合同制职员面试题目

时间：2022-12-09 09:24:22 面试试题我要投稿

合同制职员面试题目

　　篇一：面试题

合同制职员面试题目

　　香洲区残联公开招聘合同制职员面试试题

　　一、香洲区残联需要召开一次残疾人座谈会，领导将会议组织工作交给你，请问你如何安排？

　　（测试考生的组织协调能力，能否抓住不同工作阶段的重点）

　　答题要求：思路清晰，逻辑性强

　　答题要点：

　　1.会前准备：明确会议的目的，确定会议参加的人员，拟定会议议程，准备会议需要的材料，确定会议的时间地点，并将方案报领导审定，审定后下发通知。可根据需要确定会议需要发言的人员，通知其做好发言准备。

　　2.会中组织：做好会议资料准备和接待工作，确定人员到会情况，做好会议记录，必要时邀请新闻媒体参加。

　　3.会后总结：将会议的相关资料和会议记录进行整理，并做详细的经验总结报告，上交领导。

　　二、你如何理解残疾人工作的重要意义？结合你的个性特点，请谈谈你能胜任这份工作的优势。

　　（测试考生的综合分析能力，对残疾人工作的认识和理解）

　　答题要求：思路清晰，语言简洁；对残疾人工作有一定了解，不要求面面俱到。

　　答题要点：

　　1.扶残助残的重要意义：既是中华民族的传统美德，也是中国特色社会主义事业的重要组成部分。

　　2.个性分析突出自己特点，不泛泛而谈；（例如：逻辑思维能力强、动手能力强、组织协调能力强、人际关系处理好等，偏向于哪些方面等）

　　3.做好工作的优势：对工作的要求和特点有清晰认识，并能结合自己的学习和实践经历谈。

　　篇二：面试题目

　　1.某以30万高薪聘任5名合同制公务员，有人说高薪有利于吸引优秀人才，有人说这是在浪费纳税人的钱，你怎么看？

　　2.现在手机微信，qq等节日群发短信太多，有人说群发的我从来不回，有人说社会泛泛之交太多，群发的不必太在意，你怎么看？

　　3.为方便市民锻炼，倡导绿色出行，某市打算投入专项资金启动“自助公共自行车”项目，假如你是交通主管部门的工作人员，领导要你做调研，提出规划方案，你会怎么做？

　　4.有一句话叫“规划规划，不如领导的变化”，现在你的工作就遇到这种情况让你工作时候往往抓不住重点，力不从心，你怎么办？

【合同制职员面试题目】相关文章：