应届毕业生，你们的求职怎么样了？

2017应届毕业生，你们的求职怎么样了？

如今各高校应届毕业生已经积极投入火热的求职应聘中,现在的毕业生们已经进入了新的年龄划分阶段,“95后”大学生今年首次登上求职舞台,他们的择业观念、求职技巧出现了哪些新特点?他们现在的求职情况又进行的如何了呢?

简历更趋个性化

前段时间新闻报道,在南京举行的2017届高校毕业生公益专场招聘会上,有的“95后”把网游战绩、开淘宝店经历等写入简历,并获得用人单位青睐,引起舆论关注。

有的学生在简历中介绍自己是淘宝店主,列举了开店时间、经营业务、销售成绩等;还有的同学,平时喜欢玩网络游戏,在应聘游戏公司时,简历融入了自己对网游的深刻体验。可以说,现在学生们的求职简历更加个性化,会根据用人单位的特点和需求量身定做,突出自己的兴趣爱好和专长。

应届生在求职时适当突出自己与众不同的兴趣爱好或是实践经历,可以让简历显得更“出挑”。但应该注意的是,简历制作虽然可以跳出千人一面的刻板模式,但不能求新太甚,更不能盲目跟风。

城市选择面更广

根据某移动互联网招聘平台发布的《2016年应届生就业竞争力报告》,仅36%的应届生希望到北上广深工作,相比3年前的51%有明显下降,而杭州、南京、成都、武汉等“新一线城市”,对人才的吸引力正在迅速攀升。

以前更想去一线城市,现在越来越多同学把选择范围放宽了,很多同学确实开始青睐“新一线城市”,这主要是考虑城市未来的发展前景,二三线城市生活成本比较低,各方面发展其实也不错。

创业精神受欢迎

随着“大众创业万众创新”热潮的兴起,创业也成为高校毕业生的选择之一。据数据报告显示,很多“95后”想要创业,互联网、高新科技、农业养殖等成为他们感兴趣的创业方向。不过,创业需要好的机会、资源和团队。一般来说,本科生毕业后直接创业的很少,硕士生、博士生相对多一些。而很多企业也表示很愿意招聘受过创业训练、有过创业尝试的毕业生,认为这样的人才具有闯劲和创新意识,更懂得团队协作。

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