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公司三八妇女节征文
从文化上、第一代西方女权主义：西方女权主义起源于法国资产阶级革命和启蒙运动以后，19世纪下半叶出现第一代，和欧洲工业革命同步。最初的诉求是妇女在受教育和立法上应当平等，在经济上与男性平等。小编精心为你整理了公司三八妇女节征文，希望对你有所借鉴作用哟。
公司企业三八妇女节征文（一）：
要是有人问起这个世界上最深厚，最真挚的爱是什么？你会如何回答？你会不会回答是：“母爱”？至少我会。
母爱无边，大爱无言。对于妈妈，我真的有太多的话要说，可是却总不知道该从何说起。一种激荡的心绪总在体内徘徊，可话到嘴边总是说不出口，不是吝惜那几句话语，其实总是觉得无论多么真诚的话语都无法表达对妈妈的感激。
是她给了我生命。在我牙牙学语的时候陪伴着我，在我挑灯夜读的时候为我作伴，在我熟睡的时候掖好被角，在我最彷徨的时候给我指引。在我有了下一代之后，妈妈又不辞辛劳的为我分担，再一次承当了抚育下一代的责任。真的不知道该怎样形容那种感觉，无论什么样的'言语都让我无法表达对妈妈的感激。
“慈母手中线，游子身上衣”；“儿行千里母担忧”。无论是怎样的一种母爱都是那么的真挚而且深刻，让人无法不去感动。我们这一代的年轻人，远没有了我们父母那一辈人对老人的敬爱和照顾，平时也很忽略父母的感受，也许我这样说有人会嗤之以鼻，说我这样说打击面很大，但至少有一部分人是很忽略父母的感受的，平时也很少关心父母，总是我行我素。请多出一些时间关心一下，陪伴他们一些，其实他们的要求并不高，只希望我们能常回家看看，一句问候，甚至是一个电话也好，知道你是平安的，我们的平安就是他们最大的幸福。这就是他们的牵挂。
在三八妇女节即将来临之际，我想对妈妈说：妈妈，您辛苦了！三八节，是我的节日，也是您的节日，祝您节日快乐！
公司企业三八妇女节征文（二）：
春和景明，万象更新。值此三八妇女节来临之际，竹园发电公司工会委员会向全体职工致以节日的问候和亲切的慰问，祝你们身体健康、工作顺利、阖家幸福，永葆青春！
20xx年是我们公司最为艰难、最不平凡的一年。大家在各自不同的岗位上兢兢业业，勤奋工作，恪尽职守，为公司的.安全生产、人事制度改革做出了贡献。
20xx年是竹园公司的发展之年、希望之年，更是我们努力奋斗的一年。新的机遇和挑战摆在了我们的面前。大家在新班子的正确领导下，继续发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，努力提高自身综合素质，学好过硬的本领，在改革的浪潮中使自己立于不败之地；同时希望大家继续支持公司的内部改革，为公司的持续稳定发展献计献策，充分发挥妇女“半边天”的作用，百尺竿头，更进一步，为公司的美好明天而奋斗！
女同胞们，你们作为一位好母亲、好女儿、好妻子，把勤俭和爱心献给了家人；作为一名好职工，把智慧和热情献给了公司。是你们支撑了竹园的美丽和青春，参与了竹园财富的创造，赢得了属于自己的成绩和荣誉！
工会委员会为你们的成绩喝彩！
三八妇女节征文（三）
今年“三八节”，公司组织了全公司妇女同志到潮州凤翔峡半天游，呵呵，还有随行两位男同志全程伴游并提供温馨服务。妇女同志们玩得开心，其实为了这节日安排，前前后后相关组织人倒是花了很大精力、心思、时间，还有了专程飙车去现场实地考察的小插曲。应该说，每年的公司员工活动的行政组织工作，确实也挺费心思，既要考虑企业文化建设需要，又要考虑员工需要，力求达到内容丰富形式新颖。
话说这“三八节”的由来具有浓厚的历史纪念意义。国际妇女节是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。在历史上的多年3月8日，都曾有过许多与妇女运动有关的重大历史时间发生。
