中级经济师考试试题《人力资源》考前习题1

2016环球网校为了让广大学员精选经济师套餐,告别盲目备考,名师为推荐核心试题, 立即试听》 第 1 题

马斯洛的需要层次理论将五种层次的耑要分为两大类,其中基本需要包括( )。

A.生理需要和安全需要

B.生理需要、安全需要,以及归属和爱的需要

C.归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要

D.尊重的需要和自我实现的需要

正确答案:B,

第 2 题

弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为( )。

A.效价 B.报酬 C.期望 D.工具

正确答案:A,

第 3 题

目标管理的基本核心是强凋( )制定具体、可行而且能够客观衡量的目标。

A.群体共同参与

B.领导层

C.中层部门

D.自下而上

正确答案:A,

第 4 题

绩效薪金制同( )关系比较密切.

A.期望理论

B.强化理论

C.双因素理论

D.公平理论

正确答案:A,

第 5 题

魅力型领导者的道德特征不包括( )。

A.激励下属独立思考

B.双向沟通

C.使用权力为他人服务

D.要求自己的决定被无条件接受

正确答案:D,

第 6 题

费德勒的权变理论认为( )

A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配

B.领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的

C.领导者的行为如果想要被下属接受.就必须能够为员工提供满足感

D.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”

正确答案:A,

第 7 题

“人格和情境都是决定领导的因素,这一结论是由()提出的。

A.托马斯?卡约尔

B.斯道格迪尔

C.罗伯特?豪斯

D.费德勒

正确答案:B,

第 8 题

组织中任何层次的.领导者都不能逃避有效( )的要求.这是领导行为的重要部分之一。

A.人际技能

B.技术技能

C.概念技能

D.管理技能

正确答案:A,

第 9 题

“完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系”指的是()。

A.职能结构

B.部门结构

C.职权结构

D.权责结构

正确答案:A,

第 10 题

在组织结构的主要特征因素中,企业各职能工作分工的精细程度,称为( )。

A.管理层次和管理幅度

B.分工形式

C.专业化程度

D.关键职能

正确答案:C,