成功的女性故事

时间:2022-11-21 07:25:20 成功故事 我要投稿

成功的女性故事

成功的女性故事1

  肖齐珍原是县城一家制药厂的车间主任。85年因工厂倒闭而下岗。为自食其力,下岗后她开过早点店,因竞争激烈无钱可赚而关门大吉。

成功的女性故事

  这次不顺利的从商经历,不仅没有赚到钱,而且几乎亏空了家里的全部积蓄,肖齐珍只得闲居在家,以搓麻将、玩扑克消遣时光。但久而久之,她又觉得这样的人生之旅实在是无聊之极,于是在 97年的中夏,她从商场购来点缀生活。当她穿着自己勾制的拖鞋空行于女伴之中时,女人创业的好项目!姐妹们如哥伦布发现了新大陆般目瞪口呆,太美了,简直就是一种可以与“湘绣”媲美的手工精品。

  好美的姐妹们自然想拥有这类拖鞋,他们纷纷求肖齐珍帮忙,适合女人创业的收益项目,姐妹们不时地向她反馈:看到这种鞋的人,都啧啧称赞,肖齐珍逐渐萌发了将勾鞋由转为商业行为的念头。

  肖齐珍开始加班加点勾制拖鞋,并将十几双大小不一,花型各异的勾鞋,摆放到一熟人所开的服装店内出售。这种拖鞋一在商店亮相,便十分抢手,仅两天时间就销售一空,服装店主动与肖齐珍协商,要求增加产量,并独家包销。初占告捷,无异给正愁就业无门的她,适合女人创业的收益项目,注入了一支强心剂,自此,人们很少看到她出门,肖齐珍完至沉入了勾鞋国内外。

  但是一个人的能量毕竟是微不足道,尽管她将全部的时间和精力集中到勾鞋上,直至萧萧秋风来临之际,女人创业的好项目!她仅制出500来双鞋,尽管是独家生意,获利颇丰,每双鞋的得润达8元,近3个月下来她仅赚到4000来元,充其量只赚了个高工资而已民。

  面对薄薄的一叠钞票和诱人的'市场潜力,有着较为丰富的企业管理经验的她,进一步感悟到规模效益的奥妙。适合女人创业的收益项目,她在思量着扩大生产规模,满足市场需要,但是想来容易做来难,难于制作工艺就犹如一只拦路虎般摆在了她的面前,家人帮不上忙,雇人又使不上力。为解决这个瓶颈问题,女人创业的好项目!肖齐珍将家里原厅堂变成了培训场所,请来十向个昔日同一车间的姐妹,通过近二个月的手把手传经授艺,她成功地造就了一批勾鞋能手,而后她的家正式成了加工厂,她开始成批地生产勾鞋。在解决生产的同时,她又将代销点由一个扩大到八个,有效地扩大产品与市场的接触面。事实证明,肖齐珍的摆弄既有理又有利,98年夏秋乃至目前,她和她的姐妹们勾制的拖鞋,已成为县城家庭主妇们采购的热点,人们以是否拥有那种室内拖鞋为家庭新潮与够档次的标志性之一,很多家庭拥有几双甚至十几双这类拖鞋。

  正当生意如日冲天,本地市场还仍有潜力之时,敢于追求,善于追求,不甘满足现状的她,为进一步验证自己手艺的含金量,又将目光投向了外地市场,适合女人创业的收益项目,98年十月一日旅游旺季来临之际,肖齐珍敦促搞药品销售的丈夫,顺便带拖鞋样品到邻近井冈山的,为了解产品的销售情况,女人创业的好项目!丈夫在井冈山滞留了一天,他发现很金游人对这种拖鞋表现得爱不释手,他还亲眼目睹了一个金发碧眼的女郎因购买到了这种鞋而欢呼雀跃的场景。

  回顾几年来的创业历程,虽苦虽累并高度紧张,但她觉得苦中有乐,累中有趣,紧张得充实,较之无所事事,适合女人创业的收益项目,惶惶不可终日不知强多少倍。尤其是自己的腰包逐渐鼓了起来,家里的存款因她的“折腾”增至上百万元,“手中有粮,心中不慌”。

成功的女性故事2

  专业与兴趣结合,大学做淘宝月入3000元

  郝耀欣家住山东菏泽城区。填报高考志愿时,因为喜欢,她毫不犹豫地选择了青岛工学院的电子商务专业。得知自己被录取后,郝耀欣心中一阵欢喜:专业跟兴趣总算是对口了。

  走进大学的她,把更多的精力放在了实践中,因为在她看来,生活本就需要不断地折腾,只有折腾才可能获得成功。不久,她和同学策划设计了一个网络服务开发公司,项目在当年度的创业大赛上获得评委的认可和关注,尽管后来并未付诸实施,却让郝耀欣尝到了“创业”的激情跟快乐。

  有了这样的想法,郝耀欣便跟舍友一起申请运作了一家淘宝店铺销售平板电脑。这对于刚刚接触运营的学生而言,确实有些吃力,但几个小伙伴在郝耀欣的带动和鼓励下,竟然坚持了下来。经过一段时间的运营,她们的淘宝店铺没有“黄”,反而蒸蒸日上,有了固定收入,每月3000元的收入,对于一个学生而言,除了花销还有一部分结余。一时间,郝耀欣成了朋友心中羡慕的对象。

  压力变动力,一周学会PS、3D

  大学毕业后,郝耀欣最初并未回菏泽,而是去了青岛一家企业培训机构。在这段时间里,郝耀欣接触到了不少企业老板,再次点燃了创业梦想。恰在此时,在菏泽创业的哥哥郝耀鲁希望妹妹回到家乡一起做点事业,郝耀欣便毅然辞去工作,返回菏泽,开始了创业之路。

  郝耀鲁创办了一家创意家居加工厂,已经有了比较稳定的`出货渠道,郝耀欣回到菏泽后,便提出通过网络渠道销售的建议,这个想法也得到了郝耀鲁的支持。很快,郝耀欣便注册成立了菏泽旭阳电子商务有限公司,除了负责创意家居的销售,还会为客户做设计。

  “其实,我对3DMAX跟PS不是太懂,大学期间也没有专门去学习,创业后,才发现自己在这方面的不足,便看视频、问朋友,努力学习。一个星期,我就能做出比较像样的图了。”郝耀欣说,“回头想想,自己都不敢想象那一个周是怎么过来的。”郝耀欣掌握了作图技术之后,很多销售家居类的客户开始找她作图,在这个过程中,郝耀欣慢慢积累了不少客户资源。

  团队需要志同道合,创业路上“一起飞”