对联合国而言，国际妇女节定为3月8日。联合国从1975年国际妇女年开始庆祝国际妇女节，确认普通妇女争取平等参与社会的传统。1977年联合国大会通过了一项决议，请每个国家按照自己的历史和民族传统习俗，选定一年中的某一天为联合国妇女权利和世界和平日。
在我国，1949年12月，中央人民政府政务院规定每年的3月8日为妇女节。中国妇女第一次举行“三八”节纪念活动是在1924年，在中国共产党的领导下，广州劳动妇女举行纪念会和游行。会议由我国妇女运动的先驱何香凝主持，会上提出了“打倒帝国主义”、“保护妇女儿童”的口号。这次活动显示了中国劳动妇女的觉醒和力量。
时至今日，具有历史意义的“三八节”在市场经济条件下也具有了它的.时代意义。各行各业，纷纷抓住这个节日，打出女性消费让利活动。比如那天看到的，药店说：女性会员购药有保健品赠送。服装店说：庆妇女节新装折扣。化妆品店说：女性VIP当天购物买一送一。面包店说：女性顾客买面包送等额抵用券。花店说：今天康乃馨比较缺货，但是妇女节可以买二送一。旅行社说：我公司特别推出“三八节”旅游专线，30人以上可以有优惠。于是，可能很多女性消费者会在当天去各个有优惠折扣的场所消费：药店、服装店、化妆品店、花店、旅行社等各种吃穿住行场所的消费都被带动了。回想下，好像N年前的妇女节，貌似没这么热闹啊。这只是一个小小的缩影，感觉现在很多商家对一些节日的营销推广越来越重视了，而且越来越有特色或者说是差异化的东西越来越多了。
从一个节日在人们生活中的演变，我们或许可以这么说，当人们的生活水平逐步提高、个人可支配收入逐步增加时，人们不仅仅停留在保障基本物质生活的层面上，而是会有一些更高的精神追求的需求产生。这也是市场经济下商家所需要去挖掘的市场需求。当把握住了这个需求后，就根据不同时间地点、用不同形式活动来刺激需求以此拉动消费。我们可以形象地说点到了穴位，而由穴位连接的各条经脉也就相应地做出反应。
再延伸一下，到了公司层面的行政管理来说也是有所启示的。首先，员工活动就像进行市场细分后，针对不同市场需求进行有针对性的活动。比如针对各个节日不同意义和受用对象，制定不同形式内容的活动。其次，员工活动的整个计划、制定、实施，也是依照管理工作中的要求，明确工作目标和工作重点来开展工作的。员工活动，把握一个大前提，是要服务于企业文化。在综合考虑企业文化要求的前提下，兼顾考虑员工需求，根据不同需求类型的员工制定相应地活动。最后，企业员工活动的最终受益将反馈到企业身上。貌似针对员工的活动，看似员工在活动中得到身心放松，从物质和精神上得到一定满足和激励。但实质上，企业的获益也是不少的。比如说获取信息：在活动中，各个部门的员工在轻松自由的氛围中，能有更多机会进行随性交流，从中也会获得更多关于公司的好的建议或对公司的建言献策。就像这次三八节活动的晚宴中，大家无意中聊着聊着，就谈到了明年三八节活动的好去处，去做点能让女同事变美美的享受，不失为一个让众多女同事鼓掌支持的好点子！再如传递企业文化信号：集团公司的核心理念中核心价值观有一条是“实现共赢”。企业平台的决策人照顾关心好员工的利益需求，尽量满足员工的需求，与员工要爱护、珍惜、发展和提升平台是相辅相成的。公司每年用一小部分经费用于组织员工活动，让员工一起分享共赢的蛋糕成果，通过这些活动，让员工真切地感受到企业平台在发展的同时也在给员工反馈。反之，使员工从内心产生对企业的责任感和归属感，以实际工作绩效努力来突破工作目标，齐心协力把蛋糕做得更大。
至此，请我们一起期待下一个员工活动的来临！——Great！Come on！——Let’s go！
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