家的名人名言警句

时间:2022-12-06 10:06:21 名人名言 我要投稿

关于家的名人名言警句

  在日常学习、工作抑或是生活中,大家最不陌生的就是名言警句了吧,名言警句是人们在实践中的经验教训的提炼和总结。究竟什么样的名言警句才是优秀经典的名言警句呢?以下是小编整理的关于家的名人名言警句,仅供参考,大家一起来看看吧。

关于家的名人名言警句

关于家的名人名言警句1

  1、科学的博爱精神把分散在世界各地、各种热心科学的人联结成一个大家庭。——罗斯

  2、无论何时何地家永远是向游子敞开大门的地方。——罗伯特

  3、所有幸福的家庭都十分相似;而每个不幸的家庭各有各自的不幸。——托尔斯泰

  4、勇敢的人随遇而安,所到之处都是故乡。——菲利普

  5、我不知道我爷爷是什么样的人,我更关心的是,他的孙子会成为什么样的人。——林肯

  6、金窝,银窝,不如自家的草窝。——佩恩

  7、家庭是大自然创造的杰作之一。——桑塔亚那

  8、我的房屋对于我如同一座城堡,法律也无法将我从那里赶出去。——威·斯汤福德

  9、一朝辞此地,四海遂为家。——李世民《过旧宅二首》

  10、幸福的家庭,父母靠慈爱当家,孩子也是出于对父母的爱而顺从大人。——培根

  11、越早把你的儿子当成男人,他就越早成为男人。——洛克

  12、明智者四海为家——地球是他的壁炉,蓝天是他的客厅。——爱默生

  13、我相信家庭与外界是决然不同的,它可以充满爱,关怀及了解,成为一个人养精蓄锐的场所。——萨提尔

  14、父亲们最根本的缺点在于想要自己的.孩子为自己争光。——罗素

  15、幸福的家庭是相似的,不幸的家庭却各有各的不幸。——列夫托尔斯泰

  16、家庭是第一个源泉,伟大的爱国主义情感和信念的巨流是从这里开始奔流的。——苏霍姆林斯基

  17、母亲不是赖以依靠的人,而是使依靠成为不必要的人。——菲席尔

  18、你若希望你的孩子总是脚踏实地,就要让他们负些责任。——班扬

  19、任何一只害鸟不会弄脏自己的窝巢。

  20、对于亚当而言,天堂是他的家;然而对于亚当的后裔而言,家是他们的天堂。——伏尔泰

  21、家是姑娘的监狱,女人的教养院。——肖伯纳

  22、鸟自爱巢人爱家。

  23、我家柱石衰,忧来学丘祷。——李昂《题程修己竹障》

  24、婚姻好比鸟笼,外面的鸟想进进不去;里面的鸟儿想出出不来。——蒙田

  25、家园世界的乐园。

  26、无论是国王还是农夫,家庭和睦是最幸福的。——歌德

  27、别人的金窝银窝,不如自己的草窝。

  28、每个人的家对他自己都像是城堡和要塞。——科克

  29、我之所有,我之所能,都归功于我天使般的母亲。——林肯

  30、要使婚姻长久,就需克服自我中心意识。——拜伦

  31、家庭是政治社会的原始模型:首领是父亲的影子,人民就是孩子的影子。——卢梭

  32、家庭是第一个源泉,伟大的爱国主义情感和信念的巨流是从这里开始奔流的……——苏霍姆林斯基

  33、家家都有一本难念的经。——萨克雷

  34、你将拥有的家庭比你出身的那个家庭重要。——劳伦斯

关于家的名人名言警句2

  在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。

  在所有组织中,90%左右的问题是共同的,不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

  只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤

  最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛

  21世纪,没有危机感是最大的危机

  办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。

  不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里

  不只奖励成功,而且奖励失败

  创新就是创造一种资源

  创新是做大公司的惟一之路

  对产品质量来说,不是100分就是0分

  管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

  管理是一种严肃的爱

  将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在

  决不能在没有选择的情况下,作出重大决策

  企业的成功靠团队,而不是靠个人

  企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通

  若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的'。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。

  我的宗旨一向是逐步稳健发展,既不要靠耸人听闻的利润,也不要在市场不景气时,突然有资金周转不灵的威胁。

  我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误,应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的,是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误,那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面,如果他们总是犯错误,你就应该让他们去为你的竞争对手工作。”

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