  万事开头难。公司成立之初,为了节省每一分钱,郝耀欣既当总经理,又当业务员,肩膀总是被重重的背包带勒出深深的印痕。不出去联系业务,她就趴在电脑前,查找资料、了解市场、学习企业经营管理知识,忙到凌晨一两点钟才可以休息。功夫不负有心人。慢慢地,公司有了新的发展,也吸纳了一些志同道合的创业者,一笔笔订单纷至沓来。

  “我感觉大学生创业,最难的还是人员管理和团队打造。”郝耀欣说。在公司刚开始运营时,她招聘了一个具有运营经验的 “老手”,在运营上多倾听他的意见,也给他开出了较高的工资,月薪5000元,但是这个员工只干了一个月就辞职了,让郝耀欣难过不已。郝耀欣认为,大学生在创业过程中,需要年轻人一起“闯”,一起“飞”,更多的是要感情相近、志趣相投,一块把公司做大,老板与员工一起成长。

  20xx年初,郝耀欣入驻天猫电商平台,又招募了10名大学生进入团队,夏天又开启了京东平台的网店运营,通过不断努力,“双11”取得了100万的销售额,“双12”再接再厉,得了118万的销售额。在此期间,因为业务的发展,她又招募了6名仓库发货人员,及8名客服工作人员。到20xx年年底,郝耀欣的公司全年业绩达到了800万元左右,工厂有在职人员30余名。

  说起以后的打算,郝耀欣告诉牡丹晚报全媒体记者:“我们要致力于打造自己的家居品牌,不断拓展发展空间。再经过一到两年的努力,使公司慢慢发展成从产品设计到生产销售、仓储为一体的综合性公司,在创意家领域稳定自己的市场。”

成功的女性故事3

  长沙牛耳信息技术有限公司总经理赵静芳

  赵静芳和先生黄鹏是20xx年开始创业的。

  此前,赵静芳是中国银行湖南省分行的团委书记,工作稳定,待遇也不错,但骨子里不安分的她,在1997年就先动员先生下海,到长沙和北京的`计算机公司担任技术总监。

  20xx年,她自己又不顾家人反对,从中国银行辞职出来创业,和先生共同创办了牛耳软件教育,率先在湖南引进IT职业教育模式,7年来,成功培育6000多名软件工程师,专业对口就业率超过了93%。

成功的女性故事4

  童年给我的最深刻的记忆,就是爸爸妈妈吵架。他们总是在吵。

  我12岁那年,爸爸妈妈离婚了。至今我还记得妈妈从法院回来的那一天,一进门就抱着我哭了:俪俪,法院只判给了20xx块钱的抚养费,我们接下来的日子该怎么过?

  那一瞬间我也很难过,我抱着妈妈说:妈妈你别难过,反正以后我也不会结婚了,以后的日子我陪着你一起过。

  我悄悄大哭了一场,心里反反复复只有一句话:我没有爸爸了,从今以后我是没有爸爸的孩子了。

  那时候妈妈带着我,非常艰难。她在一家商场做售货员,一个月就挣一百多块钱,要抚养我,还要为我缴纳学舞蹈的费用。为了能多挣些钱,妈妈每天从商场下班之后,还要去一位朋友的公司做保洁,生活的艰苦超出一般人的想象。

  每次看到妈妈这么辛苦,我就在心里暗暗发誓:我长大了一定要有出息,让妈妈过上好日子!同时对爸爸的怨恨也更增添了几分——他一定忘记了我和妈妈吧?他一定在和他的新妻子过着幸福的生活吧?

  那时候我经常在心里幻想一个画面:我有钱了,开着跑车行驶在上海的街头,红灯亮了,我停了下来,无意间,一转脸,看见路边站着的爸爸,他也正在看着我,然后绿灯亮了,我开着车扬长而去,爸爸在后面默默地注视着我,神情伤感....这样想着,我觉得特别解恨。

  像做梦一样,自从在《玉观音》中饰演女主角安心,并最终凭借这一角色获得了大众的认可后,我出名了,也获得了丰厚的经济回报。一旦可以不用为钱操心,我立即让妈妈辞掉了她在外面的工作,陪伴在我的身边,照顾我的生活起居。

  我们还在上海的静安区买了一处复式的房子,并且在妈妈46岁生日那天,在豪华游轮上为妈妈举办了生日宴会。做这一切的时候,我真的是非常开心,终于可以凭借自己的力量让妈妈不用那么辛苦了!

  同时,我从各种渠道,得知了爸爸的情况,知道他和继母双双下岗了,又生了一个女儿,靠经营杂货店为生,生活很拮据。说实话,听到这些消息,短暂的快感之后,是挥之不去的牵挂,这真的是非常奇怪的事情,可是,我真的无法控制自己会想爸爸,会牵挂他。

  曾经有一次,我悄悄地去看爸爸的杂货铺,站在马路对面,看着头发花白的爸爸和继母在店里忙碌着,我无法忍住泪水,当街就哭了起来....

  对于爸爸,我真的爱恨交织,我恨他当初的无情,可是他的窘境又让我心如刀割,我每天交织在两种情绪当中,难以自拔。

  有些居心不良的媒体也注意到我和爸爸的关系,他们去采访爸爸,爸爸说:对这个女儿我没有尽到做父亲的责任,她能取得现在的成绩,全靠她自己的努力和她的妈妈的付出,看她现在很好,我觉得很欣慰....

  到底是父女啊,在外人面前,他还是竭力的维护着我,不让别人有伤害我的机会,看着那段访问,我失声痛哭....

  我矛盾的心态被邓超看在了眼里,他对我说:父女之间有什么过不去的?天下没有哪个父亲是不爱自己的女儿的,你爸那样做,肯定是有他的难处。你如果和他这样较劲,将来后悔的一定是你。

  我的矛盾还在于,如果我和爸爸和好,妈妈会不会伤心,会不会觉得我背叛了她?有一次我试探性地问妈妈还恨不恨爸爸,想不到妈妈很平静地说:不恨,再怎么样,毕竟他给了我你这样一个女儿,看着你,就不恨她了。

  妈妈的话让我非常的.感慨,是啊,如果妈妈都能宽容爸爸曾经对我们母女的冷漠,那么我这个女儿,就更不应该记恨了。

  我和爸爸彻底打开僵局是在爷爷70大寿的家宴上。那天是爸爸和爷爷第一次看见邓超,他们好像还蛮投缘的,爸爸一再地叮嘱邓超:我挑女婿,不重名不重利,只要对我女儿好就行。孙俪从小吃了不少苦,我这个当爸爸的没有尽到责任,以后就靠你照顾她了。

  那之后只要我回上海,就去把小妹妹接出来玩,带她去肯德基,去游乐园。小妹妹口齿伶俐能歌善舞,现在妹妹的教育费用都是我在承担,在我心底,不希望妹妹也吃我当年吃过的那些苦。我还将妹妹推荐到当年教我跳舞的老师那里跟着学跳舞,希望妹妹将来也能有个好前途。

  爸爸和继母住的房子,还是过去的石库门的房子,那里阴暗潮湿拥挤,我和妈妈商量了以后,给爸爸和爷爷分别在虹口区买了房子。

  一开始爸爸说什么也不肯要,他总说:你那钱赚得多不容易,我哪能去花你的钱?

