防止干部“带病提拔”须全程监管

防止干部“带病提拔”须全程监管

防止干部“带病提拔”须全程监管

促使换届纪律落实到位，严肃的问责追责不可或缺。今年以来，多省提出建立换届风气问责机制，当出现领导不力、失职失责等行为时，党委和有关部门主要领导将难逃其咎，而且还将视情况严重程度向上一级党委追责。(8月28日 人民网)

无疑，《意见》的出台是加强干部选拔任用监督机制制度的重要一步，也是补上防止干部“带病提拔”制度短板的重要举措，更是推动全面从严治党不断渗透深入的必要手段，是十八大以来党不断加强管党治吏制度建设的又一重要动作。无可置疑，《意见》是深入和推进依规依纪科学选拔任用领导干部、树立良好选人用人之风的一记重拳，是广大领导干部之期盼，是最广大人民群众之期盼，是对全面从严治党的具体化和制度化。

众所周知，今明两年各地将相继进入换届选举期，政治敏感度高，尤须严肃纪律，强化监督，营造清风正气，确保选出好干部任用好干部。不难看出，在这个背景下出台关于防止干部“带病提拔”的规定，其中的意味是非同寻常的，对党员干部的震动是极大的，所能产生的廉政效应无疑也是事半功倍的。对于干部“带病提拔”这类现象，熟悉十八大以来中纪委按期通报曝光的腐败案例的公众多少是了解的。一些“带

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