥有豪宅、名车或者百万美元，这些想法都是好的；但问题是，如果每个人都想要这些东西，谁能做到呢？成功的人会找出实现他们梦想的途径，然后就去努力。他们从不抱怨工作的艰辛和困难。

　　莱斯·布朗的左耳有一个老茧。为什么呢？“当我决定从事演讲事业时，我没有信任状，没有名声，也没有经验，所以我不得不给许多人打电话。”他解释说，“我一天要给一百多个人打电话，寻求一个给他们的群体讲演的机会。我这个老茧值几百万美元呢？”

　　Philosophylaws-5：精益求精

　　演讲家们的一个显著特点是：他们千方百计想要成为最好的。为了提高技巧，他们什么都愿意做。

　　帕特丽夏·弗里普给《财富》的500名高级官员做过讲演，讲述怎样才能更成功。可她还要为自己请演讲教练，以提高演讲能力。就在北美一家贸易杂志社把她评为最具震撼力的演讲人之一后；弗里普仍然坚持学习，不断提高自己的水平。

　　如果某个人录下你所做的工作，并把它作为别人学习的资料，你是为录像带中的自己自豪呢？还是觉得尴尬？如果是后者，那么你在今天就做出决定，努力工作，成为你那个领域中的佼佼者。向专家学习，去探究最优秀的人是怎么做的，然后照他们的样子去做。

　　Philosophylaws-6：永不放弃

　　这听起来不难，但当你实实在在地投身于实现你的目标时，“放弃”就随时随地跟在你的身边。你一定要想方设法，竭尽全力去让你的目标实现。

　　当杰克·坎菲尔德和马克·维克多·汉森编写《心灵鸡汤》时，这本书被一百多家出版商拒绝了，但是他们没有放弃。终于，一家小公司决定出版这本书。结果，它不仅成了畅销书，而且还“生”出了一系列的“鸡汤”书，销量超过1200万册。这就是坚持的力量。

　　一天之中，尽可能抽些时间扪心自问一下：“我现在正在做的是否会让我离目标更近？”如果不是，那就做点什么吧！

成功的准则故事3

　　微软中国研究院前任院长李开复。他到中国当了几年研究院院长后，回国前，写了一封公开信。他接触过很多中国的学生，有很多感触。他在信中说的第一点就是：事业要成功，需要恪守一些原则，而这些原则是他所遇到的中国学生最缺乏的，第一个原则是：要坚守诚信、正直的原则。

　　可能有很多同学认为他在唱高调，请听他举的一个例子。他当院长时，曾经面试过很多求职的学生。有一次他面试一个年轻的求职人员（对这个人的身份当然是保密的），这个人在技术管理方面很出色，看起来他得到这个职务的机会很大。但是在谈话中这个人悄悄跟李开复表示，如果录取了他，他可以把他公司的'一项发明带过来。他看到李开复的眼色不对，又补充了一句，这些成果是他下班后做的，跟公司没关系，老板不知道。

　　但是，这一番话使得李开复马上明白了，无论这个人的能力有多强，都不能录用他，也不敢录用他。原因是他缺乏处世的最基本準则，即诚实可信，任何公司雇佣到这种人，都会担心说不定哪一天，当他把公司的技术秘密掌握足够多时，又会到另外一个公司去，说同样的话，把自己在本公司做的东西献到别的公司去。所以一个人对公司来说，首先是诚实守信，第二才是才能，如果有才能，而不守信，对公司造成的危害比能力差的人造成的更大。

　　这种人就像李开复说的那样，你不能保证他什么时候把你的成果出卖了。我所悲哀的是，他们在学校期间没有受到完整的教育，他们不明白这种贪小便宜的做法会使自己在社会上遇到更多危险，失去很多机会。就像我刚才说的例子一样，如果你给人的印象不诚实，就容易失去这些机会，往往是一些小的便宜使人失去好的成功机会。

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