  我对爸爸说:我赚钱是为了什么呢?不就是为了家人能生活得好?你住在条件这么差的房子里,我怎么安心?

  好说歹说,爸爸终于搬进了新房子。

  有一次我回上海,去爸爸的新房子那边看他,到了楼下,我仰起头寻觅爸爸家的那扇窗子,看见窗户里透出的温暖的灯光,感受到了一种巨大的幸福,我终于明白了一件事情:恨一个人,你永远得不到幸福,而爱,可以让你的内心获得真正的宁静。

  我的颈椎因为以前跳舞受过伤的缘故,一直不好。爸爸给我找了好多中医,买了中药,又怕我偷懒不熬药,又怕我怕味道苦不肯喝,他就向别人学了一种方法,把药全部熬好,然后冷却后装在真空的袋子里,放进冰箱,可以保存一个月,要喝的时候取出来直接喝就行。每次我从上海回北京总要提着一只大冰桶,冰桶上面贴着爸爸写的4个大字:按时服药。

  我在北京的家里,喝着爸爸亲手为我熬的中药,看着身边为我削水果的妈妈,突然感觉我一直是个多幸福的孩子啊。我庆幸自己的宽容让童年时曾经破碎的那个世界,在我成年之后,重归完整。

  恨一个人你永远得不到幸福,而爱,可以让你的内心获得真正的宁静。

成功的女性故事5

  李昕强调,除了能力,持之以恒的精力也很重要。在她看来,碰到艰苦轻言废弃的人,有再强的能力与再高的才智都不会领有成功。

  以下李昕观点摘录。

  李昕:

  菲利普莫里斯公司(Philip Morris International)是一个有百年历史的公司,始终以来,它的董事会成员都是男性,年纪也略微大一些,我觉得我的几个方面可能吸引它:一是从寰球经济的发展来讲,亚洲起到越来越重要的作用,所以对于他们来说,有亚洲背景的人可以辅助他们懂得亚洲市场、亚洲人群的思维方法。另外,就是我作为资深的企业治理者的经历,在这个基本上面,而后你又有不同的视野,尤其呢,不光是亚洲的视野,还有一个女性的视野,一个相对照他们要年轻的人的视野。而且,大家处于不同的行业,究竟互联网行业有奇特的特点,比方高速、节奏快、年轻人的群体、只有增值人家才会重视等。

  以百度为例,我们的决议层有三个是女性,我感到在这旁边起了非常主要的作用。女性真的是有不同的视线跟角度。人有良多共性,假如太同质化,做出来的决定就是很有倾向的。但如果它是一个非常全面的环境,决策的品质就会比拟高。

  对百度而言,所谓的简略是说,公司里面的.人际关联非常简单,不政治,高效运行,成果导向。回想这三年,百度是一个成熟非常非常多,提高非常非常大的企业。我参加百度时,它是一个市值大略不到10亿的公司,当初超过了50亿。确切是在从前三年多经历了非常迅猛的发展,这种发展肯定带来大众对它的关注。在快速成长过程中,对一个年青的企业而言,我认为不可躲避的是确定要经历一些阅历。

  我觉得百度是一个非常技巧性驱动的公司。如果每一个公司都有它的性情的话,百度是一个绝对内向的公司,它不特殊擅长交换。百度最大的价值、我们员工最自豪的是,我们做的事情缩短了人们与信息之间的间隔,而这种社会奉献从它自身讲是免费的,不要钱。随这而来的就是一个商业模式。百度的搜寻引擎营销给无数商家提供了机会,尤其是给中小企业供给了机遇。中国的中小企业有四千多万家,许多非常小的企业是没有广告估算的,不会去央视投多少亿、几千万的广告。但搜索引擎给它们带来了机会,就是在全世界、全中国任何处所都能找到它,而且这个贸易模式是不必付钱,或者很少付钱的,别人点了你才会付钱。但在这个过程中,泥沙俱下,各种各户都有。我们面临的问题和全部社会见临的问题是一样的,你甭管是消息还是街上看到的信息,有的时候长短常真实的,有的时候却是不那么实在的。我们如何把本人的角色放到清算这个信息,保证我们生活的环境是很重要的,这个战役是一个永远不能结束的战斗。

  我非常荣幸,有一个好的家庭,两个无比可恶孩子。最重要的是,你做什么事情的时候就专一做。工作时就把精神全体放在工作里,而跟小孩在一起的时候就把全心放在他身上。胜利女性都有一个特质,个别来讲,她们有异常高的才能,保障高效力。由于我们甭管是在工作环境中,仍是生涯环境中,对咱们的请求都太多了,在这个进程中,你只有非常高效,十分快捷地决议,倏地地上手,疾速地实现这件事,才干把所有的事件都照料好。

  抉择女助手,除了看能力,她还要有寻求一种极致的优良的特质和不容易放弃的立场。因为放弃是太简单的一件事情,遇到不高兴不顺心的事情动不动就放弃了,你再有好的能力,再聪慧,都不会成为一个成功的人。

成功的女性故事6

  菲利普莫里斯公司(Philip Morris International)是一个有百年历史的公司,一直以来,它的董事会成员都是男性,年龄也稍微大一些,我觉得我的几个方面可能吸引它:一是从全球经济的发展来讲,亚洲起到越来越重要的作用,所以对于他们来说,有亚洲背景的人可以帮助他们了解亚洲市场、亚洲人群的思维方式。另外,就是我作为资深的企业管理者的阅历,在这个基础上面,然后你又有不同的视野,尤其呢,不光是亚洲的视野,还有一个女性的视野,一个相对比他们要年轻的人的视野。而且,大家处于不同的行业,毕竟互联网行业有独特的特色,比如高速、节奏快、年轻人的群体、只有增值人家才会看重等。

  以百度为例,我们的决策层有三个是女性,我觉得在这中间起了非常重要的作用。女性真的是有不同的视野和角度。人有很多共性,如果太同质化,做出来的决定就是很有偏向的.。但如果它是一个非常全面的环境,决策的质量就会比较高。

  对百度而言,所谓的简单是说,公司里面的人际关系非常简单,没有政治,高效运行,结果导向。回顾这三年,百度是一个成熟非常非常多,进步非常非常大的企业。我加入百度时,它是一个市值大概不到10亿的公司,现在超过了50亿。确实是在过去三年多经历了非常迅猛的发展,这种发展肯定带来公众对它的关注。在快速成长过程中,对一个年轻的企业而言,我觉得不可回避的是肯定要经历一些经历。

  我觉得百度是一个十分技术性驱动的公司。如果每一个公司都有它的性格的话,百度是一个相对内向的公司,它不特别善于交流。百度最大的价值、我们员工最骄傲的是,我们做的事情缩短了人们与信息之间的距离,而这种社会贡献从它本身讲是免费的,不要钱。随这而来的就是一个商业模式。百度的搜索引擎营销给无数商家提供了机会,尤其是给中小企业提供了机会。中国的中小企业有四千多万家,很多非常小的企业是没有广告预算的,不会去央视投几亿、几千万的广告。但搜索引擎给它们带来了机会,就是在全世界、全中国任何地方都能找到它,而且这个商业模式是不用付钱,或者很少付钱的,别人点了你才会付钱。但在这个过程中,鱼龙混杂,各种各户都有。我们面临的问题和整个社会面临的问题是一样的,你甭管是新闻还是街上看到的信息,有的时候是非常真实的,有的时候却是不那么真实的。我们如何把自己的角色放到清理这个信息,保证我们生活的环境是很重要的,这个战斗是一个永远不能停止的战斗。

  我非常幸运,有一个好的家庭,两个非常可爱孩子。最主要的是,你做什么事情的时候就专注做。工作时就把精力全部放在工作里,而跟小孩在一起的时候就把全心放在他身上。成功女性都有一个特质,一般来讲,她们有非常高的能力,保证高效率。因为我们甭管是在工作环境中,还是生活环境中,对我们的要求都太多了,在这个过程中,你只有非常高效,非常快速地决定,快速地上手,快速地完成这件事,才能把所有的事情都照顾好。

  选择女助手,除了看能力,她还要有追求一种极致的优秀的特质和不轻易放弃的态度。因为放弃是太简单的一件事情,遇到不愉快不顺心的事情动不动就放弃了,你再有好的能力,再聪明,都不会成为一个成功的人。

成功的女性故事7

  拥有强烈的社会责任感的梁伟

  梁伟曾是一位大学老师,从教8年后,觉得生活过于安定的她,希望到更广阔的天地闯一闯。

  1997年,梁伟跑到北京去开创事业。

  此后,经过自己的`努力,梁伟做到了一家公司的总经理助理职位,年薪高达10万元。

  1998年,她在中国林科院一位专家处发现了无土栽培草毯这个未转化的发明专利。

  在与这名教授沟通后,梁伟辞掉了高薪的工作回到家乡湖南,并于1999年注册成立了湖南天泉科技开发有限公司,成为湖南进行无土栽培草毯领域第一个吃螃蟹的人。

  梁伟在大学工作时担任团委书记和哲学讲师,当时她对一门新兴学科《环境伦理学》很感兴趣。

  该学科认为,人与人之间要讲伦理道德,人与环境之间也要讲伦理道德,这让她触动很大,这些研究成为她后来创业的理论基础。

  尤其是当看到一些触目惊心的环境污染实况后,她决心创办一个保护环境的企业,成为一名环保创业者。

  1999年,她怀着实现自我价值的理想义无反顾地走上了创业之路,以“天人合一、回归自然”为宗旨创办了“湖南天泉科技开发有限公司”,从一株草、一棵树做起,做到了湖南最大规模的“天泉草业”,创造了许多绿色神话,人们亲切地称呼她为“小草皇后”。

成功的女性故事8

大四女学生卖校庆纪念品 两月赚了30万

  日前,宁波大学一名大四女孩完成了她的毕业旅行,并在朋友圈晒出了照片,她用一个月时间游玩了亚欧非三大洲。如此豪华的旅行路线,差不多游了小半个地球。她的经济来源来自哪里?

  令人惊奇的是,女孩没花家里一分钱,靠的就是她在学校卖了2个月的纪念品,赚了30万元。这一下子,她朋友圈下面的评论就热闹了。大家都很好奇,女孩到底卖的是什么纪念品,这么好赚?

  这个女孩叫李颖,读的是海洋药学专业。高挑的身材,戴着眼镜,说话时总是伴随着哈哈笑。

  她拿出一套校庆纪念品,里面有徽章、保温杯、U盘等。徽章上有学校的logo,不锈钢压铸制造,表面采用珐琅工艺,背面采用蝴蝶帽的设计。去年正逢宁波大学校庆,她抓住了商机,在两个月内售出了三万多件纪念品,实现了60万元的营业额,利润是30万元,赚了人生第一桶金。

  那个时候,李颖特别忙,除了上课,其他时间都在开会和找销售渠道。她跑遍了宁波大学的每个学院,向认识的'不认识的老师介绍产品,如果对方不满意,她就立马回头去修改设计,改到对方满意为止。

  “可别小看这些产品,都是我们自己设计的。”李颖说,“在校庆纪念品选择中,我们不是学校指定的设计和制作团队,但我们没有放弃,依旧拿出自己的产品去竞标,最后学校采纳了我们设计的徽章产品。”

  她和团队做的一套徽章共4个色系,学校选中了其中一个用于校庆晚会。“学校向我们采购了25000个纪念品,剩下的,我们通过自己的公众号平台零售。”李颖说。

  大量的订单接了下来,大笔的制作资金去哪里找?

  “一开始,有一个学院向我订购1000个U盘,每个成本要30元,我得先付钱给厂商,厂商再根据我们的设计去做。”李颖就东借西凑,终于在制作前凑齐了本钱,最后产品顺利地出现在顾客手中。

  如今李颖的公司已经落户在宁波市国家大学科技园,园区的办公室也批下来了,“虽然第一单让我赚了不少,但接下来的路很长,我先得把今年的业务做起来,不然以后就要吃土了。”李颖说,她接下来要开大学生创意产品的淘宝店,“这是第一个目标,基于我们对学生市场的了解。”

  在2个月里赚了30万,对于李颖来说似乎是场梦。自豪的是,她把梦给实现了。为了能在毕业后迅速投入工作,她提前规划了一场旅行,算是给自己的奖励。

  拿到护照办好签证,她从宁波出发,经过北京、斯里兰卡、摩洛哥、罗马等地,最后回到南京。

  “人在一种环境中呆的时间长了,就会形成自己的‘圈子’。而旅行的意义恰恰是将人从这个圈子里抽离出来,剥离掉自己的身份、社会关系,甚至所拥有的财富。”李颖说。

成功的女性故事9

  蔡邕是汉末文学家、书法家、史学家和画家。汉灵帝在位时任议郎。董卓专权后,被任命为左中郎将。蔡邕的独生女儿蔡文姬,其所做《胡笳十八拍》和《悲愤诗》,为文学经典,其大名甚至上了古代教育经典文本《三字经》。虽然其父在其16岁时被杀,蔡文姬依然在无依无靠的情况下,成为名传古今的才女。

  蔡邕为了教育独生女儿,特意为女儿撰写《女训》。其内容以“梳妆”为喻,阐述了外表美与心灵美的关系,强调“修心”比“饰面”更重要。

  他说:“心犹首面也,是以甚致饰焉。面一旦不修,则尘垢秽之;心一朝不思善,则邪入之。咸知饰其面,不修其心,惑矣。夫面之不饰,愚者谓之丑。心之不修,贤者谓之恶。愚者谓之丑犹可,贤者谓之恶,将何容焉?故览照拭面,则思其心之洁也;傅脂,则思其心之和也;加粉,则思其心之鲜也;泽发,则思其心之润也;用栉,则思其心之理也;立髻,则思其心之正也;摄鬓,则思其心之整也。”

  文章指出了当时女性普遍存在的通病:只注意外表美而不注意心灵美。他说,人的心灵如同人的头和面一样重要。人的脸一天不洗,就会污垢满面;人的心灵一天不向善,坏的念头就会乘虚而入。一般人只知道洗脸修面,而不知道培养良好的品德,那真是太糊涂了。人的脸面不修饰,一般人认为你太丑陋了;人的心灵不向善,有德才的人就认为你太丑恶了。一般人认为脸难看尚且罢了,而德才高的人认为心灵丑陋,那怎么能容忍得了呢!因此,当照着镜子修饰你的.面孔时,要考虑自己心灵的美好与纯洁;当在脸上涂脂时,就要考虑心灵的温和与善良;当抹粉时,就要考虑心灵的吐故纳新;当在头上擦油时,就要考虑使心灵闪闪发光;当梳头时,就要考虑心灵的梳理;当整理发髻时,就要考虑自己思想作风的端正;整理鬓发时,就要考虑自己心灵的完美。

  蔡邕在《女训》中主要是要求女儿随时随地要加强德性修养,在注意外表修养的同时,更要注意加强内心的修养。

  毫无疑问,正是父亲严格的家训,让蔡文姬不仅仅成为东汉时期最伟大的文学家、音乐家,也成为女性个人修养的千年典范。

成功的女性故事10

  遇到困难百折不挠的江再红

  1991年,20岁刚出头的江再红已经学习了7年多刺绣工艺,她拿出自己省吃俭用的600元钱尝试着干起了自己想干的事情:自己选面料、自己画花、自己配线、自己绣。

  赶急的时候组织绣工一起绣,用自己所学的美术知识和刺绣技术指导绣工。

  通过不断努力,1996年成立了天心湘绣厂。

  20xx年,企业升级为开福湘绣研究所。

  创办研究所不久,经验还不足的江再红遇到了韩国不良商贩,被骗走了100多万元,这对刚扩大规模的'研究所来说,无异于灭顶之灾。

  江再红抹去眼泪,在多方面的帮助下坚持下来,咬着牙渡过了难关。

  她精心打造“再红湘绣”品牌,使得企业生产能力成为湖南湘绣界的佼佼者,而她所制作的世界上最大刺绣——双面湘绣《阴阳轴》20xx年在法国里昂艺术博物馆参展,她的作品多次获得中国工艺美术最高奖项“百花杯”金奖和国际双奖。

成功的女性故事11

美女CEO与她的飞巴网络

  青春靓丽的外表,精致时尚的妆容,单看外表,很难将陈倩楠与哥伦比亚大学传播学硕士,联合国、世界500强企业工作经历等等背景联系起来。现如今,90后陈倩楠的最新身份是杭州飞巴网络科技有限公司企业商旅管理系统——“飞巴”项目的创始人兼公司CEO。

  飞巴网络正式成立于20xx年5月,不到一个月便得到了政府认可,成为杭州高新区“5050”项目。同年11月,飞巴网络获得数百万元天使投资。飞巴网络自主开发了一套SaaS(业内叫法是软件运营)系统,将“票务公司内部ERP系统”和“企业差旅管理系统”全线打通,将TMC(差旅管理公司的英文缩写)先进的差旅管理方法,用SaaS的形式打入企业内部,让企业拥有自己的个性化差旅信息平台,从而实现五大功能模块——预订、审批、支付、报销、数据。

  国内差旅管理滞后

  激发创业热情

  国内女性创业者占比较低,尤其在SaaS领域创业的女性更是少之又少。陈倩楠之所以会有在该领域创业的想法,与她以往的出差经历密不可分。那时陈倩楠还在国内一事业单位工作,有一次去北京出差回来后,报销高铁票的经历让她叹为观止。因为自己的一时疏忽,报销流程一拖再拖,其间还有多次质疑和问询,真正拿到报销的钱款已是7个月后。再对比她之前在美国工作时,美国企业用TMC将机票、酒店、用车等同时搞定的出差体验,国内低效的差旅管理让她很难接受。

  “能提前把差旅各个环节确定下来、差旅费用不需要员工垫付,免去复杂的报销流程,这才是正确的流程呀。”陈倩楠说,“在美国,TMC已经非常有市场,几乎每家公司都有签约的差旅管理公司,将差旅环节一站一式地打通。”而在国内,TMC是一个陌生且新鲜的词汇,尽管它有近30000亿的巨大市场,国内差旅出行交给TMC管理的企业却只占10%左右,剩下的几乎都由传统票代来介入。这样一来,企业订票需要打电话给传统票代公司,票务员进行一对一对接,过程繁杂易出错,无法进行数据化管理;加上后续的对账、报销,麻烦程度可想而知。

  有着国际视野的陈倩楠对业内状况了如指掌。“尽管现在人们还能接受传统票代提供的基础服务,但三年五年之后,在互联网的高速冲击下,软肋愈发明显,这种低效率的做法会被逐步淘汰。国内还有许多三四五线城市以及这些城市里的企业,他们很难脱离传统票代公司的协助,在同样面临转型升级的关口,当地传统票代,需要有人来助推他们转型升级。”陈倩楠决心要在差旅管理业进行钻研和渗透。

  一手链接企业

  一手链接票代

  结合国内差旅管理行业现状,飞巴网络果断采用双SaaS系统,一手链接企业,一手链接票代,打造闭环。通过差旅管理的理念重塑TMC企业传统服务理念,帮助本土传统票代公司、代理人及旅行社转型升级,从而更好地服务于有商旅需求的企业。

  “就企业而言,差旅费用是其第二可控的资费,飞巴网络用先进的系统将差旅环节全方位打通,便于企业进行财务数据方面的比对和优化。也将原有票代公司和企业客户之间存在的线下流程搬到智能线上,并打包所有差旅环节,可以同其他从事企业服务的运营商打通。比如针对含OA系统的公司,可直接将飞巴网络的商旅管理模块插入到OA系统里,达到高效低成本的状态。”陈倩楠说,运用TMC管理,不仅仅对企业端有利,对于传统票代来说,“飞巴”在保证传统票代这个群体在发挥其原有的地域性优势、服务优势、对所服务企业熟悉优势等基础上最大限度提高其利润。

  “也许很多人都不了解票务员,其入行门槛和培养成本双高,从开始培训到最终独立上岗需要耗费3~5个月。由于传统票代公司采用一对一的形式对接企业与票代,这意味着一名票代的离开将带走大批客户。”陈倩楠说,飞巴网络的`系统就是将培训票务员的黑屏系统转化成白屏,票务员不需再进行繁杂的培训,只要基本能电脑操作即可上岗。同时,每一位客户会同步绑定在公司系统里,长此以往,帮助提升传统票代利润十分可观。

  给自己减压的

  方式是吃一顿饭

  作为女性创业者,陈倩楠从事的职业引来了异样的眼光。“如果创业于美妆、娱乐等领域倒还好,偏偏是在SaaS领域且涉及技术的女性创业者,很难树立同男性一样的创业形象。”创业期间,陈倩楠就遇到过这样的一个插曲:一次,陈倩楠和投资人线上交流,对项目本身有了非常大的认可。但当投资人得知陈倩楠是一位女性时,一票否决了继续跟进的打算。陈倩楠多次尝试挽回未果,虽心有不甘但也无可奈何。她暗自下定决心,总有一天要颠覆大家对女性创业者的认知。

  自从创业后,陈倩楠体会到了从未有过的压力,但也得到了自我提升的空间。她习惯于处在高速运转中,甚至休息时间,也要找点与工作相关的事做。她形容自己是劳碌命兼乐观派,给自己减压的方式是吃一顿饭。未来,陈倩楠欲将飞巴网络打造成智能机器人一般,集全方位差旅服务和大数据精准匹配为一体,通过精准数据算法,将与企业的差旅有关的情况尽收眼底。

成功的女性故事12

  这是一本很易读的书,两天时间就可以轻松地读完,但是像《鞋王耐克》一样,并不是一本不能让人学到很多东西的书,恰恰相反,它让人了解了玫琳凯,了解了她倾注全身心的事业,让人对这位美国女性刮目相看。

  先简单地说一下玫琳凯吧。用她自己的话说,她的故事是一个真正的从贫困走向富裕的故事。玫琳凯在1978年荣获霍雷肖阿尔杰杰出美国公民奖。1996年她还成立了玫琳凯慈善基金会,它致力于资助影响妇女的癌症的研究。而她建立的玫琳凯化妆品公司是全美产品销售额最高的三大化妆品企业之一,拥有全美9%的美容护肤品市场以及9%的美容化妆品市场。玫琳凯化妆品公司被收入《全美100家最适宜工作的企业》,并分别于1993年和1998年再次入围。而三次荣获此殊荣的仅有28家公司。当然她们也是最适宜妇女工作的十家企业之一。而且她们是唯一的直销企业,唯一的化妆品公司。《财富》杂志所排列的500家企业中也仅有37家被列入《全美100家最适宜工作的企业》。

  这样优秀的一家企业却成立得比较晚,是在1963年9月13日成立的,比耐克早了一年,但同样是白手起家,不同的是玫琳凯是位女性,她们的销售方式也与耐克完全不同——直销。她当时已经当了25年的职业推销员,她的孩子们也都已长大,而且也陆续地加入了她的公司,给了她很大的支持。在公司开业后的第五年,玫琳凯的小儿子理查就被美国营销协会授予了年度最佳经营者奖。(耐克的创始人奈特创立耐克时还只是个刚毕业的青年。)

  在给予玫琳凯很大帮助的人中,除了她的子女,还有她的第三任丈夫——梅尔艾施。在与她结婚的十四年中,每一个星期四,梅尔都会给她买一份礼物。而在事业上的帮助也可想而知了。

  读完本书,我对它印象最深的有两个地方,一是玫琳凯对女性的关注,另一个是她们的一个原则:上帝第一,家庭第二,工作第三。很多人加入玫琳凯就是因为玫琳凯对家庭的重视。

  玫琳凯公司像许多优秀的公司一样,是由一个梦想启动的。玫琳凯说她花了25年时间在由男人统治的商界构筑她的事业,在男人统治的商界,妇女是很难得到与男人一样的平等的,她说如果一位女职员的确很出色,她或许会成为某个高级官员的助理,但最多也不过如此。因此她梦想着有这样一个公司,妇女们能在这里拥有完全发挥自己能力与才华的机会。公司的开始是由她喜爱并使用多年的护肤品作为梦想公司的产品。可以说她们一开始的产品就有一些优势,这也许是每一个想创业的人所必须拥有的吧?她把她的公司当作全世界所有妇女实现理想的工具。

  在总结她的成功时,玫琳凯说,能得到这样的发展,是因为我们采用了一些能满足职业妇女需求的动作方式,而其他任何一家公司都未曾尝试过那样做。我们让每一位女性都懂得发挥自己最大的能力,去做力所能及的任何事。而能够如此的一个背景就是:在1963年,32%的已婚家庭中的妻子加入了劳动大军,到了1983年,这一比例是51%。1993年,“全美妇女企业家基金会”报告说,已有450万妇女拥有了她们自己的企业。

  对于职业妇女能否得到家庭的支持,玫琳凯也投入了很多的精力。她有一些经验,比如“让你的家人参与你的工作是一件好事,但必须谨慎,别把你的烦恼带回家”,但我并不同意她的这种观点,如果烦恼不能在家里发泄一下的话也许会郁积起来呢!

  之所以取得让人尊敬的业绩,这与玫琳凯本人的魅力是分不开的。也许任何一个伟大的公司都离不开一个这样伟大的人。今天看了关于傻子瓜子的故事,本来刚刚开放时年广久抓住了先机,把傻子瓜子做得非常红火,可是现在却渐渐地走了下坡路,原因在哪里呢?我想就是因为他们家庭的矛盾太多,常常打官司,连一个家庭都管不好,怎么能建得起一个百年品牌呢?而玫琳凯公司的成功就给了我们一个正面的例子。

  玫琳凯的爸爸有肺结核病,她妈妈是全家的支柱,她的家境促使她必须做许多别的孩子不会去做的事,也许正是因为小时经历了这样的磨练,才让她有决心做好许多事情吧?前几天看财富故事会采访比亚迪的王传福,他也是很小的时候就独立了,所以比亚迪也显示出了他的个性——独立。而家长的教育也许在孩子幼时就对他们造成了非常重要的影响,就像玫琳凯的妈妈经常对她说的“你能做到!”

  由于家境不好,玫琳凯十七岁高中毕业时就结婚了。但是第一次的婚姻生活并不幸福,她丈夫从二战回来以后就提出了离婚的要求,而他们的三个孩子也都要由玫琳凯自己养活。

  经历过许多痛苦经历的玫琳凯却并不向生活低头,她建立了让全世界人都挑起大拇指的玫琳凯公司。而这样的成功我想是与她的'一些特殊的精神——比如竞争精神、热忱等——密不可分的。

  第二章是竞争精神。玫琳凯小时候就很在乎竞争,她曾经把全班最佳打字员奖品带回家,也曾获得过全德克萨斯州居第二位的最好的演说家。当她初入斯坦利家居用品公司做直销员时,她还获得了“达拉斯小姐”称号。玫琳凯公司也以其特有的奖励标识而闻名世界,它们包括汽车、毛皮衣、梦幻旅行、钻石等。她们认为,有些妇女不会为金钱而辛苦劳动,但为了得到重视她们却会加倍努力地工作。她们的公司应能最好地发挥人的竞争因素,因而要尽可能避免那种只有少数人会取胜的竞赛。玫琳凯还开发出了“成功阶梯”竞争标识。

  第五章题目是玫琳凯的热忱。她从唱歌能增进团结说起,讲到她们自己的歌曲“我有玫琳凯的热忱”,她用她的热忱去推销图书的经历,还有当她对做成生意并不抱希望时,她对玫琳凯产品的热忱经常会让她做成销售的故事等等。本来我想用激情翻译“热忱”会更好,可是后来也没有怎么追究过,因为激情仿佛太过激动。

  第六章事实上也是第五章的延续,它的题目是面带微笑。在这一章里,玫琳凯说不把个人问题带给顾客永远是她的宗旨。

  在其他的许多方面玫琳凯公司也都体现了玫琳凯本人个性。

  比如公司不设区域。

  在玫琳凯每一位美容顾问都有她自己独立的事业。当你向玫琳凯的一位美容顾问问及她的职业时,她也许会告诉你,她的职业已成为一种生活方式,而并非只是为了赚钱。

  她们挑选的美容顾问是那些能和她们分享有教育意义的哲理的人,而不是那些强行销售的人。因此,她们的销售大军拥有很多曾经当过老师和护士的女性。就是因为不强行销售,顾客才会信赖她们。

  玫琳凯也非常重视外表的美丽,这也是她们企业能红红火火的原因。她说如果一个人以自己的外表而骄傲,那种骄傲就能转变成自信,而那份自信会带来新的成就。并且专用了一章的篇幅来讲。中间也有一些给人知识的小知识,比如在经济学家列举萧条时仍发达的工业时,化妆品业和烟酒业同属最前列,她说买新的化妆品在精神上给人的鼓励就像出席一个化妆舞会一样。她们通过在护理院为老人美容证实了这个基本道理。

  在工作方法方面也是,玫琳凯还说了一个有意思的例子“3.5万美元的清单”,这个故事在《麦肯锡卓越工作方法》一书中也引用了这个例子。就是艾维李指导伯利恒钢铁公司用一种很简单的方法提高效率,从而在很短的时间内得到了3.5万美元的薪酬。我把这种方法称为“艾维李方法”,当时艾维李建议伯利恒钢铁公司的经理们每天晚上列出一份清单,写出第二天他要做的六件最重要的事。然后,按照事情的重要程度对所有的事情作出排列。每天早晨,做列在清单上的第一件事,当完成时就把它擦掉,你只需按顺序做完这六件事,如果你没有完成,就把它写在第二天的清单上。三个月后,伯利恒的效率和销售额都变得非常高,因此总裁查尔斯寄了一张3.5万美元的支票给了李。而玫琳凯也把“艾维李方法”用在了她整个的生活中。节省时间也是很种要的一种工作方法。玫琳凯还用自己的亲身经历鼓励职业妇女请管家,记得朗咸平还在“财经朗闲评”里讲过,意思好像也是这样更有效率,更能充分地利用时间。她还举了一个她们公司里一个有十个孩子的妈妈怎么合理利用时间的故事,很有意思。她还引用了“帕金森定律”:工作在时间坐标上扩展,会去填满一切能够获取的时间。

  当然,公司所有的特点也不见得就是玫琳凯特全都喜欢的。比如玫琳凯公司的企业颜色粉红色就不是她特别喜欢的。但是她们用粉红色的凯迪拉克表彰最出色的业务督导。他们给通用汽车公司的订单非常大,以致通用公司很正式地称他们的颜色是“玫琳凯粉红”。很多生产商也纷纷给她们推荐各种奖品,几乎每一天玫琳凯都能收到样品,比如粉红的铅笔、粉红的信笺、粉红的夹子、粉红的计算器、粉红色的用于户内练习的小蹦床、粉红色的貂皮衣等等。她也在粉红色的房子里住了六年。

  玫琳凯在上市方面也有些不同的经历:1968年玫琳凯化妆品公司在股票交易所公开上市,但是17年后的1985年春,她们又买回了全部公开发行并已上市的股票,公司又重新成为了家族式企业。

  在书中,玫琳凯还谈了对创业成功与否的认识,她说一个新事业的失败会有许多理由,而成功却通常是和某一个关键要素相联系的:满足未知需求的能力。

  玫琳凯对快乐也有自己的看法,她说快乐首先是有份你爱做的工作——有份即使没有酬劳你仍喜欢做的工作;其次,有一个你爱的人;第三,你总是有所希望。她也是对上帝非常信仰的,在她们公司的那条法则里就完全显示出来了,不过用我们的观点来说就有点迷信了。

  最后,通过本书我还了解到,关于玫琳凯的书还有:《卓越的空间》:介绍玫琳凯优秀员工的故事;《玫琳凯谈人的管理》:美国至少有十二家商学院在他们的教学中将此书作为教材;玫琳凯1995年出版的第三本书《你能拥有一切》。

成功的女性故事13

  臭美单亲女,独闯美容界

  从小在单亲家庭长大,奶妈带着她在狭小的小房子里长大。妈妈常要到菲律宾做服装生意,所以她小时候最讨厌的就是机场送别的时刻。她自己觉得小时候样子很难看,但臭美”的天性却使她成了学校里的时尚指标。那时候的她就把头发染成彩色去上课,老师的训斥没有起到作用,反而很多同学都会向她请教变美之道。

  偶然的.机会成为健身教练,在健身房教举重、跳健康舞。因为同时她在香港理工大学读体重控制学,必须是健身教练才可以学。渐渐她觉得跳舞、健身是很累的,而在美容院教学的期间看到做美容师好象很舒服,于是就转行做了美容师。

成功的女性故事14

  女性创业成功成更多女性创业的基础。成功女性创业有一些经验值得众多创业者借鉴。一位女性成功人士背后的创业故事解读。

  核心提示:王利芬,一位对国家和社会怀有责任感的女性媒体成功人士,她一直想为中国的年轻人做点力所能及的事,从《赢在中国》到优米网,作为一位成功人士,在她的背后又有哪些不为人知的创业故事呢?

  大多数人认识王利芬还是因为她离开央视,创办优米网。这位生于武汉黄陂,有着“财经教母”之称的王利芬,在辞去央视公职,诀别旧轨道,以独立个体的身份创办优米网后说:“作为媒体人,我希望自己能为转型社会的中国年轻人做点力所能及的事情。”

  20xx年3月17日午夜,蛰伏于公众视线之外四月有余的王利芬坐在北京Soho现代城顶层的办公室里,面前的电脑屏幕微微泛着蓝光,远处,是这个城市漫若星辰的车流灯旺。

  零点时刻,王利芬分别在新浪博客、微博和开心网上点击“发布”键,内容一样:“我已辞去央视公职,创办优米网。

  至此,她对外正式结束了自己15年的央视媒体生涯。

  熟悉她的人似乎已经习惯了这个看起来沉静而内敛的女人的“不循规蹈矩”:1986年从华中师范大学政治系毕业后考取本校中文系研究生;在武汉大学执教两年后改往北京大学攻读博士;1995年至1999年,在央视《东方时空》、《焦点访谈》和《新闻调查》三个栏目中担任记者;20xx年起开始担任财经栏目制片人兼主持人,参与创办与主持《对话》、《经济信息联播》、《国内外资讯榜》、《第一时间》、《赢在中国》和《我们》等央视重点财经栏目。凭借深厚的涵养和从容的台风,王利芬为自己积累起数量庞大的精英信众,甚至被推崇为“财经教母”。

  创办《赢在中国》

  《赢在中国》吸引了15万怀揣创业梦想的选手、3000万的风险投资、数十位像马云、史玉柱、牛根生、柳传志、这样的企业家作为评委。《赢在中国》总决赛创造了0。3的收视率(大约400万观众),而这个数字是同一时段播出的其他财经节目的350倍。这时的王利芬,行动对她来说已经不再是个体的疯狂拼杀,更多时候我们看到的她,少了些当初的犀利和坚硬,多了些温厚的`内敛和圆融。现在她做事情非常明显地带着“王利芬式”的价值观和思考深度,有时候你会发现她不只是在做一个节目,她是一步步把你拉到那样的一种思维状态中。王利芬不仅给了许多创业青年实现梦想的机会,也进一步成就了自己的事业。只有深度的思考才能做出深度的节目,王利芬就是这样一个成就别人、成就自己的人。

成功的女性故事15

  当她决定推销墓地时,几乎家里所有的人都反对,因为卖墓地是一份不吉祥的工作,很晦气,被人看不起。

  但是,她不管,她觉得,人既然那么看重活着时的暂时住所,那么就更应该重视百年后的永恒之家,为什么要看低帮自己推荐永恒之家的卖墓人?

  努力不够是因为痛得不够她怀着激情上路,可谁想,一切都远出乎她的意料,她曾无数次跟了好多个“目标客户”好几条街,游说他们为自己或者家人买一块墓地,可是得到的却是对方的怒斥:“你给我滚远点,要不然,我就叫人踹死你!”

  后来,她又跑到干休所里去推销,希望里面的老人能从自身的实际出发,选择好一块人生的“后花园”。可是,还没等她把话说完,就被几个老头老太联手用扫帚狠狠地打了出来。

  直攻不行,只能智取。几天后,她又带着两个同事装成“青年志愿者”去干休所帮老人们打扫卫生。可从早上一直干到下午两点多,才有一个老奶奶给他们送来了三个苹果和一杯水,推销的事则更是无从说起。

  就这样,大半年下来,她遇见的'全是一张张冷漠的面孔,别说卖出墓地,就连一个有意向买的电话也没接到过。

  她决定改变方法。她开始每天骑着一辆自行车,早上四五点钟就从家里出发,然后骑遍昆明的各个公园和健身广场,硬着头皮向晨练的老人推销。晚上则守在人家的门口,一直等他们回家吃过晚饭后,再敲门,说明目的……就这样,不到一年的时间,她整整骑烂了4辆自行车。

  这期间,有一天晚上十点多,她在回去的途中,连人带车被一辆违规的公交车撞倒在地,当司机下来时,发现她已经浑身是血。面对冷漠的司机,极度虚弱的她有气无力地说道:“你可以不送我去医院,但是你一定要向我道歉。”此时,好多人围观了过来,人群中突然有一个老大妈大声叫起来了:“我认识她,她是推销死人墓地的。”话音刚落,围观的人群“呜”的一声像躲瘟神一般四下散去。

  那天,司机没有向她道歉,她一个人推着自行车,一瘸一拐地往回走。也就是从那时起,她便开始发誓:“以后在销售墓地的路上,自己一定要活出个人样来。有一天,自己一定要有一辆四个轮子带着铁皮的东西。”

  之后,她常常自己掏钱,带一些老人们外出游玩,悉心照顾他们,不谈生意,只谈感情,从而慢慢赢得老人们的好感和信任,终于有了第一个订单……

  她的坚持有了结果,果然如她当初的誓言,第二年,她便有了属于自己的房子,虽然面积只有60几平方米。第三年,她有了一辆属于自己的车,虽然也并不是什么名车。第四年,她成了老板,有了自己的第一个墓地销售店面。第五年,她有了属于自己的第二个店面……

  如今,她已经是身价千万的老总,被誉为“墓地皇后”,她说,当所有的人都倒下了,哪怕你是跪着,也是胜利者。

  她的名字叫唐朝,她说,如果你努力不够,那说明你痛得不够。

【成功的女性故事】相关文章:

成功女性励志故事04-05

成功女性的小故事11-25

女性成功创业故事12-09

成功女性励志故事04-01

下岗女性成功创业的故事12-09

女性创业成功真实故事(精选11篇)11-18

女性创业故事12-09

女性职场励志故事11-13

女性名人创业故事12-09